Cette relation nous permet d'être très réactif en cas de problème.”

L’entreprise SPL est une société coopérative de production, dont les salariés sont associés majoritaires et décident des grandes orientations. Nous souhaitons aborder différemment les relations au travail, sans pour autant sacrifier la production. Notre recrutement est un peu particulier puisqu'il se compose de personnes en réinsertion. Des salariés qui sont plus particulièrement exposés aux addictions et aux risques psychosociaux. Ainsi, nous collaborons activement avec notre médecin du travail, Marcel De Beir, qui participe au CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail). Cette relation nous permet d'être très réactif en cas de problème. Grâce à cela, nous avons diminué les accidents de travail par deux. Nous mettons également à disposition des salariés l'ensemble des équipements de protection nécessaire. Leur port est obligatoire, mais comme beaucoup ont des difficultés pour la lecture, les affichages ne sont pas forcément lus. J'insiste donc sur l'importance du langage oral, des formations personnalisées et des moyens d'affichage visuel. Prochain projet, la visite d'une Secrétaire Assistante en Santé au Travail du Service de Santé au Travail de Coquelles (ASTIL 62) pour un bilan acoustique des ateliers ».

SCIERIES et PALETTES du LITTORAL
130 salariés
François Marty
PDG
Santé au Travail Coquelles (ASTIL 62)