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Les intérimaires : des salariés comme les autres ! 
Le services en quelques chiffres
167 800 salariés suivis sur la métropôle Lilloise
200 collaborateurs dont 75 médecins du travail
Témoignages
Spécialisée dans la fabrication de papiers couchés papeterie, l'entreprise Arjowiggins de Wizernes employant plus de 340 salariés accueille environ 10% d'intérimaires en moyenne mensuelle (réf 1er semestre 2009). Michèle Chaudet, infirmière de l'entreprise, témoigne de leur intégration : Lorsqu'un salarié intègre pour la première fois l'entreprise, il participe à une formation de sensibilisation à la sécurité et à la Santé au Travail d'une demi-journée. Les intérimaires sont donc concernés par cette démarche de prévention. En collaboration avec l'animateur sécurité, je m'occupe de la présentation du service médical interne à l'entreprise, du rôle de la Santé au Travail à laquelle nous adhérons, de l'importance des différentes visites médicales. Je présente également les secours dans l'entreprise : secouristes, numéros d'urgence, matériels de premiers secours...
Ils ont une information sur l'importance du port des protections auditives mises à disposition à cause du risque bruit, et de l'habilitation aux différentes conduites d'engins. Ces informations sont essentielles pour la prévention et la santé de tous. Les intérimaires y sont particulièrement sensibles car ils ont l'habitude de changer d'entreprise et de règles de fonctionnement. C'est pour cette raison qu'il est important de pouvoir remettre dans leur contexte les règles de santé et sécurité au travail ». Edith Marien, responsable ressources humaines, complète : « Quand l'intérimaire rejoint un poste de travail, il est formé à ce poste et évalué par un tuteur sur des thèmes comme la sécurité, la qualité, l'environnement... Une démarche qui permet de valider le bon apprentissage des principes présentés en formation. L'immédiateté de la prise en charge sécuritaire du personnel est une volonté forte chez Arjowiggins ». Apparemment tout le monde s'y retrouve !
Santé au Travail Flandres Audomarois (STFA)
L’entreprise Spie Batignolles, spécialisée dans les travaux publics, emploie quelques 60 salariés sur le site dunkerquois. Mohsen Harmi, secrétaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) nous parle de l’accueil des intérimaires dans sa société : En fonction de la charge de travail, l’entreprise fait appel à des intérimaires. Pour leur prise en charge, pas de distinction, les intérimaires sont des salariés comme les autres ! À leur arrivée, la société leur remet un carnet d’accueil et une fiche de poste reprenant l’ensemble des recommandations en Santé au Travail, établies par notre médecin du travail, Elisabeth Le Bihan. Sont également vérifiés : le bon suivi des visites médicales et la possession d’un équipement de sécurité adéquat. Par ailleurs, les intérimaires bénéficient d’un encadrement personnalisé au niveau de leur poste de travail. Tout est mis en oeuvre pour que ces personnes soient considérées comme des salariés à part entière, aussi bien au niveau de leurs devoirs que de leurs droits. En cas de soucis, le dialogue est de mise, parce que pour nous, santé et sécurité vont de pair… ».
Santé au Travail Dunkerque (CEDEST)
