Les articles par thème : Sensibilisation - Information et Formation

AFPI RÉGION DUNKERQUOISE

Que peuvent faire ensemble un centre de formation professionnelle et un service de prévention et de santé au travail interentreprises ? Des formations pour les futurs préventeurs des entreprises du territoire, bien sûr ! C’est pourquoi, en 2023, l’AFPI Région dunkerquoise a fait appel au CEDEST pour ses cycles de formation aux métiers de la prévention, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement. AFPI, comme Association de formation professionnelle de l’industrie.

(Publié dans le N°65 : Inondations : la santé au travail mobilisée) le 04/01/2024

Le village de prévention et de sécurité

L’Association Réseau RH et PRÉSOA organisent leur 1er village de prévention et de sécurité au travail, en partenariat avec la Carsat Hauts-de-France, l’Agglo du Saint-Quentinois et Delot tuyauterie industrielle.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 13/10/2023

ALIANE

Spécialisée dans la nutrition animale, Aliane regroupe 117 collaborateurs, sur 6 usines et une plateforme logistique. À Landrecies, 19 collaborateurs produisent une alimentation d’excellence pour bovins, ovins, lapins, volailles et cheval. Responsable hygiène, sécurité et environnement au sein du groupe, Céline Debeaume explique : « La culture prévention doit exister sur tous les sites et à tous les niveaux de l’entreprise. La sensibilisation est essentielle.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 12/10/2023

Consultations de tabacologie et sevrage tabagique avec l’ASTAV

Depuis la récente loi du 2 août 2021, adoptée pour renforcer la prévention et la santé au travail en entreprise, votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) peut vous apporter des prestations en matière de santé publique. Réduire la consommation de tabac est une priorité permanente et nationale ! C’est pourquoi l’ASTAV lance des consultations d’accompagnement au sevrage tabagique ouvertes aux salariés de ses entreprises adhérentes.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 12/10/2023

E. LECLERC BERGUES

Entreprise indépendante, l’hypermarché E. Leclerc de Bergues compte 250 collaborateurs, sur 3 000 mètres carrés de surface de vente. Depuis 2022, il participe à la démarche des Relais de prévention, initiée par le CEDEST, service de prévention et de santé au travail interentreprises du Dunkerquois. Valérie Bossut, responsable des ressources humaines chez E. Leclerc Bergues, a participé à plusieurs modules de formation sur la prévention, la santé et la sécurité au travail.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 12/10/2023

Risque routier

Au niveau national, près d’une personne par jour trouve la mort sur la route du fait de son travail. Les journées nationales de la sécurité routière au travail se sont tenues du 22 au 26 mai. Le 25 mai, près de 30 TPE et PME se sont retrouvées au CEDEST, pour un atelier co-animé avec la Carsat Hauts-de-France. À partir d’outils déployés par la Carsat, le CEDEST a en effet mis en place un module d’accompagnement qui permet aux entreprises de réduire le risque d’accident de trajet et d’accident de mission.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

ASSOCIATION SCARPE SENSEE SERVICES

À l’association Scarpe Sensée Services, les salariés parcourent près de 30 000 km en un mois, sur un territoire de 203 communes rurales. Soit plus de 1000 heures de travail par mois passées en déplacement routier. L’association 3S, dont le siège social se situe à Ecoust Saint Mein, est un service d’aide et d’accompagnement au domicile.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

VALLOUREC SERVICES CENTER

Dans le groupe Vallourec, leader mondial de solutions tubulaires pour l’énergie et l’industrie, la culture Prévention « irrigue » chaque site de production. Concrètement, chaque salarié doit intégrer, au quotidien, des objectifs et règles fondamentales de sécurité.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

PRST 4 – L’accueil du nouvel arrivant : un moment clé de prévention !

« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin ! ». Ce proverbe africain résume bien la journée du 1er juin 2023, organisée par le Comité Technique « Accueil Nouvel Arrivant » du Programme Régional Santé au Travail 2021-2025. Plus de 90 participants ont échangé, à l’ensemble Saint-Luc de Cambrai sur la mise en place de supports et d’outils d’aides en entreprise lors de l’arrivée d’un nouvel embauché. Un tiers des victimes d’un accident du travail ont moins d’un an d’ancienneté.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

S’initier à l’évaluation du risque chimique avec humour… et sérieux !

Dans le développement de son offre de services, l’ASTAV, service de prévention et de santé au travail du Valenciennois, propose à ses entreprises adhérentes des ateliers de sensibilisation : « Évaluation du risque chimique : comment faire et par où commencer ? ».  Ouverts à tous, ces ateliers sont axés sur la présentation du logiciel Seirich, qui permet de mettre en place une démarche d’évaluation du risque chimique dans toute entreprise.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

Ugips Gestion 

Créée en 2000, Ugips Gestion est spécialiste de la gestion de contrat d’assurance collective. Basée à Chantilly, dans l’Oise, Ugips Gestion accompagne ses bénéficiaires aussi bien sur les garanties arrêt de travail et invalidité, que décès et dépendance. Depuis deux ans, Ugips Gestion mène une politique volontariste pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi, tant au niveau des recrutements que des collaborateurs en activité.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

Cambrésis Emploi 

Présidée par Stéphane Jumeaux, l’association Cambrésis Emploi intervient pour l’insertion sociale et professionnelle dans l’arrondissement du Cambrésis. L’association favorise l’accès à l’emploi et à la formation par une approche personnalisée et adaptée au marché du travail. Ses 17 salariés ont des métiers d’entretien et d’écoute, d’accompagnement et d’orientation.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

ACTUALITES: Campagne régionale PRST4 et campagne OPPBTP


> Campagne PRST 4: Le risque routier professionnel : tous ensemble pour sortir de l’angle mort
> Campagne OPPBTP, un site incontournable : zerorisqueroutierbtp.fr

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

Comptoir des Calcaires et Matériaux

Depuis 50 ans, à Wallers-en-Fagne, le Comptoir des calcaires et matériaux, CCM, exploite à ciel ouvert la Pierre bleue du Givétien, dont le gisement date de 390 millions d’années. Appartenant à 99 % au groupe Colas, CCM, qui compte 60 collaborateurs, extrait la roche à destination des Hauts-de-France et de la région parisienne, notamment par le train. Le port des EPI (équipement de protection individuelle) est incontournable.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 06/04/2023

GOAL LOGISTIQUE

À Anzin, Goal Logistique montre l’exemple, avec l’appui et l’expertise de l’ASTAV, son service de santé au travail. En effet les addictions au tabac, à l’alcool, aux médicaments et aux drogues concernent toutes les entreprises, comme elles concernent toute la société. Implanté à Anzin, Goal Logistique a revu en juin 2022 son règlement intérieur, en dialogue étroit avec les représentants du personnel. L’entreprise a également sensibilisé ses 160 collaborateurs, quelles que soient leurs fonctions, grâce à l’ASTAV.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

RFD FRANCE

Quand nous voguons sur un ferry, un navire de croisière, un bateau de commerce, voire un bâtiment militaire, qui s’occupe de la révision annuelle des radeaux de survie en mer ? A Calais, RFD France, du groupe Survitec, le fait ! Des embarcations de survie en mer y arrivent de toute l’Europe du Nord et les 16 techniciens en font la révision, dans un hall de 2 000 m2, sous des protocoles précis et contrôlés.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

Salon des métiers de la mer

Le « salon des métiers de la mer » s’est tenu le 30 juin 2022 à Capécure, au port de Boulogne-sur-Mer, à l’occasion de l’assemblée générale du GIE Opale Achat. Près de 150 visiteurs ont trouvé réponses à leurs questions. L’ASTIL 62 et la Carsat Hauts-de-France (risques professionnels et service social) avaient un stand commun « Prévention et santé au travail ».

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

STOELZLE MASNIERES PARFUMERIE SAS

Anciennement connue sous le nom des Verreries de Masnières, Stoelzle Masnières Parfumerie SAS est un site d’excellence de Stoelzle Glass Group. Le savoir-faire historique de ce site est la fabrication de flacons en verre pour des parfums et des cosmétiques de luxe, ainsi que, plus récemment, de bouteilles de spiritueux hauts de gamme. Ayant le label Entreprise du patrimoine vivant, Stoelzle Masnières Parfumerie SAS emploie 302 salariés en production de flacons et 40 salariés en décoration sur verre.

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

ACTUALITES: Professionnels de la musique, un guide sur le bruit, BTP, un parcours interactif en ligne


> Professionnels de la musique : un guide sur le bruit
> Analyser les accidents du travail pour mieux les éviter
> BTP : Un parcours interactif en ligne pour concevoir son PPSPS

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

Les ateliers employeurs : monter en compétences !

En santé au travail, c’est l’employeur qui met les moyens : il est d’ailleurs responsable sur le plan juridique… Appliquant ce principe de réalité, les docteurs Daphné Levisse, Marion Bossut et Auriane Rondi, médecins du travail à ACTION SANTÉ TRAVAIL, développent avec leur équipe de santé au travail les “ateliers employeurs “. Elles permettent aux chefs d’entreprise du territoire d’échanger pour améliorer la santé au travail dans leurs entreprises.

(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022

ACTUALITES: Risque routier, un risque professionnel majeur en 2020

Dans un contexte de crise sanitaire ayant réduit le volume des déplacements, les accidents routiers professionnels (accidents survenus pendant le trajet travail-domicile et accidents survenus dans le cadre d’un déplacement professionnel dits « accident de mission ») sont la première cause de mortalité au travail en 2020.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 10/05/2022

TRANSDEV

Groupe mondial qui intervient dans 5 continents et 17 pays, Transdev est un opérateur de mobilités : réseaux urbains, lignes interurbaines, activités privées et aéroports, antennes locales, transports maritimes et fluviaux. Spécialisé dans le transport interurbain en bus et touristique en autocar, Transdev Nord est implanté à Avesnelles, avec 90 salariés, dont 66 conducteurs.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2022

Chaque année, sous l’égide de l’Organisation internationale du travail, se tient la « journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail ». Pour 2022, Le thème retenu est l’instauration d’une culture positive de la sécurité et de la santé nourrie par la participation et le dialogue social. Pour l’OIT, un dialogue social efficace permet aux gouvernements et aux partenaires sociaux de participer activement à toutes les étapes des processus décisionnels en matière de santé et sécurité au travail.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

Timmerman

Sur le littoral Nord, les entreprises peuvent bénéficier du label “ Relais de prévention “, grâce au CEDEST, service de prévention et de santé au travail interentreprises. En quatre demi-journées, le CEDEST forme aux principes de prévention un salarié, qui devient “ relais de prévention “, avec un accès privé et confidentiel à une plate-forme.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

Risques hyperbares : L’accident ne pardonne pas ! Seule solution : la prévention

Dans les travaux publics, certaines interventions sont effectuées à des pressions supérieures à la pression atmosphérique. On parle alors d’activités en milieu hyperbare. C’est le cas, par exemple, pour les travaux en plongée sur canalisations, câbles ou ouvrages immergés en zone portuaire, en milieu fluvial ou en haute mer. C’est également le cas, à sec, lors du creusement de tunnels, ou dans une enceinte de confinement nucléaire.

(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 14/01/2022

ACTUALITES: Conférences Réservées aux adhérents de l’ASMIS

> ERGONOMIE & TÉLÉTRAVAIL
> LES ADDICTIONS TOUS CONCERNÉS !
> LA ROUTE, 1re CAUSE DE DÉCÈS AU TRAVAIL
> L’ASMIS, une équipe à votre service
> LE DUER

(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 14/01/2022

Sensibilisation santé-sécurité : des clips vidéo en libre accès !

Les chiffres sont là : près de 30 % des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. D’où l’importance de leur information en matière de santé-sécurité au travail, lors de leur accueil au sein d’une entreprise. Ceci constitue d’ailleurs une obligation au regard des textes législatifs et règlementaires. Dans le cadre du Plan régional santé travail (PRST) Hauts-de-France, des clips vidéo originaux ont été créés : stagiaire-apprenti, une « formation sécur ».

(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 14/01/2022

ASSOCIATION BIEN-ÊTRE ET SANTÉ

Intervenant sur le territoire d’Escaudain et de Fourmies, l’Association Bien-Être et Santé emploie près de 150 salariés, qui apportent des solutions d’accompagnement, de services de proximité et de soins infirmiers pour le bien vivre quotidien des personnes âgées et handicapées à leur domicile.

(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 13/01/2022

ANGIBAUD

Pionnier de la fertilisation organique et de l’économie circulaire, Angibaud fabrique, dans son usine de Bavay où travaillent près de 30 à 50 salariés selon la saison, des engrais organiques et organo minéraux. Angibaud fait partie du Pôle Agronomique du groupe Veolia à travers sa maison-mère, SEDE, spécialiste du recyclage, de l’organique et de la fertilisation. Chaque année, le groupe organise une journée nationale santé sécurité pour sensibiliser ses salariés.

(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 13/01/2022

SIGH

Quatorzième entreprise sociale pour l’habitat en France, la Société Immobilière Grand Hainaut (SIGH) est une société anonyme, investie d’une mission d’intérêt général. Avec ses 400 collaborateurs, elle gère 29 100 logements. Durant les périodes de confinement, liées à la Covid-19, les 80 gardiens d’immeuble sont restés en première ligne, en dehors de tout télétravail. Le 23 juin 2021, a eu lieu, en extérieur et au siège de la SIGH, le 1er « salon des gardiens ».

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Création du passeport de prévention


Un article L. 4141-5 est créé, dont les quatre premiers alinéas entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er octobre 2022 :

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

HOUTCH

Fondée en 1965 par André Houtch avec un véhicule et trois clients, la holding Houtch compte aujourd’hui 350 collaborateurs et un parc de 150 véhicules de type « poids lourds ». Basée à Fresnoy-le-Grand dans l’Aisne, cette entreprise familiale est lauréate des trophées 2019 de l’économie responsable. Convertie au biogaz depuis 2016, elle rayonne sur les Hauts-de-France.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

SPORT ENTREPRENDRE

Pour la deuxième fois, l’association des entreprises du versant nord-est de la métropole nord, Val de Lys Entreprendre, organise à la rentrée « Sport Entreprendre ». Il s’agit d’inciter les salariés à la pratique sportive en rappelant les bienfaits de l’activité physique sur la santé et le bien-être. Avec un appel : « Entreprises, collectivités, associations, commerçants, professions libérales, artisans, venez en équipe défendre vos couleurs ! ».

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

CANELIA

Le lait fait partie de l’histoire de Petit-Fayt, commune rurale de 300 habitants proche d’Avesnes-sur-Helpe. Une coopérative familiale y est née en 1860 ! Aujourd’hui, Canelia poursuit cette activité en employant 180 salariés. Société anonyme associant Ucanel1 et le groupe Lactalis, Canelia conditionne en packs le lait des producteurs locaux. Canelia produit également du beurre pour des biscuiteries ou chocolateries, implantées en France et Belgique.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

ARIA

Sept constructeurs produisent chaque année 700 000 véhicules dans les Hauts-de-France. Présidée aujourd’hui par Rodolphe Delaunay, l’Association Régionale de l’Industrie Automobile est de loi 1901. Elle a tout juste 25 ans. Implantée à Technopôle Transalley, à Famars, elle a d’abord regroupé des constructeurs, (Stellantis1, Renault, Toyota) puis, dès 2003, des équipementiers et des sous-traitants.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Une journée : des entreprises et des solutions !

Le télétravail, la numérisation et les robots n’ont pas encore fait disparaître les manutentions de notre paysage artisanal, commercial, industriel et logistique. En octobre, dans ses locaux, MTA (Médecine du Travail de l’Aisne) a organisé les journées « Manutention Facile ». Pour le Dr Annie Maillez, médecin du travail chez MTA et membre du groupe TMS, « Soixante entreprises sont venues pour échanger sur des solutions concrètes. De l’hypermarché à la maison de retraite, en passant par des industries et des artisans.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 25/01/2021

ATELIER DES ÉPICES ET CONDIMENTS

Implanté à Pont-de-Briques, près de Boulogne-Sur-Mer, Atelier des épices et condiments (AEC) a intégré en 2014 le groupe Charbonneau Brabant, leader mondial en élaboration de vinaigres, vinaigrettes, sauces et moutarde. Grâce à ses 12 salariés, AEC produit de la moutarde, repris au sein du groupe pour élaborer des sauces, distribuées sous différentes marques dans plus de 80 pays. Service de santé au travail, l’ASTIL a été le partenaire d’AEC pour co-réaliser une « Journée santé et sécurité au travail ».

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 13/10/2020

BOCAHUT

Filiale d’Eiffage route depuis 2004, BOCAHUT exploite deux carrières dans l’Avesnois, situées d’une part à Haut-Lieu, près d’Avesnes-sur-Helpe, et d’autre part à Glageon, tout au sud du département du Nord. Chaque année, les installations sont à l’arrêt sur une demi-journée pour permettre à tous les collaborateurs de participer à des ateliers Santé et Sécurité. Service de santé au travail de la Sambre Avesnois, STSA est le partenaire privilégié de ces actions d’information et de formation.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

ADAR FLANDRE MARITIME

Sur le Dunkerquois et le territoire et la Communauté de communes des Hauts-de-Flandre, 2 500 personnes handicapées ou âgées bénéficient des services de l’Adar Flandre Maritime : aide à la toilette ou au repas, ménage, repassage, livraison de courses… En arrivant au domicile de la personne, les aidants professionnels de l’Adar peuvent être confrontés au décès de celle-ci. Un choc psychologique indéniable que l’Adar accompagne avec le concours du CEDEST, service de santé au travail du littoral nord.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

L’ACTU: l’information et la formation des salariés, un des leviers de la prévention

En son article L. 4121-1, le Code du travail définit les responsabilités générales de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels :

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

CODE DU TRAVAIL: Information et formation des salariés sur les risques pour la santé et la sécurité

Textes de références : Code du travail (Partie législative, Quatrième partie : Santé et Sécurité au travail, Livre I : Disposition générale, Titre IV : Information et formation des travailleurs, Chapitre 1e : obligations
générales d’information et de formation)

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

CODE DU TRAVAIL: L’information et la formation des salariés, un des leviers de la prévention

salarié LE SALARIÉ COMPÉTENT « PPRP ».
En application de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail, l’employeur a l’obligation de désigner, depuis le 1er juillet 2012, un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (PPRP).

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

Les « ateliers employeurs » d’action santé travail : gagnez du temps !

En 2019, les « ateliers employeurs », réalisés à l’heure du déjeuner par Action Santé Travail à Arras, ont accueilli plus de 50 responsables de TPE ou PME. Ces ateliers étaient consacrés aux addictions en octobre, au travail sur écran en novembre, au Document unique d’évaluation des risques professionnels en décembre. Résultat : chacun a trouvé réponses à ses questions. Sur le thème du DUER, les 30 participants sont repartis chacun avec une clé USB, portant actualisation de son document.

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 21/02/2020

IN GROUPE IMPRIMERIE NATIONALE

À Douai, des « Rencontres Santé » pour les salariés de l’Imprimerie Nationale !

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 12/02/2020

FOYER DE VIE JEAN LOMBARD

reunion À Avesnelles, commune limitrophe d’Avesnes-sur-Helpe, le foyer de vie Jean Lombard accueille des personnes en situation de handicap, en hébergement complet. Autonomes sur le plan physique et intellectuel, ces résidents ne possèdent pas une capacité suffisante à l’exercice d’une activité professionnelle. Créé en 1999, le foyer de vie accueille aujourd’hui 54 résidents, âgés de 21 à 67 ans.

(Publié dans le N°48 : Aract Hauts-de-France: les trophées de la Santé et Qualité de Vie au Travail) le 29/10/2019

ATEIM INGÉNIERIE


Racheté par le groupe EKIUM en janvier 2019, ATEIM Ingénierie est un bureau d’étude et de maîtrise d’oeuvre implanté depuis 50 ans à Dunkerque. Employant 125 salariés, il conçoit des solutions « clé en main » pour d’illustres clients (Renault, Airbus, ArcelorMital, Saint Gobain, Total, etc.). En France et à l’étranger (Chine, USA, Amérique du Sud, Inde, …). Son savoir-faire : expertise, conception et suivi de réalisation de processus industriels, de lignes de production, d’ateliers et de bâtiments.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

L’intelligence collective face au risque psychosocial

La prévention du risque psychosocial pour les activités de maintien au domicile ou d’hébergement pour personnes âgées est une priorité nationale et régionale. Dans le Valenciennois, l’ASTAV a décidé de parier sur l’intelligence collective. Des organismes de maintien à domicile et de services à la personne, ainsi que des EHPAD1, ont été contactés par leur médecin du travail. Soit 52 entreprises, associations ou établissements.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

LEPEZ

« J’ai un peu paniqué sur le coup… J’étais un peu perdu. Puis j’ai su faire les bons gestes. Les pompiers m’ont guidé par téléphone. Quelques minutes après, ils étaient là. Et ils l’ont sauvée ! ». C’est avec humilité que Jean-Marie Lepez, chef de chantier à la retraite, relate ce fameux matin du 17 décembre 2018 ! Sa femme fait un malaise cardiaque. Sauveteur secouriste du travail, il a su faire les « gestes qui sauvent ».

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

ACTEMIUM

Implanté à Tilloy-lès-Mofflaines, près d’Arras, Actemium Arras déploie plusieurs compétences : électricité et informatique industrielle, robotique et automatisation de lignes de production. Actemium emploie 52 salariés, avec un bureau d’études de 25 personnes assisté de 20 intervenants en extérieur sur les chantiers industriels. Marque de VINCI Energies, Actemium Arras permet à ses clients d’augmenter la performance de leurs process et équipements de production.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

MALCO

En août 2019, MALCO aura deux ans ! Cette association est présidée par Bastien Delacourt. Agé de 21 ans, ce chocolatier de Desvres est déjà médaille d’argent aux Olympiades des métiers 2017, meilleur apprenti de France 2017 en dessert de restaurant, champion de France des Arts Gourmands 2019 en chocolaterie… MALCO est la seule association représentante des apprentis dans les Hauts-de-France.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

ACTUALITES: CIM11 et burn-out, tuto prev’, sauv life, QVT fonction publique…

OMS : CIM-11 et burn-out…
L’INRS publie TUTOPREV’, outil téléchargeable qui permet d’analyser les risques…
Rejoignez la communauté des citoyens sauveteurs
pour sauver des vies avec l’appli SAUV LIFE
Qualité de vie au travail: la fonction publique aussi…

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

ACTUALITES: les trophées de la QVT, grossesse et travail, gyropodes…

photo livre Du 17 au 21 juin 2019,16e Semaine pour la
qualité de vie au travail…
10 conseils pour concilier la grossesse et le travail…
Gyropodes: l’INRS explicite les risques tels que chutes et collisions…
Alcool: 2 verres par jour, et pas tous les jours !

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 26/04/2019

Gyropodes, mono-roues et trottinettes électriques !

photo gyropode Aujourd’hui les questions de mobilité sont cruciales, tant pour des raisons d’efficacité immédiate que pour des enjeux de développement durable. De 200 à 2 000 euros, voire plus, tout est envisageable en termes de prix. Outre les questions relatives aux besoins, des points de vigilance relatifs aux questions de santé et sécurité sont à se poser avant l’achat. L’INRS (Institut national de recherche et sécurité) a publié en mars 2019 un communiqué sur l’usage professionnel des gyropodes.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 26/04/2019

NESLES

À Nesles, près de Boulogne-sur-Mer, TRB, comme TERRES RÉFRACTAIRES DU BOULONNAIS, emploie 200 salariés et exporte 75 % de sa production vers 32 pays, notamment la Russie, l’Allemagne, l’Ukraine, la Chine et le Mexique… Compte tenu de leur excellence, ses produits réfractaires sont demandés par de multiples Hauts-Fourneaux, aciéries, fonderies ou cimenteries à travers le monde. La matière première arrive en vrac, Big-Bags ou en sac. Les produits
finis sont expédiés en sacs ou autres conditionnements.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 25/04/2019

EHPAD KUBIAK

Ouvert en janvier 2016, l’EHPAD KUBIAK à Oignies, près de Lens, accueille 86 personnes en hébergement complet et 6 patients Alzheimer en accueil de jour. Appartenant à l’association La Vie Active, l’EHPAD KUBIAK emploie 55 salariés dont 21 aides-soignants et 15 auxiliaires de vie. Dès l’ouverture, la prévention des TMS a été intégrée dans le fonctionnement et l’organisation de l’EHPAD.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 23/04/2019

IDEAL FIBRES et FABRICS COMINES


Le 28 janvier 2019, IDEAL FIBRES & FABRICS COMINES a reçu le Trophée de prévention 2019 des mains de Patrick Vandamme, président du SIM’UP, Service Interprofessionnel de Santé au Travail Métropole Nord Vallée de la Lys. Cette distinction, créée il y a plus de 10 ans, souligne les efforts consentis par une entreprise en faveur de la préservation de la santé de ses salariés.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 19/04/2019

EUROTUNNEL

Chaque jour, jusqu’à 400 trains traversent le tunnel sous la Manche. Côté français, 1 600 salariés travaillent sur le terminal de Coquelles, dont 100 conducteurs de navettes. C’est dire la diversité des métiers nécessaires au fonctionnement du tunnel
sous la manche : entretien, maintenance préventive, dépannages et réparations, administration, gestion.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

EIFFAGE

EIFFAGE est bien connu pour ses activités de construction, d’immobilier, de travaux publics et de génie civil. Le groupe a aussi un savoir-faire en matière d’énergie : Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et assure la maintenance des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique. A Valenciennes, un centre de travaux dédié au génie électrique dans le tertiaire (immeubles de bureaux et administration) réunit 10 salariés.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

CLUB CONNEXION

Le dialogue est au cœur de la réussite en santé au travail. Depuis 10 ans, textes législatifs et règlementaires se sont succédés : loi sur la pénibilité, réforme des services de santé au travail, disparition des CHSCT et apparition des CSE, etc. Dans le Hainaut, à Fourmies, le club d’entreprises “Connexion” a demandé à STSA, service de santé au travail interentreprises, de participer à une de leurs réunions. Objectif : dialoguer pour comprendre, échanger, construire, apprendre à se connaître.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

LES AUTOCARS DU CAMBRÉSIS


Filiale de RATP DEV, les Autocars du Cambrésis parcourent 2 800 000 kilomètres par an. De 5 h 20 à 20 h 40, chaque jour de la semaine, ils assurent les liaisons locales interurbaines dans le Cambrésis et les environs. Ils réalisent également des déplacements touristiques en France. Les 92 salariés (de l’administration à la gestion, de la maintenance à la conduite) concourent à la sécurité des 63 autocars et de leurs passagers.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

DELIFRANCE


Groupe coopératif français créé en 1921 et spécialisé dans les céréales, VIVESCIA appartient à ses 11 000 agriculteurs adhérents. Implanté dans 25 pays, VIVESCIA est présent du champ de l’agriculteur jusqu’au palais du consommateur : culture de céréales, transformation en ingrédients de panification-brasserie-distillerie, activités de boulangerie, pâtisserie, viennoiserie et snacking surgelé.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

LES ATELIERS DES HAUTS DE L’ESCAUT

Sous statut d’ESAT , les Ateliers des Hauts de l’Escaut accueillent 410 personnes en situation de déficience intellectuelle au sein de différentes activités : mécanique générale (tournage, fraisage et soudure), conditionnement à façon (cosmétique, alimentaire, fourniture automobile, meuble modulaire), blanchisserie et repasserie, espaces verts, floriculture, cuisine en collectivité.

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 18/10/2018

ASSOCIATION SOCIALE EDUCATIVE ET CULTURELLE

photo d'équipe Présidée par Jean-Claude Godelier, l’Association sociale éducative et culturelle (ASEC) de Bouchain rayonne sur un large territoire. Son coeur de métier : les services à la personne et l’aide à domicile. Outre Bouchain, les 158 salariés interviennent sur Douai, Ostrevent, Cambrai, Denain, Saint-Amand-les-Eaux et Valenciennes, pour apporter à des centaines de particuliers une aide personnalisée au ménage, repassage, toilette, transport et garde d’enfants.

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 18/10/2018

Alcool et travail: la prévention, c’est possible !

Depuis la loi de 2011 , les services de santé au travail ont la mission de conseil pour la prévention « de prévenir la consommation d’alcool et de drogues sur le lieu de travail ». Au service de ses entreprises adhérentes, PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord a créé le PRADD : Pôle de Ressources en Addictologie. Grâce à leur médecin du travail, nombre de ses adhérents sollicitent son aide. Comme la Mission Locale Métropole Sud qui aide les jeunes de 16 à 25 ans sur 69 communes de la métropole lilloise.

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 12/10/2018

Auxiliaires de vie: AU PLUS PRÈS DU TRAVAIL RÉEL

La prévention des risques professionnels dans le secteur des services à la personne est une des priorités majeures du Plan Régional Santé Travail 2018-2022. Grâce à son équipe pluridisciplnaire, l’ASTIL développe la prévention des risques professionnels des auxiliaires de vie dès leur formation en centre d’apprentissage. Ces apprenti(e)s deviennent ensuite salarié(e)s d’un organisme spécialisé ou de particuliers.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 14/07/2018

Services à la personne: CAPITALISER LES EXPERIENCES DE CHACUN PERMET DE S’AMELIORER EN CONTINU

Avec l’ASSAD de Dunkerque (Association de Services et de Soins à Domicile), le Centre pour le Développement de la Santé au Travail (CEDEST) a développé une collaboration experte, à l’écoute des besoins des salariés. Un travail d’enquête, réalisé auprès de 350 auxiliaires de vie en 2016-2017, a notamment porté sur la perception et la connaissance des risques infectieux.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 13/07/2018

DANONE

Bailleul est le site le plus important pour l’élaboration des yaourts DANONE selon différentes recettes : Nature, Bio, Activia… et le tout récent « 1919 » ! Sur ce site, 240 salariés travaillent en 5 × 8 continu, car les yaourts sont produits jour et nuit, 7 jours sur 7. Pourtant, un jour par an, toutes les installations sont en sommeil : les salariés sont en formation Santé-Sécurité.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

Laurence Samain, ergonome au service de santé au travail de l’Aisne (MTA)

Depuis 2014, MTA (Médecine du Travail de l’Aisne) a engagé un partenariat étroit avec la CARSAT Hauts-de-France. Le programme TMS Pro , développé par la CARSAT, incite les entreprises à renforcer leurs compétences en interne pour la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques). Les TMS sont la première cause de Maladie Professionnelle Indemnisable. Outre les coûts d’indemnisation, les TMS génèrent de nombreuses difficultés en entreprise : restrictions d’aptitudes, performances et qualité de production, absentéisme. Une seule réponse : la prévention.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

EITF RÉSEAUX ET ACTEMIUM

EITF Réseaux et Actemium Cambrai, entreprises de VINCI Energies, emploient 75 salariés sur la Zone Industrielle de Proville, près de Cambrai. Tous les deux ans, elles consacrent une journée complète à la santé et la sécurité au travail. L’AISMT (Association Interprofessionnelles des Services Médicaux du Travail de Cambrai) est leur partenaire sur les questions de santé au travail.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 19/02/2018

ENTREPRENDRE ENSEMBLE

Présidée par Jean-Yves Frémont, « Entreprendre Ensemble » est une association qui accompagne, sur le Dunkerquois, plus de 10 000 personnes en difficulté. L’association identifie et propose des solutions personnalisées d’insertion ou de réinsertion professionnelle. Accueil et disponibilité, écoute et suivi, dialogues et travail en réseau sont les atouts de l’association, dirigée par Arnaud Declunder.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 16/02/2018

AUCHAN St-Martin-les-Boulogne

600 salariés travaillent sur le site de l’hypermarché AUCHAN à Saint-Martin-les-Boulogne. En 2016, s’est tenue une journée Santé Sécurité, au cours de laquelle l’une des priorités abordées était la prévention des Troubles Musculo Squelettiques. Devant les résultats encourageants obtenus en 2016, un « Village Santé » a été mis en place, axé sur la Qualité de Vie au Travail et l’Hygiène de vie, en septembre 2017.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 16/02/2018

LYCEE PROFESSIONNEL LOUIS ARMAND

En Sambre Avesnois, 20 Centres de Formation (CFA ou UFA) accueillent 905 élèves en BTS et 2 514 élèves en Bac Pro. Santé au Travail Sambre Avesnois (STSA) développe des actions d’information pour les apprentis et les élèves réalisant des stages en entreprises, dénommés Période de Formation en Milieu Professionnel. A Jeumont, le lycée professionnel Louis Armand a accueilli les interventions de STSA, en complément de son programme pédagogique et des enseignements assurés par les professeurs.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 16/02/2018

Les bons gestes : cela s’apprend… et s’entretient !

Les 230 000 salariés des 15 000 entreprises adhérentes à ACTION SANTÉ TRAVAIL peuvent bénéficier de formations au « Sauvetage Secourisme du Travail » (SST) et à la « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » (PRAP), qui sont comprises dans leur cotisation. D’une part les gestes qui sauvent. D’autre part, les gestes et postures qui protègent des Troubles Musculo-Squelettiques. A noter qu’ACTION SANTE TRAVAIL est certifiée ISO 9001 par l’AFNOR.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 16/02/2018

CINQ CONSEILS POUR L’INFORMATION ET LA FORMATION SECURITE DANS MON ENTREPRISE

Chaque salarié doit bénéficier d’une information de base à la sécurité. En cas de risques particuliers, des formations spécifiques doivent être mises en place, en fonction des dispositions règlementaires (Code du travail) et/ou des recommandations des organismes de sécurité sociale. A noter que, dans une TPE, le chef d’entreprise est souvent exposé aux mêmes risques que son (ou ses) salarié(s) : l’information est alors commune et partagée.

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 19/10/2017

WEPA

A Bousbecque, près d’Halluin, WEPA est une entreprise spécialisée dans la production de papier hygiénique, d’essuie-tout et de mouchoirs. Elle emploie 400 salariés. Trois machines produisent des bobines de papier, qui sont ensuite transformées en produits finis sur sept lignes de production. Cette production est expédiée dans toute l’Europe. Au sein de l’entreprise, un groupe de travail conçoit et organise « La semaine du Bien-être ».

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 19/10/2017

RAMERY PROPRETE

Groupe familiale indépendant, Ramery s’appuie sur 5 métiers complémentaires : travaux publics, bâtiment, second œuvre et lots techniques, environnement et immobilier. La branche environnement se compose de 350 collaborateurs répartis dans 10 sociétés, implantées en Nord et Pas-de-Calais. Le 19 mai 2017, une journée Santé Sécurité a été dispensée sur trois sites : Dunkerque, Harnes et Barlin. Les équipes de Ramery ont été mobilisées sur 3 thèmes communs : « Conduite et Risque Routier », « Addictions » et « Chasse aux Risques ».

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 19/10/2017

ARTV Distribution

Quatre salariés travaillent chez ARTV Distribution à Alaincourt, dans le département de l’Aisne. Marie Masure, dirigeante, explique : « Nous donnons une deuxième vie à des emballages plastiques, issus essentiellement de l’agroalimentaire ou de l’industrie cosmétique ». A leur réception, les bidons sont vides ou contiennent des résidus de produits. D’où la nécessité d’être bien informé sur les risques chimiques.

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 19/10/2017

SENSIBILISER, INFORMER, FORMER

L’établissement du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet d’identifier les risques et de les hiérarchiser. Obligatoire dans toutes les entreprises, le DUERP permet de définir les actions de prévention à mener. Pour que celles-ci aboutissent : place à la sensibilisation, l’information, la formation… et au dialogue !

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 18/10/2017

SENSIBILISER, INFORMER, FORMER : QUI et QUAND ?

La sensibilisation, l’information et la formation, en sécurité au travail, porte au minimum sur les risques liés à la situation de travail, les conditions de circulation dans l’entreprise ou le chantier, les moyens de prévention mis en œuvre et la conduite à tenir en cas d’accident. En fonction de l’entreprise, de son activité et de ses besoins spécifiques, d’autres thèmes peuvent être abordés.

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 18/10/2017

A propos des formations spécifiques…

La présence de risques particuliers au sein de l’entreprise peut nécessiter la mise en œuvre de formations spécifiques, en application des dispositions règlementaires et/ou des recommandations de la Sécurité Sociale. Certaines débouchent sur des habilitations obligatoires à obtenir pour exécuter le travail. Votre service de santé au travail est à même de vous renseigner et de vous orienter. Voici une liste non exhaustive…

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 18/10/2017

ARCELORMITTAL TUBULAR PRODUCTS

A Hautmont, AMTPH produit des tubes de précision, destinés au marché automobile européen. « AMTPH » comme ArcelorMittal Tubular Products Hautmont. 165 salariés, auxquels s’ajoutent des intérimaires et prestataires permanents, transforment des bobines d’acier de 1 500 mm de largeur en tubes, dont les caractéristiques respectent scrupuleusement le cahier des charges des clients. Le four de traitement thermique impose de tourner en continu.

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 17/10/2017

CITEO ouvre ses portes à la recherche action !

Implanté sur l’agglomération lilloise depuis 1998, CITEO est une entreprise associative du secteur de l’entreprenariat social. Sa vocation : apporter une solution durable et adaptée alliant expertise, qualité et proximité. Sur près de 360 salariés, 300 sont des médiateurs sociaux, travaillant en roulement de 6 heures du matin à 1 heure du matin le lendemain, en s’adaptant à chaque client et chaque usager : médiation urbaine, transports/mobilité, école, hôpital et services publics.

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 17/10/2017

SICOS

A Caudry, la SICOS emploie 500 personnes et assure la fabrication de A à Z de produits de soins, mascaras et fonds de teints pour les marques Lancôme, Biotherm, Yves Saint-Laurent, Giorgio Armani, Helena Rubinstein et The Body Shop. Soit 280 millions d’unités par an, dont 94 % partent à l’export. Chaque nouveau salarié passe par l’atelier dédié à la Santé-Sécurité, pour une journée d’informations et de formation.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 18/07/2017

COCA COLA EUROPEAN PARTNERS

A Petite-Synthe, près de Dunkerque, COCA COLA EUROPEAN PARTNERS emploie 60 salariés, dont la spécialité est la maintenance des distributeurs de boissons. La sensibilisation et la formation aux gestes de premiers secours sont intégrées dans la politique de santé de l’entreprise. Neuf sauveteurs secouristes du travail (SST) sont formés au sein de l’entreprise, et suivent le module de recyclage tous les deux ans.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

OH ! COMME 3 POMMES

Présidée par Christian Duhayon, Oh ! Comme 3 Pommes est une crèche interentreprises de statut associatif, implantée à Wervicq-sud. Elle accueille 50 enfants par semaine, âgés de deux mois et demi à quatre ans. Le 30 janvier dernier, lors des vœux de Val de Lys Entreprendre, Oh ! Comme 3 pommes a reçu le trophée prévention du SIMUP, des mains de son président, monsieur Patrick Vandamme. Raison de cette mise à l’honneur : une politique de bien-être au travail et de prévention, menée par sa directrice Marie Vandenberghe, pour les 14 salariés de la crèche.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

TCL TRAVAUX PUBLICS

En France, le risque routier est la première cause de décès par accident du travail, soit près de 500 personnes sur une année… A Vieux-Condé, près de Valenciennes, TCL Travaux publics a 35 ans d’existence et emploie 50 salariés. Philippe Foucaut, directeur, situe l’enjeu pour TCL : « Avec une flotte de 20 véhicules, nous avons déjà au volant chaque jour près de la moitié de l’entreprise sur la route… Avec les passagers, 95 % ! ». La prévention du risque routier est une priorité.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

SCHAEFFLER

Equipementier automobile, SCHAEFFLER, à Calais, produit des chaînes de moteurs et emploie 334 salariés, dont 28 intérimaires. Environ 250 salariés travaillent en production, 6 jours sur 7 et 24 heures sur 24, sur des métiers d’opérateurs. Un savoir-faire spécifique, qui s’apprend au sein de l’entreprise. Grâce à une action menée avec ASTIL 62, son service de santé au travail, les salariés ont bénéficié de conseils personnalisés et d’orientation pour l’arrêt du tabac.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

Bruit et Travail avec ASTIL 62

Avec ASTIL 62 (Association Santé au Travail Interentreprises du Littoral 62), les menuiseries bois vont bénéficier en 2017 d’une action ciblée de prévention du risque lié au bruit. Préserver son audition est essentiel. Car la perdre, du fait d’une exposition au bruit, est définitif. C’est le sens de la 20ème Journée Nationale de l’Audition, qui aura lieu le 9 mars 2017, avec pour thématique : les conduites à risques.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

Le risque routier au « matin des preventeurs »

Depuis 5 ans, Santé Travail Sambre Avesnois (STSA) organise régulièrement les « Matins des préventeurs », ouverts aux 4 000 entreprises adhérentes. Ces « Matins des préventeurs » ont lieu à Louvroil d’une part, et à Fourmies d’autre part, pour être au plus près des 34 000 salariés concernés. A chaque session : deux heures d’échanges sur des thèmes d’actualité, entre les chefs d’entreprises, les salariés et les professionnels de la santé au travail.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

les « forums santé sécurite » : un levier pour sensibiliser !

Pour les entreprises adhérentes à l’association « Action Santé Travail », les chiffres sont là. En 2009, 10 entreprises ont accueilli un forum santé-sécurité. En 2016 : 37 entreprises. Résultat : 800 salariés sensibilisés en 2015 pour 1 700 en 2016. Le succès est le fruit du bouche à oreille. De 2009 à 2016, l’association « Action Santé Travail » a su faire évoluer cette prestation en fonction de l’expérience acquise et des attentes exprimées par les entreprises.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

De quelques principes réglementaires relatifs au sauvetage des travailleurs

Le Code du travail stipule les mesures à prendre pour permettre le sauvetage des travailleurs, nonobstant les obligations générales de prévention et les mesures spécifiques relatives aux installations électriques, aux risques d’incendie ou d’explosion liés aux processus, produits ou matériaux, ventilation et chauffage des locaux, emploi ou stockage de produits explosifs ou inflammables ; d’autres textes, ne relevant pas du Code du travail, sont applicables le cas échéant…

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

Gestion du risque incendie: à savoir

Fumées = 1ère cause de décès lors d’un incendie
Bout de cigarette incandescente = 700 ° C
Température des flammes = 600 à 700°, voire plus…
Température d’un incendie = 600 à 1200° en quelques minutes etc…

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

Les gestes qui sauvent…

En présence d’une personne atteinte de brûlures / évacuer, s’isoler, se manifester aux fenêtres / appeler et accueillir les secours

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

Gestion du risque d’incendie: CINQ POINTS DE VIGILANCE

Affichages / Extincteurs / Alarme sonore et signalisation / Exercices / Désenfumage

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 06/01/2017

ADEOServices

Dans la gestion du risque incendie, le nombre de victimes se joue dans la capacité à quitter les lieux, avant d’être pris par les fumées et les flammes… D’où la nécessité et l’obligation de procéder à des exercices d’évacuation. 1 200 personnes travaillent sur le site ADEOServices à Ronchin : 800 en interne et 400 en prestations externes. 13 000 m² de logistiques et 10 000 m² d’espaces de travail et de réunion composent les locaux.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 06/01/2017

Zehnder

L’entreprise ZEHNDER est basée à Vaux-Andigny , dans l’Aisne et emploie 230 salariés. Elle est spécialisée dans la fabrication de radiateurs et sèche-serviettes décoratifs de haute qualité. La société fait partie du groupe Suisse Zehnder, leader européen sur le marché des radiateurs sur mesure, des plafonds chauffants et rafraîchissants, de la ventilation haute performance et du traitement de l’air. À Vaux-Andigny, l’attention portée au personnel va au-delà de l’amélioration des conditions de travail.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 06/01/2017

APF Association des Paralysés de France

Association nationale reconnue d’utilité publique, l’Association des Paralysés de France (APF) gère des services et établissements médico-sociaux à travers toute la France. A Valenciennes, le pôle adulte de l’APF emploie 30 personnes de métiers très différents (éducateurs, animateurs, ergothérapeutes, paramédicaux, assistants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale, etc.) dans quatre services…

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 12/10/2016

COMPTOIR DES CALCAIRES et MATÉRIAUX

A Wallers-en-Fagne dans l’Avesnois, le Comptoir des Calcaires et Matériaux, fondé en 1972, emploie 80 salariés. Rattaché au groupe Colas-Bouyghes, CCM exploite un gisement de roche massive calcaire. Chaque année, près de 2 millions de tonnes de matériaux sont expédiés par voie ferrée et camions vers le bassin parisien et la Belgique. 80 % de la production constitue des granulats pour routes, autoroutes et pistes d’aviation. 20 % de la production est incorporée dans des bétons pour parement ou cloisons préfabriquées.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

NCA, NORD CONTRÔLES ASSAINISSEMENT

Créé en 2011 et basé à Saint-Pol-sur-Mer, Nord Contrôles Assainissement (NCA) est rapidement devenu leader dans son savoir-faire : l’inspection et la réhabilitation de canalisations. Sa technologie repose sur des robots d’exploration avec informatique embarqué, lecture et guidage en surface. NCA réalise des tests d’étanchéité, à l’eau ou à l’air, sur des canalisations neuves ou anciennes. Ses 15 salariés travaillent sur la région des Hauts-de-France, en partenariat avec NCA Géoloc, spécialisé dans le repérage des canalisations enfouies, par détection en surface.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

ASTIL 62 et CCI Côte d’Opale: c’est « gagnant-gagnant » !

Sur le littoral, les employeurs sont de plus en plus nombreux à participer aux conférences ou aux ateliers organisés par la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Côte d’Opale en partenariat avec l’ASTIL 62 (Association Santé Travail Interentreprises Littoral 62). Essentiellement des « patrons » de TPE et de PME de moins de 20 salariés. Ils viennent s’informer et échanger sur l’actualité en santé au travail.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

Votre santé compte pour vos salariés

Les travailleurs indépendants ne sont pas suivis par un dispositif de santé au travail.
En général, ils sont exposés aux mêmes risques que leurs salariés, qui, eux bénéficient de ce dispositif obligatoire, applicable aux entreprises privées. C’est la raison pour laquelle le Régime Social des Indépendants (RSI) a initié le programme national RSI Prévention PRO, à destination des artisans taxis, exploitants de pressings, coiffeurs, boulangers, garagistes, carrossiers, vétérinaires, professionnels du bâtiment. Soit 405 900 assurés au niveau national.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

PRSE

Quelles que soient la taille et l’activité de l’entreprise, la route nous attend. Chaque année, elle va être à l’origine d’un accident du travail sur dix, que ce soit sur le trajet domicile-travail ou lors de missions liées au travail. Et, au total, 43 % des accidents mortels liés au travail sont dus à la circulation routière. Schématiquement un décès sur deux reconnu en accident du travail… C’est-à-dire 350 décès par an. Et 7 000 nouvelles invalidités parmi ceux qui ont survécus.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

GEODIS

Spécialiste français du transport fret et messagerie, GEODIS Distribution & Express fait partie du Groupe GEODIS, implanté à travers le monde entier. Chaque année, à l’initiative de la direction régionale, les salariés des 9 agences « Région Nord » du Groupe GEODIS consacrent 24 heures d’affilée à échanger sur la Santé et Sécurité au Travail. La quatrième édition a eu lieu en février 2016, du jeudi midi au vendredi midi. A Valenciennes, deux agences sont présentes : GEODIS Distribution et FRANCE EXPRESS.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 20/07/2016

EHPAD la Sainte Famille

A Marquise, dans le boulonnais, l’EHPAD1 la Sainte Famille accueille des résidents en hébergement permanent et temporaire. Une unité spécialisée prend en charge des patients atteints de maladie d’Alzheimer. L’Association Santé Travail Interentreprises du Littoral 62, son service de santé au travail, et la Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprise, sont co-intervenues pour établir des préconisations, à partir d’une étude ergonomique. Objectif : la prévention des TMS.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

DS SMITH DUCAPLAST

Chez DS SMITH DUCAPLAST, à Wormhout près de Dunkerque, le plastique est 100 % recyclé. En effet, les 50 salariés maîtrisent parfaitement la technique du thermoformage double peau avec des matières premières issues du recyclage. En Europe, seulement 4 entreprises savent le faire… DS SMITH DUCAPLAST appartient à la Division Plastique de DS SMITH, spécialiste de l’emballage. Sur le site de Wormhout, sont fabriqués des emballages plastiques réutilisables. Ses clients ? Les équipementiers automobiles en Europe, aux USA, en Afrique, etc.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

Maison d’Enfants du Capreau

A Wasquehal, la Maison d’Enfants du Capreau accueille 75 jeunes de 0 à 18 ans, en grandes difficultés sociales ou familiales. Elle fait partie de l’association SPReNe, association de protection de l’enfance présidée par Rolan Lagadec. Sur le territoire d’action sociale Métropole Roubaix Tourcoing, l’association SPReNe dispose de deux établissements : maison d’enfants du Capreau, à Wasquehal, et le foyer d’accueil d’urgence Mosaïque. 70 salariés à temps plein et à temps partiel travaillent à la maison du Capreau.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

LA SAFEN

Sur le site Michelin de Rouvignies, près de Valenciennes, la SAFEN est prestataire logistique. Elle fait partie de la branche logistique du groupe ONET. Ses cent salariés assurent, en travail posté 3 fois 8, l’entreposage et l’expédition des pneus pour toute la partie de la France située au nord de Paris. Il s’agit autant de pneus de deux roues que de pneus de matériel agricole ou de génie civil, en passant par tous les intermédiaires pour voitures et camions.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

CALAIS OPALE BUS

7 jours sur 7 et 365 jours par an, vous trouverez un autobus, de 5 heures à 21 heures, sur Calais, Coquelles, Coulogne, Marck, Blériot-Sangatte et Guînes, soit un bassin de vie de 103 746 habitants et 12 368 hectares. L’autobus sera conduit par l’un des 100 chauffeurs de CALAIS OPALE BUS. Au total, cela représente 5 millions de voyages par an, sur délégation de service public de Transport Urbain du SITAC (Syndicat Intercommunal des Transports de l’Arrondissement de Calais). 6 000 à 7 000 migrants vivent sur le Calaisis.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

SONOCO

Chez SONOCO, à Liévin, 41 salariés fabriquent des emballages alimentaires, notamment pour les grandes marques de produits réfrigérés. Le site de Liévin est l’un des 300 sites de SONOCO, groupe américain leader de l’emballage aux Etats-Unis et numéro 1 de l’emballage en matériaux composites en Europe. La sécurité est l’une des valeurs fondamentales du groupe SONOCO. A Liévin, l’entreprise s’est engagée dans une démarche innovante et continue de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

BP France

Le site industriel BP France de Péronne, dans la Somme, regroupe la fabrication de lubrifiants industriels et une plate-forme logistique de stockage et de distribution. Cent salariés travaillent sur le site, pour une distribution des produits vers la France (12%), l’Europe (83%) et l’International (5%). L’ambition du groupe BP est d’atteindre zéro accident, sur chaque site.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

Ruche d’entreprises, ruche de santé !

La santé s’est invitée à la ruche d’entreprises de Saint-Pol-sur-Mer, le mardi 23 juin 2015. Le pari n’était pas gagné d’avance. Et pourtant, à certains moments, on faisait la queue devant les stands. Il faut dire que tout était basé sur des échanges individualisés apportés par le CEDEST (Centre pour le Développement Santé au Travail), la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Flandres (site de Dunkerque) et le réseau PREVAL Littoral Flandres.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

ArcelorMittal Tubular Products

ArcelorMittal Tubular Products Hautmont (près de Maubeuge) conçoit, produit et commercialise des tubes soudés de précision en acier destinés principalement au marché automobile européen. L’effectif est de 180 salariés auxquels s’ajoute une cinquantaine de personnels externes (prestataires et intérimaires). Le site produit en moyenne 5 000 tonnes de tubes chaque mois à partir de bobines d’acier d’une vingtaine de tonnes chacune de 1 à 6 millimètres d’épaisseur et 1,5 mètres de largeur.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

Mc CAIN Béthune

Sur le site de Béthune, l’usine Mc CAIN reçoit chaque jour environ 750 tonnes de pommes de terre, dont 80 % proviennent de la région Nord-Pas-de-Calais – Picardie. Chaque jour, environ 400 tonnes de produits finis surgelés sont produites sous forme de frites, pommes rissolées, pommes sautées, wedges. De plus, 40 tonnes de produits déshydratés (purées, purée à l’ancienne, purée « bio ») sont également produits et emballés chaque jour. 250 salariés travaillent sur le site, notamment avec 5 équipes postées.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

LE PALAIS DES BAMBINS

Onze enfants peuvent être simultanément accueillis à la micro-crèche « Le Palais des bambins » à Wignehies, dans l’Avesnois. L’accueil a lieu du lundi au vendredi, de 7 heures à 19 h 30. Pratique pour les parents ! Association sans but lucratif, la crèche emploie 7 salariées, âgées de 21 ans à 54 ans. Les enfants ont de 6 semaines à 6 ans. Au total, 32 enfants sont inscrits à la micro-crèche, au sein de laquelle leur sécurité, leur éveil et leur bien-être font l’objet d’une attention constante.

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 09/07/2015

De quoi parle-t-on ?

Les partenaires sociaux sont très clairs : «La compétitivité des entreprises passe notamment par leur capacité à investir et à placer leur confiance dans l’intelligence individuelle et collective pour une efficacité et une qualité du travail. Elle dépend aussi de leur aptitude à conjuguer performances individuelles et collectives dans le cadre du dialogue social. La qualité de vie au travail contribue à cette compétitivité» (Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013).

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 09/07/2015

La route : première cause d’accident du travail !

Chaque année, en France, 600 personnes meurent d’un accident du travail. Et 55 % des accidents mortels du travail sont des accidents de la route, selon la Sécurité Routière. La route est donc la première cause de mortalité par accident du travail, soit lors du trajet entre le domicile et le lieu de travail (accident de trajet), soit lors d’un déplacement nécessité par le travail lui-même (accident de mission). Ces chiffres parlent d’eux même.

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 09/07/2015

SELECT DISTRIBUTION

Avec huit salariés, SELECT Distribution s’est positionné sur le transport express de marchandises. L’entreprise prend en charge tout colis, en dehors des matières dangereuses, sur la métropole lilloise et dans l’heure qui suit l’appel. De la simple lettre au chargement de 20 m3, ses trois chauffeurs font voyager votre colis en urgence dans toute la France! Adhérant à PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord, les salariés de SELECT Distribution peuvent bénéficier de modules d’e-Learning…

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 20/04/2015

Conseil économique, Social et Environnemental (CESE)

Sous ce titre, un avis du CESE, présenté par Jean-Claude Etienne et Christian Corne, rapporteurs, a été adopté en séance plénière le 14 février 2012. Dès les premières lignes du rapport, il est rappelé que la prévention constitue, pour les années à venir, un des défis majeurs en matière de santé. Et il est précisé : «  L’impact de l’environnement et des conditions de vie est encore trop peu pris en compte. Les pollutions atmosphériques seraient ainsi responsables de 30 000 décès prématurés en France, les pathologies comme le saturnisme perdurent.

(Publié dans le N°29 : Risque chimique: l'air de rien, tout se respire!) le 15/01/2015

Plombiers chauffagistes : 100 % informés dans la Somme !

Parmi différents axes d’amélioration, le Plan Régional Santé Travail de Picardie 2010-2014 identife la prévention du risque Cancérogène Mutagène toxique pour la reproduction (CMR). Prévenir et maîtriser le risque aujourd’hui, c’est éviter à terme des cancers pour soi. Et, pour ses enfants, des malformations, voire une infertilité… La question est donc redoutablement importante ! Les produits et substances identifés CMR relèvent d’une législation rigoureuse au sein du Code du travail, au titre des Agents Chimiques Dangereux (ACD).

(Publié dans le N°27 : Les solvants sont partout...) le 06/08/2014

MAISON DES SERVICES DE NIELLES-LÈS-BLÉQUIN Fédération ADMR du Pas-de-Calais

Rattachée à la fédération ADMR du Pas-de-Calais, l’association d’aide à domicile de Nielles-lès-Bléquin anime l’une des 29 maisons des services du département. Située dans l’arrondissement de Saint-Omer, elle regroupe près de 50 auxiliaires de vie et aide-ménagères intervenant sur 51 communes. Suivie par le docteur Nicole Webster, médecin du travail à PÔLE SANTÉ TRAVAIL MÉTROPOLE NORD, l’ADMR de Nielles-lès-Bléquin s’est engagée dans un travail original de sensibilisation au risque chimique.

(Publié dans le N°27 : Les solvants sont partout...) le 05/08/2014

CARGILL

Chaque jour, à l’usine CARGILL d’Haubourdin près de Lille, 1 350 tonnes de maïs sont transformés en amidon et dérivés, soit l’équivalent d’un train ! Cet amidon, également fabriqué à partir du blé, est utilisé dans l’alimentation, l’industrie et la pharmacie. 350 collaborateurs travaillent sur le site. Un groupe « Santé Bien-être » rassemble le docteur Catherine Bouvier, médecin du travail à PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord, Claire Brunet, infirmière de santé au travail au SSTRN1, l’assistante sociale, des membres du CHSCT2 et des salariés volontaires.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

HEINZ

Diffcile d’arrêter la production chez HEINZ à Seclin. Elle est assurée en horaire alterné, en 3 fois 8 iscontinus (postes matin, après-midi et nuit avec arrêt le week-end). L’établissement produit toutes les sauces, distribuées sous la marque BENEDICTA. 155 salariés travaillent sur le site de production à Seclin et 80 au niveau du siège social à Paris. La sensibilisation des salariés est l’un des axes de la politique de maîtrise des risques professionnels. La réalisation d’une journée Santé Sécurité, en mars 2013, en a été un des moments forts.

(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013

CFA bâtiment de la somme

La formation en alternance permet de bénéficier d’un enseignement professionnel et de connaître le monde du travail grâce au contrat d’apprentissage. Quand il n’est pas en entreprise avec son tuteur, le jeune apprenti fréquente les salles de cours et les ateliers de son Centre de formation, avec ses formateurs. Au Centre de Formation des Apprentis d’Amiens (CFA), dirigé par Alexis Maillard, une équipe est chargée de l’accompagnement éducatif. Le jeune adulte en construction trouve alors réponse à d’éventuelles difficultés familiales ou sociales.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Lycée Guynemer de Saint-Pol-sur-Mer

535 élèves, dont 30 apprentis, sont accueillis au Lycée Guynemer de Saint-Pol-sur-Mer, près de Dunkerque. L’établissement assure également la formation continue de 40 adultes. Ce lycée, dont le proviseur est M. Christophe Berger, forme aux métiers du bâtiment : carrelage, plâtrerie, maçonnerie, couverture, peinture, menuiserie et génie climatique. Dans la formation, la prévention des risques au travail fait partie de l’enseignement théorique et pratique.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

TLV Handicap, Lille

Sur le territoire de la métropole lilloise, TLV Transport assure le transport de personnes à mobilité réduite, ayant une carte d’invalidé à 80 % et ne pouvant pas bénéficier des transports en commun, dans le cadre de l’exploitation du service Handipôle pour le compte de Transpole. Sous convention avec le Conseil Général du Nord, TLV Transport assure également les déplacements d’élèves et d’étudiants à mobilité réduite.

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

MAISON DE RETRAITE HIPPOLYTE NOIRET, FOUILLOY

On n’y penserait pas de prime à bord. Et pourtant, le personnel des Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) est concerné par la prévention du risque routier. 137 personnes âgées sont prises en charge à la Résidence Hippolyte Noiret, à Fouilloy, près d’Amiens. Au sein de l’établissement, deux unités « Alzheimer » de 12 lits chacune, existent depuis deux ans. Parmi les 120 salariés, plusieurs effectuent des déplacements à titre professionnel. Et la sécurité routière est apparue être un risque non négligeable…

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Arbati, Calais

Implantée aux Attaques, près de Calais, la société ARBATI fabrique et pose, depuis 34 ans, portes et portails, fenêtres, portes-fenêtres et baies vitrées, volets et fermetures, verrières et vérandas, portes coupe-feu et escaliers … Elle travaille l’acier autant que l’aluminium. Elle maîtrise les techniques de traitements des métaux. Ses clients sont des particuliers, des entreprises ou des magasins. Sur ses 20 salariés, 4 sont en bureau d’étude, 6 en ateliers.

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Laboratoire Biocerf, Dunkerque

Laboratoire d’Analyses Médicales implanté à Dunkerque depuis une soixantaine d’années, BIOCERF est réparti sur 5 sites et comprend 60 salariés. 8 véhicules sont utilisés en permanence par la moitié de ces salariés. En effet, du prélèvement aux laboratoires, les déplacements sont quotidiens. BIOCERF répond aux assurances obligatoires qualité, sous la démarche COFRAC (Comité Français d’Accréditation). Un processus de contrôle rigoureux qui concerne les modalités de prélèvements et de réception, les processus d’analyse et de délivrance des résultats.

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Prévention des risques professionnels liés à l’activité de blanchisserie

Ce mardi 18 septembre 2012, près de 50 personnes (salariés, cadres, représentants de salariés et responsables d’entreprises) étaient invités au siège de la Santé au Travail de la Somme, à Amiens. Certains gèrent des blanchisseries industrielles. D’autres ont une blanchisserie dans leur établissement (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ou « EHPAD », Institut Médico- Educatif ou « IME »…etc.).

(Publié dans le N°20 : La Santé au Travail succède à la Médecine du Travail BIENVENUE !) le 01/10/2012

Isonor

Ce vendredi 30 mars 2012 après-midi, les 11 salariés d’ISONOR ont un emploi du temps particulier. Ils se rendent au Parc de l’Etoile, dans les nouveaux locaux du CEDEST, leur Service de Santé au Travail. Objectif : faire un tour d’horizon de la question des addictions. Adeline Bigot et Marie-Jo Loywick, assistantes en santé au travail au CEDEST, les attendent pour une séance de sensibilisation de 2 heures. Créée en 2001 et certifiée MASE en 2007, ISONOR est spécialisée dans les travaux d’isolation industrielle : tuyauteries, cuves, carneaux, etc.

(Publié dans le N°19 : Machine, mon amie) le 18/07/2012

4 points de vue

Gérard Couteux est médecin du travail à l’AST 62-59 (Arras-Béthune-Hénin-Lens). Il a participé à la mise en place des actions de prévention dans plusieurs entreprises de son secteur : « il reste encore beaucoup de travail d’information auprès des entreprises pour pallier le risque alcool ».

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

Soplaril Plastienvase

90 millions de m² de film plastique alimentaire, imprimé et non imprimé, sortent chaque année de l’usine SOPLARIL PLASTIENVASE à Arras. Spécialistes de l’emballage alimentaire de qualité, les 150 salariés travaillent sur des machines de pointe. Les dangers sont multiples : points entrants, presses, cutter, produits chimiques… L’attention et la vigilance sont de mise, tout au long du processus. Aborder la relation à l’alcool n’était pas gagné d’avance… Soplaril Plastienvase l’a fait.

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

Damien Duquesne : avant de conseiller, sachons écouter et entendre

Damien Duquesne est « addictologue » : il est spécialisé dans le soin et l’accompagnement de personnes ayant des comportements d’addictions. C’est-à-dire des personnes dépendantes d’un produit ou d’un autre plaisir : tabac, alcool, jeux, sexe, substances illicites (cannabis, cocaïne, …), alimentation (boulimie), etc. Il exerce depuis plus de 20 ans au Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) du Centre Hospitalier d’Arras. A ce titre, il est médecin hospitalier à mi-temps et suit 400 patients par an.

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

SITA Nord

SITA Nord est spécialiste du traitement et de la valorisation des déchets : 500 000 habitants desservis en collecte, 3 000 clients commerciaux et industriels, 1 250 000 tonnes de déchets traités chaque année sur le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie. Pour le docteur Florence Meurant, médecin du travail, « il n’y a pas plus d’addictions à SITA Nord que dans une autre entreprise ; mais cette entreprise met en place un programme de prévention…

(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012

Le simulateur de conduite, clé de voûte d’un module de sensibilisation et d’information aux Risques Routiers Professionnels

Chaque entreprise, dont les salariés sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur travail, doit considérer le risque routier comme partie intégrante de ses obligations de prévention.

(Publié dans le N°16 : Nouvelles obligations dès 2012) le 09/12/2011

LECLERC, magasin d’Attin

5 heures du matin au magasin LECLERC d’Attin, près de Montreuil, dans le Pas-de-Calais. Le docteur Catherine Bouvier, médecin du travail, et Nadège Fontaine, Assistante Santé Travail, sont sur place, au quai de réception. C’est l’arrivée des palettes. Le « dépotage » commence : il faut dépalettiser et mettre en rayon les marchandises reçues. Bonjour les manutentions ! C’est justement pour cela que les spécialistes de la Santé au Travail de Calais – Boulogne – Le Touquet (ASTIL 62) sont sur place…

(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011

TOUT COMMENCE PAR L’INFORMATION

Après visite des entreprises de leurs secteurs, plusieurs professionnels du Service de Santé au Travail de Calais-Boulogne-Le Touquet ont fait un constat simple mais crucial : de nombreux employeurs étaient peu informés face aux risques chimiques. L’existence des fiches de données de sécurité et les enjeux du nouvel étiquetage (applicable progressivement dès janvier 2011) étaient très peu connus. Il fallait faire quelque chose, adapté aux données locales. En route pour l’aventure…

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

Mader Colors

Trois millions de de peintures décoratives sont produites, chaque année, chez Maders Colors à Maroeuil, près d’Arras. Soit 10 000 tonnes de peintures, pour une entreprise de 100 salariés, dont 60 sont à la production. Il y a peut-être une peinture venant de Maroeuil sur votre façade ou un de vos murs… Fabriquer de la peinture, c’est les risques chimiques. Voici une coopération exemplaire entre une entreprise et son Service de Santé au Travail, à savoir l’Association Santé Travail 62/59.

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

CFA de la Capelle

Depuis 2005, 200 garagistes de l’Aisne ont reçu la visite d’un Intervenant Santé Travail. Dans le cadre de ses missions, le médecin du travail doit établir la fiche d’entreprise, dans laquelle sont identifiés les risques auxquels sont exposés les salariés. En fait, rien de plus normal ! Mais, cette année là, le Service de Santé au Travail de Saint Quentin (MTA) avait décidé de faire une approche d’ensemble des garages. Or, dans les garages, il y a des apprentis.

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

L’information et la formation du personnel

Pour nombre d’entreprises, la formation du personnel est un véritable investissement. On parle alors d’investissement immatériel. L’information et la formation du personnel, pour la sécurité et la santé au travail, sont donc des investissements. En sachant que le code du travail en fait une obligation à charge de l’employeur. Votre Service de Santé au Travail est là pour vous aider. Rencontre avec Sébastien Verschueren, juriste à la Santé au Travail de Valenciennes (ASTAV, Association de Santé au Travail de l’Arrondissement de Valenciennes).

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

Imprimerie VG GOOSSENS

Sans le savoir, vous prenez peut-être, au rayon alimentation de votre magasin, une découpée, imprimée et façonnée à l’imprimerie VG GOOSSENS, située à Marcq-en-Baroeul, près de Lille. De cette entreprise, sortent des emballages pour des grands noms de l’agroalimentaire.

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

FCB fives cail babcock

Dans le quartier de Fives, à Lille, les lettres FCB raisonnent encore… FCB comme Fives Cail Babcock. Elles sont un des symboles du passé industriel du quartier. Aujourd’hui, Fives FCB appartient à un groupe international de plus de 6000 salariés à travers le monde. A Villeneuve d’Ascq, près de Lille, Fives FCB est un bureau d’étude de 200 personnes, dont le savoir-faire vient de permettre la construction d’une cimenterie « clé en main » en Egypte. 6 millions et demi d’heures travaillées sans accident avec arrêt.

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

Korian Samorabriva

Les soins demandent une attention de chaque instant. Notamment en maison de retraite. Il faut faire preuve de disponibilité sur le plan humain. Il faut également faire beaucoup de « manutentions ». En effet, les « malades à faible mobilité » doivent être mobilisés par le personnel soignant. Et là, un accompagnement est possible. Voire nécessaire. La preuve avec la Santé au Travail d’Amiens et la maison de retraite KORIAN-SAMORABRIVA.

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011

Citernord

Se déplacer durant des heures au volant d’un poids lourd ne signifie pas bouger. Au contraire !
Les risques liés à la sédentarité, comme l’obésité et les troubles cardio-vasculaires, guettent les chauffeurs… Mais il est possible d’agir avant qu’il ne soit trop tard.

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011

FORCLUM INFRA NORD

La santé au travail, ce n’est pas seulement la visite médicale obligatoire… A Forclum Wasquehal, branche électricité du groupe Eiffage, on décide de changer le regard des salariés sur les Services de Santé au Travail. Pour cela, le Dr Assunta Derosa, médecin du travail de la Santé au Travail de Lille (POLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord), propose à Denis Delezenne, directeur de l’établissement, d’organiser un Forum Santé au sein de l’entreprise.

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 23/03/2011

Immo Ouest, Transports et Logistique

Nos chauffeurs partent la nuit du dimanche au lundi avec leur semi-remorque de 40 tonnes et ils reviennent dans la nuit du vendredi au samedi » nous dit David Beauvisage, responsable qualité à Immo Ouest, société de transport et de logistique de 140 salariés, répartis sur 6 sites.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

Sauvetage Secourisme du Travail: En 2011, du nouveau pour le recyclage de vos formateurs SST

Les formateurs SST (Sauvetage Secourisme du Travail) doivent être recyclés. C’est la loi. Ils doivent donc régulièrement repartir en formation, pour actualisation et consolidation de leurs connaissances, selon un cadre rigoureux, défini par les textes. A partir de Janvier 2011, dans le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie, ce recyclage obligatoire sera dispensé, par deux organismes agréés : PST formation et GISSET. Petite explication et retour sur un enjeu majeur : prévenir des risques afin de sauver des vies en entreprise.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

De l’urgence… à l’accompagnement

Chaque entreprise est spécifique. Au fil des constats, tous les Services de Santé au Travail ont développé des compétences et des prestations, sur le bien-être au travail ou sur la maîtrise des risques psychosociaux. Et votre entreprise…Où en est-elle ?

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

Le Relais

Qui ne connaît pas les bennes blanches, marquées de bleu, avec un nom : LE RELAIS. Chacun comprend la signification de ce nom. Les vêtements, que l’on ne porte plus, sont utiles… pour d’autres ! Et LE RELAIS de collecter ainsi nos vieux habits. Plusieurs tonnes par an. Et de les trier, chaque jour, un par un. Et de les réorienter : revente ou recyclage. Le personnel, qui effectue ce travail, est en situation de précarité. L’autre but du RELAIS, entreprise à but non lucratif, est de donner une chance de réinsertion à des personnes en difficulté.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

89 entreprises disent « oui » à une campagne de Santé Publique, 4500 salariés agissent pour leur santé sur le temps de travail !

Associer, sur leur temps de travail, les salariés à une démarche de santé vis-à-vis du sport, de l’alimentation, de l’usage de tabac et de la consommation d’alcool, voici le pari de 89 entreprises de Picardie. Avec leur Service de Santé au Travail comme allié : MTA à Saint Quentin, ASMIS à Amiens et AISTV à Woincourt. Avec la prévention des cancers et des maladies cardiovasculaires comme but.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

ATEMAX Nord Est, Equarrissage

Il faut resituer l’entreprise dans son environnement. Tout autour, de nombreuses entreprises ont fermé depuis 20 ans. En plus de cette situation sociale difficile, il faut connaître l’entreprise elle-même et son processus industriel. A côté de 50 chauffeurs, nous avons 40 personnes qui travaillent sur des broyeurs, des cuiseurs, des vis sans fin, en 3×8 continu, pour 110 000 tonnes traitées par an.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

Leroy Merlin, longueau

L’objectif est de mobiliser au moins 50 % du personnel. Il faut dire que c’est sur inscription. Chaque salarié reçoit un carton d’invitation et choisit son créneau horaire de participation, sur ses heures de travail bien sûr ! » nous déclare Sandrine Chuette, assistante gestion du personnel au magasin LEROY MERLIN de Longueau.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/10/2010

Stolz, Wailly-Beaucamp

En tant qu’équipementier agroalimentaire, nous avons une quinzaine de soudeurs sur nos lignes de fabrication.Nous avons constaté que les moyens d’aspiration centralisée n’étaient pas toujours appliqués.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/10/2010

ASSAD en Opale Sud, Cucq

Notre Association de Services d’Aide à la Personne et Portage de Repas se situe dans le sud du secteur de la Côte d’Opale, dont le sigle est ASSAD en Opale Sud.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

IMM PACT Métropole, Roubaix

Sur nos 130 salariés, 120 sont des personnes en réinsertion. Avec le Docteur Philippe Avinée de POLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord, nous avons développé depuis 3 ans et demi une collaboration régulière.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

Formation au risque routier à Amiens !

Formation au risque routier à Amiens ! Sur la question du risque routier professionnel, les entreprises de la région d’Amiens ont elles aussi lapossibilité de contacter leur Service de Santé au Travail (ASMIS) pour une formation spécifique.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010

Parc automobile des ambulances Buirette

Personne n’est à l’abri d’un accident de voiture ! Encore plus lorsque la voiture est votre outil de travail. Dans les métiers tels que le bâtiment où la conduite de véhicules est fréquente, dans celui d’ambulancier où conduire dans l’urgence est le mot d’ordre, rien n’est à oublier pour sa sécurité !

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010

Menuiserie

Personne n’est à l’abri d’un accident de voiture ! Encore plus lorsque la voiture est votre outil de travail. Dans les métiers tels que le bâtiment où la conduite de véhicules est fréquente, dans celui d’ambulancier où conduire dans l’urgence est le mot d’ordre, rien n’est à oublier pour sa sécurité !

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010

Pocheco

15 lignes de production d’enveloppes, essentiellement pour les grandes administrations publiques, 95 salariés 24 heures sur 24… notre problématique a toujours été le bruit ambiant.

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION

En tant qu’ingénieur Qualité Sécurité Environnement, j’ai eu l’occasion d’être formée pour effectuer en interne les formations de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP).

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

Etablissement Malterre

Santé au Travail Amiens (ASMIS) Outre une veille sanitaire, une cellule de crise et un numéro spécial, la Santé au Travail d’Amiens a envoyé à ses adhérents un courrier explicatif clair et précis pour les informer au sujet de la grippe A (H1N1) 2009, accompagné d’une affiche. Un geste simple mais efficace.

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

Société Brenntag, Wattrelos

Santé au Travail Roubaix-Tourcoing (AIMST) Les adhérents au Service de Santé au Travail de Roubaix-Tourcoing peuvent demander par l’intermédiaire du médecin du travail, une sensibilisation face au risque de grippe A (H1N1) 2009.

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

NORPAC

Nous sommes une entreprise de construction de bâtiment et de génie civil. Des métiers qui peuvent s’avérer dangereux.

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 17/07/2009

Arjowiggins Wizernes

Spécialisée dans la fabrication de papiers couchés papeterie, l’entreprise Arjowiggins de Wizernes employant plus de 340 salariés accueille environ 10% d’intérimaires en moyenne mensuelle (réf 1er semestre 2009).

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009

MENUISERIE BOUILLON

Locataire d’un bâtiment depuis 3 ans pour mon activité menuiserie, j’ai pu constater que la législation concernant le contrôle du niveau de poussières dans l’air s’est durcie.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

SCIERIES et PALETTES du LITTORAL

Notre entreprise spécialisée dans la chaudronnerie légère doit faire face à une ambiance sonore conséquente.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

RAMERY TRAVAUX PUBLICS

800 personnes à gérer, réparties du Pas-de-Calais à la Seine-Maritime qui travaillent sur des chantiers de voirie, d’assainissement, de génie civil…

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

MAISON DE RETRAITE SAINTE CAMILLE

Travailler dans une maison de retraite est beaucoup plus sollicitant pour le corps qu’il n’y paraît : soutenir ou porter les pensionnaires, effectuer leur toilette…

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

LEMAIRE-DATY

Cela fait maintenant 21 ans que notre société de menuiserie-ébénisterie-agencement existe.Notre équipe commence à avoir de l’ancienneté. J’ai donc choisi d’organiser une sensibilisation sur le risque de poussières de bois pour agir en prévention santé.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009

KERNEOS

Kerneos à Dunkerque, c’est une usine de ciments spéciaux qui appartient à Materis, groupe de produits de spécialités pour la construction.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009

Batinor

Dans notre entreprise, 17 salariés ont été formés par notre Service de Santé au Travail (AST 62/59) pour être sauveteurs secouristes du travail.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009

La formation à la sécurité, c’est obligatoire !

L’entreprise embauche, ça y est ! Tout est prêt ! Les formalités administratives sont remplies. Le nouveau salarié arrive demain !

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2009

BONNA SABLA

Béton, bordures, ferraillage, génie civil… Bonna Sabla est une entreprise qui bouge et qui investit. Notre dernier chantier ?

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

La Charlotte

Chez La Charlotte, fabricant de glaces et pâtisseries surgelées, on forme et informe pour lutter contre le brouhaha.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

GARAGE MERCEDES BENZ

Toujours la tête dans le guidon, on ne fait même plus attention à l’air qu’on respire. Un paradoxe lorsqu’on travaille dans un garage.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

JOKEY FRANCE

Il est préférable de dépenser de l’argent dans la prévention lorsqu’on voit les coûts occasionnés pour l’aménagement d’un poste résultant de sa mauvaise utilisation.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

OMTI, Ouvrage Métallique et Tuyauterie Industrielle

Mon adhésion au Service de Santé au Travail d’Hénin-Beaumont est récente. Je m’y suis rendu pour organiser la vaccination de mes salariés contre la leptospirose.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Lamy Lutty

« Je suis conducteur de ligne candyssage. Je trempe les bonbons dans le sirop candy. Les postes de travail autour de cette chaîne sont particulièrement pénibles pour le dos.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

RENAULT RETAIL GROUP

Avec les nouvelles réglementations sur les risques chimiques, l’entreprise Renault Retail Group a élaboré un support d’évaluation par postes de travail.Ce support reprend l’ensemble des produits utilisés par le site roubaisien et analyse leurs conditions d’utilisation.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Mal de dos : Des solutions existent

Face au mal de dos, une priorité : conserver ses mouvements et garder ses activités. Domestiques, professionnelles, sociales ou sportives.
L’immobilité est le pire ennemi. Il faut donc trouver un équilibre entre acti-vités et précautions. Les Services de Santé au Travail apportent, aux salariés et aux chefs d’entreprise, des conseils « sur mesure ».

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

UNITHER

L’accident de travail est survenu sur une des lignes de production de médicaments : un employé s’est blessé à l’aine après avoir ramassé une bobine de film qui était sur une palette au sol.

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008

ASSAD – Association Soins et Services d’Aide à Domicile

Voilà quelques années que les formations de Sauveteur Secouriste du Travail et les recyclages sont assurés par notre Service de Santé au Travail (AST 62/59).

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008

Tissage charvet

Sur les 69 salariés, une cinquantaine travaille autour des métiers à tisser, des machines très bruyantes.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008

Diramode

La société Diramode est une grosse entreprise : 700 salariés à son actif.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008