Dans une TPE ou une PME, la santé du chef d’entreprise conditionne la vie de l’entreprise. Il en est de même de la santé des salariés. Une santé au travail « dégradée » a un coût humain et économique : souffrances, difficultés de production, absentéisme, indemnisations. Développer des actions de prévention et de santé au travail rapporte des bénéfices à l’entreprise.
(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 18/04/2017
La santé au travail relève de questions simples ou complexes : sol glissant et chute de plain pied, exposition à un produit chimique et risque cancérogène-mutagènetoxique pour la reproduction, etc. Dans tous les cas, votre Service de santé au travail est là pour vous conseiller. Vos solutions : c’est la prévention !
(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 18/04/2017
ACTIONS COLLECTIVES DE SANTÉ « SUR MESURE » et SUIVI INDIVIDUEL DE SANTÉ AU TRAVAIL
(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 24/04/2017
