Les articles par thème : Ergonomie

JOHN DRIEGE FRANCE SARL

John Driege France Sarl est spécialisé dans la préparation et le transport réfrigéré de poissons et crustacés frais. Pour la conception de sa nouvelle plate-forme, sortie de terre en novembre 2023, John Driege France Sarl a choisi Burodiff, spécialiste de l’aménagement des espaces tertiaires. John Driege France a aussi fait appel à l’ASTIL 62, son service de prévention et de santé au travail, pour avoir la certitude que ses investissements répondent aux préconisations en matière de santé de ses salariés.

(Publié dans le N°65 : Inondations : la santé au travail mobilisée) le 04/01/2024

STOELZLE MASNIÈRES PARFUMERIE SAS

Stoelzle Masnières Parfumerie SAS est une verrerie de 300 salariés implantée à Masnières, près de Cambrai. Inaugurée en 1818, la “Verrerie de Masnières” est connue dans le monde entier pour la conception et la fabrication de flacons haut de gamme de parfums et cosmétiques de luxe. Après la reconstruction du four en 2020, Stoelzle Masnières fabrique également des bouteilles haut de gamme de spiritueux premium. Pour cette fabrication, les demi-moules pèsent de 20 à 30 kilos.

(Publié dans le N°65 : Inondations : la santé au travail mobilisée) le 04/01/2024

CPAM de l’Aisne

La crise sanitaire a boosté le nombre de salariés demandeurs de télétravail. Les chiffres de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Aisne le prouvent. L’accord national de l’Ucanss1, ouvrant la possibilité du télétravail dans les organismes d’assurance maladie, date de 2017. Les salariés demandeurs de télétravail restent très minoritaires jusqu’en 2020. Depuis 2022 et la sortie de la crise sanitaire, 75 % des salariés de la CPAM de l’Aisne sont télétravailleurs.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 13/10/2023

Xénophon Vaxevanoglou Docteur en Ergonomie et Psychologie du Travail, Ergonome Européen®

La crise du Covid-19 a bouleversé nos rapports au travail et nos relations au sein des entreprises. Le retour au travail, après des mois de confinements, n’a pas toujours été simple… Et le télétravail semble être devenu incontournable. Docteur en Ergonomie et Psychologie du Travail, Ergonome Européen®, Directeur du Master Ergonomie Santé et Développement de l’Université de Lille, Xénophon Vaxevanoglou a accepté de répondre à nos questions.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 13/10/2023

JEAN BRACQ SAS

Créée en 1889 à Caudry, Jean Bracq SAS réalise sur demande des dentelles d’exception, pour des clients prestigieux, à travers le monde entier. 70 % de la production est exportée dans plus de 20 pays. Avec l’AISMT, service de prévention et de santé au travail interentreprises de Cambrai-Caudry, Jean Bracq SAS s’est engagé dans une démarche de suppression du port de charges. L’ergonomie permet de rendre les postes de travail plus attractifs. C’est essentiel pour pouvoir embaucher des jeunes.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

DUTOIT

Fondée en 1951 par Pierre Dutoit, fils de boulanger, DUTOIT a su préserver son excellence dans le « prêt à garnir » : pâte feuilletée traditionnelle (bouchées à la reine, fond de vol-au-vent, …), pâte brisée ou sucrée (fond de tarte ou tartelettes), mini-fonds pour cocktail. Implanté à Bohain, dans l’Aisne, DUTOIT emploie 20 salariés.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 24/01/2023

COUSIN SURGERY

Implanté à Wervicq-Sud, près de Lille, Cousin Surgery est leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution d’implants pour la chirurgie viscérale et du rachis. 60 % des 235 000 implants produits chaque année sont exportés. En janvier 2023, Cousin Surgery a reçu le trophée Prévention du SIM’UP, service de prévention et de santé au travail interentreprises Métropole Nord-Vallée de la Lys.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 23/01/2023

Nathalie Lachambre, ergonome ASMIS

L’intervention d’un ergonome au sein d’un collectif et d’une situation de travail réduit les risques professionnels, sur le plan humain, économique et social. A l’ASMIS, Association Santé et Médecine Interentreprises du département de la Somme, Nathalie Lachambre est psychologue du travail et ergonome depuis 20 ans. En liaison avec le médecin du travail concerné, elle est intervenue, dans plusieurs centaines d’entreprises, notamment des TPE et PME.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

HABITAT HAUTS-DE-FRANCE

Après un arrêt de longue durée, le retour au travail peut être délicat. L’essai encadré a été la solution pour la commerciale d’HABITAT Hauts-de-France. Explications avec Benoit Lefebvre, responsable proximité et ressources humaines à HABITAT Hauts-de-France, le Dr Estelle Bekono, médecin du travail à l ‘ASTAV, et Alexandre Borca, ergonome à Cap emploi.

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

BRASSERIE DUYCK

Entreprise familiale et indépendante, la brasserie Duyck fête ses 100 ans en 2022. Jenlain, du nom du village où la brasserie est implantée depuis 1922, est sa marque emblématique. PDG, Mathieu Duyck représente la cinquième génération à la tête de l’entreprise. La sécurité au travail est l’une des valeurs fortes de la brasserie, qui compte 49 salariés.

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

AMBULANCES CARO

Comme nombre de métiers de la santé, l’ambulancier a des horaires, des rythmes et des temps de travail particuliers. Répondant à des exigences physiques de brancardage et de port de charge, il assure la gestion de situations d’urgences et la conduite de véhicule. Membre du réseau Rassyne, les ambulances Caro, installées à Le Meux près de Compiègne, ont compris l’importance de l’ergonomie, en associant PRÉSOA, service de prévention et de santé au travail inter-entreprises.

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

CARREFOUR MARKET

Après une maladie importante qui a nécessité des années de soins, reprendre le travail permet de se reconstruire. Jean-Michel Lavallée, gérant du Carrefour Market de Fresnoyle- Grand, l’a bien compris. Le dialogue étroit, entretenu avec le salarié et le service de santé au travail, à l’occasion notamment de la visite de pré-reprise facilite le retour au travail. Le Dr Hyam Mouneimné, médecin collaborateur en médecine du travail à PRÉSOA, et Lydie Marlier, technicienne prévention à PRÉSOA, le confirment avec conviction.

(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022

PAPAYE ET CIE

Le 1er janvier 2015, Clémence et Thierry Ogez, gérants de Papaye et Cie, lancent Arhumatic, rhums arrangés de fabrication artisanale et manuelle. Aujourd’hui Arhumatic est distribué chez les cavistes, en France et à l’étranger. « Devant le succès et l’augmentation de nos capacités de production, notre devoir de chef d’entreprise est de préserver le capital santé de nos six salariés, dont la moyenne d’âge est de 30 ans », déclare Clémence Ogez.

(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022

DM INDUSTRIES

Implantée à Marly, près de Valenciennes, DM industries possède, avec ses 41 salariés, un savoir-faire très largement reconnu dans la tôlerie fine en acier, aluminium et inox. La quête permanente de la qualité et du « sur-mesure » lui assure une activité pour le ferroviaire, le secteur pharmaceutique, l’agroalimentaire et la grande distribution. Avec l’ASTAV, service de prévention et de santé au travail interentreprises du Valenciennois, DM industrie intègre la santé au travail dans son développement.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

TREMOIS

Implantée au Cateau-Cambrésis, Tremois est une filiale du groupe Trèves, équipementier automobile de dimension internationale, spécialisé dans l’intérieur du véhicule et de son environnement acoustique. Employant 162 salariés, Tremois entretien une coopération soutenue et régulière avec l’AISMT, son service de santé au travail. L’histoire de madame Z démontre comment le dialogue en santé au travail permet de garder son emploi.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

SUEZ EAU FRANCE

Suez Eau France est un acteur majeur de la distribution d’eau potable et de l’assainissement des eaux usées. Lors d’opérations d’entretien, quelle que soit la météo, un opérateur peut soulever jusque 30 “plaques d’égout” en une journée. Ces plaques en fonte sont également appelées “tampon” ou “regard”. Chacune pèse entre 35 et 80 kg.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

BROD’N

C’est en tant que cliente pour MTA que Laurence Samain, ergonome, découvre les
difficultés d’Annie Thaissart, créatrice et gérante de Brod’n. Cette petite entreprise de 2 salariés, implantée à Saint-Quentin, réalise la broderie de logos sur parkas, polaires, vêtements de travail ou de sports. Pour Annie Thaissart, « cette rencontre, c’est que du bonheur, rien que du bonheur ! ». Avec son expertise d’ergonome, Laurence Samain a permis de remplacer les « cercles manuels » par des « cercles aimantés ».

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

TRANSPORTS DUSANTER

Implantés à Artemps, près de Saint-Quentin, les Transports Dusanter acheminent céréales, cailloux et engrais sur la Picardie et le Nord des Hauts-de-France. Les trois chauffeurs peuvent bâcher et débâcher leur remorque de 10 à 15 fois par jour ! Pour pouvoir préserver l’emploi d’un des chauffeurs, les transports Dusanter ont adopté le bâchage automatisé. Plus besoin de grimper par tous les temps sur la remorque ! MTA, service de médecine du travail de l’Aisne, est à l’origine de cette salutaire décision.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

LE GROUPE AXHOM

Implanté sur Dunkerque, le Groupe Axhom réunit trois structures d’insertion, relevant de l’Économie sociale et solidaire : La Courte Echelle, Tremplin Aider, DK’Propre. La vocation du groupe est de développer des passerelles pour l’emploi sur le territoire de la Flandre maritime et intérieure. Chaque mois, 200 salariés bénéficient d’un travail d’insertion par l’activité économique.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 25/01/2021

COLUMBIA SPORTSWEAR

Implantée à Raillencourt-Sainte-Olle, près de Cambrai, Columbia Sportswear occupe un entrepôt de 56 000 m2, à partir duquel des milliers de références (homme-femmeenfant) de vêtements et équipements de plein air sont distribuées à travers la France et l’Europe. Columbia Sportswear emploie, sur ce site, 100 collaborateurs, dont 20 administratifs. Dans les suites d’une adaptation de poste en bureautique, l’AISMT (Santé au travail de Cambrai) a apporté son expertise ergonomique sur l’ensemble des postes informatiques.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Journée manutention facile à la MTA

Dans le cadre de la prévention des Troubles Musculosquelettiques, la médecine du travail de l’Aisne a organisé sur des créneaux d’1h30, une journée «Manutention facile» le mardi 13 octobre 2020 :

Hors magazine le 19/10/2020

LEFRANT RUBCO

entreprise Problématique : l’aménagement ergonomique d’un atelier de production pour optimiser la qualité de vie au travail et la performance globale

(Publié dans le N°48 : Aract Hauts-de-France: les trophées de la Santé et Qualité de Vie au Travail) le 31/10/2019

EHPAD MARIE-MARTHE

Implanté dans le centre d’Amiens, l’EHPAD MARIE-MARTHE accueille 116 résidents en hébergement complet et six personnes atteintes de maladies neurodégénératives en accueil de jour. Établissement privé sans but lucratif, l’EHPAD Marie-Marthe emploie 71 ETP (équivalents temps plein), dont 4 infirmières, 24 aides-soignantes et 31 agents de services logistiques.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

LES LAURIERS

Implanté à Villeneuve d’Ascq, près de Lille, le foyer de vie «Les Lauriers» accueille 124 résidents en situation de déficience mentale, dont 84 en internat. Plusieurs résidents vivent aux Lauriers depuis 50 ans. En 2018, «La Maison Elisabeth» est ouverte pour l’accueil de 26 résidents, âgés de 60 ans ou plus.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

LES ATELIERS DE LA MONCELLE

Créé en 1977 et implanté à Laon, l’ESAT « Les Ateliers de la Moncelle » accueille 85 personnes en situation de handicap mental et de déficience intellectuelle. Elles travaillent en ateliers : Sous-traitance, Espaces verts, Blanchisserie, Prestation de main d’œuvre, Lavage auto, Entretiens des locaux. Fin 2014, l’enquête de satisfaction a permis de constater que plusieurs personnes de l’atelier « Blanchisserie » déclaraient des douleurs récurrentes au dos et aux épaules.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 24/04/2019

Technosciences et santé: LE POINT DE VUE DE TOMMY DUBOIS

photo T.Dubois Ergonome européen à PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord, Tommy Dubois est également chargé d’enseignement en ergonomie à l’université de Lille. Ces deux compétences en font un observateur privilégié du monde du travail. Il attire notre attention sur plusieurs points. Autant de réflexion pour l’avenir, en sachant que les transformations numériques sont déjà là.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 24/04/2019

SONOCO

à Liévin, SONOCO emploie 42 salariés pour la fabrication d’emballages alimentaires en carton, notamment pour des grandes marques de glaces, café ou croissant, etc. à partir de bobines de carton, les équipes réalisent découpes, mises en forme et étiquetages afin de répondre au cahier des charges des clients. Groupe international d’origine américaine, SONOCO développe une politique permanente de suivi et d’améliorations de la santé et sécurité au travail.

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 12/10/2018

GROUPE SUEZ

Au sein du groupe SUEZ, les agences d’Anzin, Maubeuge et Fourmies développent une démarche innovante, avec l’accompagnement conjoint de STSA, l’ASTAV et la CARSAT . Des salariés référents, l’encadrement et la direction se réunissent chaque trimestre au sein du « Comité Innovation Prévention », pour apporter des solutions les plus proches du terrain. 150 salariés exercent des métiers très différents : production, gestion et distribution d’eau potable, chantiers de voirie, station d’épuration, curage, etc.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 14/07/2018

ETUDE MAÎTRES CHATELAIN

Implantée à Guise depuis 1926, l’étude de maîtres Yves Chatelain et Yann Chatelain emploie 10 salariés. Que l’on soit notaire, clerc de notaire, agent d’accueil, assistant, formaliste, comptable ou négociateur, les heures passées avec l’ordinateur sont nombreuses… Devant la demande d’une salariée, concernée par des douleurs dorsales importantes, l’entreprise fait appel au service prévention de Médecine du travail de l’Aisne (MTA).

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 14/07/2018

Trémois

En sous-traitance de l’industrie automobile, Trémois produit des pièces intérieures de véhicules : tapis d’habitacle, pièces de coffre, plages arrière… Outre leurs qualités esthétiques, ces pièces jouent un rôle majeur dans l’environnement acoustique de l’habitacle. Implantée au Cateau-Cambrésis, l’entreprise emploie 173 collaborateurs.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 14/07/2018

CEDATRA

A Ruitz, CEDATRA emploie 500 personnes, dont 380 personnes en situation de handicap. Etablissement de Service et d’Aide par le Travail, CEDATRA est une entreprise à part entière, qui doit satisfaire ses clients en termes de qualité, coûts et délais, pour ses différentes activités : papeterie (fabrication d’articles de classement et d’articles pour les beauxarts), espaces verts (collectivités territoriales, entreprises ou particuliers), sous-traitances d’industries (mise en carton, thermoformage, etc.).

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

AGRIFREEZ et l’ESAT les Ateliers du WESTHOEK

Accueillant 50 travailleurs handicapés âgés de 20 à 60 ans sur le dunkerquois, l’AFEJI – ESAT Les Ateliers du WESTHOEK propose les services suivants : entretien et création d’espaces verts, petits travaux de bâtiment et nettoyage de locaux, assemblage et montage, fabrication d’emballages et conditionnement, flaconnage, ensachage, activités en entreprise. Depuis fin 2016, vingt usagers de l’ESAT Les Ateliers du WESTHOEK mettent en carton, en panachage, des sachets de légumes surgelés, dans les locaux et sur une ligne de fabrication d’AGRIFREEZ, à Esquelbecq.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

ERGONOMIE : UNE REPONSE A TOUTE SITUATION !

32 300 entreprises sont adhérentes à PÔLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord. Comme dans tous les Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI), plus de 80 % d’entre elles sont des TPE et des PME. Ces entreprises ont peu de ressources en interne dans le champ de la prévention des risques professionnels. Pour elles, il est important de trouver une réponse à toute question, que celle-ci soit simple ou complexe. En liaison avec le médecin du travail qui suit l’entreprise, les ergonomes de PÔLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord font du « sur mesure » pour répondre à chaque demande.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 22/02/2018

ALLIANCE PARTENAIRES GRAPHIQUES

A Gauchy, près de Saint-Quentin, Alliance Partenaires Graphiques réalise tous types d’impression sur tous types de support : des Imprimés administratifs, commerciaux, publicitaires, techniques, de l’objet publicitaire, de la signalétique (enseignes, bâches, panneaux et véhicules), et du textile publicitaire etc. En 2014, l’entreprise s’est impliquée dans « TMS PRO », campagne de prévention initiée par la CARSAT Nord Picardie.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 19/02/2018

Groupe ATLANTIC

Sur le site de Billy-Berclau, dans le Pas-de-Calais, le Groupe ATLANTIC emploie 120 collaborateurs pour la fabrication de pompes à chaleur. Récemment une ligne de fabrication est passée de 6 postes à 10 postes. C’est l’occasion pour Mathieu Boulet, technicien méthodes de devenir référent en ergonomie. Cette fonction est mise en place avec ACTION SANTÉ TRAVAIL, le service de santé au travail qui suit l’entreprise sur le site de Billy Berclau.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 18/07/2017

5 À SEC

Les pressings de l’enseigne 5 à SEC sont des unités de 2 à 4 salariés. A Sin-le-Noble, près de Douai, les deux salariées ont plusieurs années d’ancienneté. Leurs savoir-faire sont précieux. Elles accueillent les clients et assurent le nettoyage à sec ou le lavage des vêtements, linges de maison, tissus d’ameublement, etc.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

CYRILLUS VERTBAUDET GROUP

CYRILLUS et VERTBAUBET sont des marques emblématiques de l’économie régionale. Le siège social est à Tourcoing. La plate-forme logistique est à Wambrechies. Spécialisés dans la conception et la distribution d’articles textiles et de décoration pour les enfants et la famille, les deux marques sont distribuées partout dans le monde, avec une stratégie multicanale : 150 points de vente dans 10 pays et 16 sites de e-commerce.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

CARDON TRADILINGE

Dans le monde entier, notamment au Québec, Moscou ou Dubaï, la marque TRADILINGE est recherchée. Synonyme d’excellence, CARDON TRADILINGE est parmi les quelques fabricants restants sur le marché français du linge de maison : nappes, draps de bain, housse de couette et draps de lit, articles de puériculture, etc. Associant un savoir- faire artisanal pour des commandes « sur mesure », CARDON TRADILINGE a su s’équiper des plus récentes technologies pour une production en grande série.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

ARCHIVECO

Entreprise de rayonnement national, ARCHIVECO est spécialisé dans la gestion documentaire et l’archivage. Depuis plus de 35 ans, ARCHIVECO répond à tout besoin d’archivage physique et numérique, soit en prestation de conseil, soit en service externalisé. Les experts d’ARCHIVECO accompagnent tout projet d’archivage : gestion et conservation des archives publiques, gestion et conservation de documents papier ou de supports audio vidéo, archivage électronique, numérisation, sauvegarde de supports informatiques, etc.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

NMC SA

Leader du développement, de la production et de la commercialisation de mousse synthétique, NMC SA est un groupe belge qui comprend 21 sites à travers le monde. Vous avez sans doute croisé ou utilisé un produit NMC : décoration et façade de maison, panneau de parement, produit d’isolation, terrasses extérieures, sport professionnel, loisirs et jardinage… mais aussi composants industriels et solution pour l’emballage. Le siège de NMC France SAS est implanté à Fourmies. Dirigé par Gilles Pichon, il comprend 47 salariés.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 20/07/2016

EHPAD la Sainte Famille

A Marquise, dans le boulonnais, l’EHPAD1 la Sainte Famille accueille des résidents en hébergement permanent et temporaire. Une unité spécialisée prend en charge des patients atteints de maladie d’Alzheimer. L’Association Santé Travail Interentreprises du Littoral 62, son service de santé au travail, et la Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprise, sont co-intervenues pour établir des préconisations, à partir d’une étude ergonomique. Objectif : la prévention des TMS.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

SONOCO

Chez SONOCO, à Liévin, 41 salariés fabriquent des emballages alimentaires, notamment pour les grandes marques de produits réfrigérés. Le site de Liévin est l’un des 300 sites de SONOCO, groupe américain leader de l’emballage aux Etats-Unis et numéro 1 de l’emballage en matériaux composites en Europe. La sécurité est l’une des valeurs fondamentales du groupe SONOCO. A Liévin, l’entreprise s’est engagée dans une démarche innovante et continue de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

Noirot

Appartenant au groupe Muller, NOIROT est leader du chauffage électrique. A Laon, l’entreprise NOIROT emploie 250 salariés. D’une part, 400 000 radiateurs de moyenne et haut de gamme sont produits chaque année. D’autre part, une cellule Recherche et Développement permet à la marque d’être à la pointe des innovations, sur ce marché très concurrentiel. La prévention des Troubles Musculo-Squelettiques est une priorité pour l’entreprise.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

PPG AC France

A Moreuil, au sud-est d’Amiens, l’usine PPG AC France réunit 250 collaborateurs sur un site de 9,6 hectares, dont 33 600 m² de locaux. Elle produit 30 000 tonnes de peintures, vernis et laques par an pour les particuliers et les professionnels. De quoi couvrir des milliers de m² de nos façades, murs, bois et métaux en France et en Europe ! L’usine est là depuis 40 ans, grâce à un objectif permanent de performances et d’innovations. Sur le site, un pôle logistique fonctionne pour plusieurs usines du groupe, implantées en France.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

Caisse d’Epargne de Tergniers

A la Caisse d’Epargne de Tergnier, l’ergonomie est entrée en douceur et sans effraction. Cinq salariés travaillent au sein de l’agence. Après un accident de trajet en février 2014, Marianne Commarteau est en arrêt maladie pour six mois. Conseillère commerciale, elle est très attachée à sa fonction d’agent d’accueil. Mais la vie après l’accident est différente de la vie « avant ». A présent, les douleurs au bras s’invitent et s’installent, tout au long de la journée de travail.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

EHPAD les vertes années

15 sacs de 15 kilos par jour… Et une cinquantaine le lundi ! La quantité de linge à nettoyer à la blanchisserie de l’EHPAD « Les vertes années » à Wignehies, dans l’Avesnois, est impressionnante : 1,5 à 1,8 tonnes de linge à traiter par semaine, pour 82 résidents. Les chiffres donnent le vertige ! Ils sont incontournables. Les résidents doivent avoir quotidiennement leur linge propre : du drap de lit au mouchoir personnel. Sur les 62 salariés de l’EHPAD, l’équipe de la lingerie comprend 4 personnes.

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 16/07/2015

BUT Fayet

32 salariés travaillent au magasin BUT, situé à Fayet, près de Saint-Quentin. Une équipe de la taille d’une TPE ! Au dépôt du magasin se trouve une mezzanine où l’on stocke des matelas et la chaiserie. Monsieur Y est adjoint au chef de dépôt. Toujours dévoué auprès des clients, il n’hésite pas à monter et descendre plusieurs fois par jour l’escalier de la mezzanine, avec des colis plus ou moins lourds et encombrants. A 51 ans, en 2011, il est confronté à des problèmes de santé. Après deux ans d’arrêt pour maladie, il reprend son poste.

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 09/07/2015

Interview Stéphane Mathieu

Directeur régional du groupe AFNOR
depuis 2000, Stéphane Mathieu suit le projet « Santé et Qualité de Vie au Travail en Aquitaine © », lancé en 2012. Une expérience unique et innovante en France ! Ingénieur chimiste de formation, Stéphane Mathieu s’oriente dès 1992 dans le conseil en management des organisations. Il réalise alors de nombreuses missions d’accompagnement en qualité totale et certification ISO 9001.

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 09/07/2015

TMS : performance et prévention sont « ergo-compatibles » !

Créé en 1898, LEFRANT RUBCO s’étend sur 80 000 m², à Muille-Villette, près de Péronne. 27 personnes travaillent sur le site. Reprise en 2007 par des actionnaires locaux, LEFRANT RUBCO travaille la chimie à façon et fabrique des additifs pour caoutchouc et des agents dispersants écologiques pour les peintures. 70 % du Chiffre d’Affaire se fait à l’exportation. Au début de 2013, l’ASMIS (Association Santé et Médecine Interentreprises du Département de la Somme) propose ses compétences en ergonomie, pour améliorer le poste de mélange et conditionnement de chimie poudre.

(Publié dans le N°31 : Santé et Qualité de Vie au Travail: un + pour votre compétitivité) le 09/07/2015

DHL, plateforme logistique

Si vous achetez un vêtement chez KIABI partout dans le monde, il est passé chez DHL, plateforme logistique multimodale prestataire de service, implantée à Dourges, 161 salariés permanents traitent 200 millions de pièces sur une année. Chaque semaine, 80 à 100 containers sont déchargés. Chaque commande subit un contrôle. Elles sont ensuite réexpédiées vers d’autres plates-formes de la région, qui les livrent alors dans les magasins de détail.

(Publié dans le N°29 : Risque chimique: l'air de rien, tout se respire!) le 09/01/2015

FIZZY Confiserie

« Créateur de plaisir et d’émotions », FIZZY connaît des pics d’activités avant les fêtes de Pâques et de Noël. En effet, associer confiserie et jouet (selon le « Candy concept ») constitue le cœur de métier de FIZZY. A Sars-et-Rosières, près de Valenciennes, 80 salariés apportent leur savoir faire pour le bonheur des petits : panier de Pâques, sabots de Noël, confiserie de poche à emporter, side-car Scooby-doo, téléphone Barbie, caméra Barbapa, etc. La gamme est très large. Elle répond à tous les goûts et couleurs.

(Publié dans le N°28 : Tous connectés et la santé dans tout cela ? ) le 17/11/2014

La polyvalence au cœur des téléopérateurs

Quand vous passez un appel pour un rendez-vous ou un service après-vente, vous arrivez peut-être sur une plate-forme téléphonique qui sollicite immédiatement un téléopérateur. Celui-ci s’adapte alors instantanément à votre demande… Les téléopérateurs de deux centres d’appels téléphoniques externalisés, adhérents à l’ASMIS (Association Santé et Médecine Interentreprises du département de la Somme), ont apporté leur concours à une recherche-action en ergonomie. Celle-ci a fait l’objet d’une thèse de doctorat (voir encadré).

(Publié dans le N°28 : Tous connectés et la santé dans tout cela ? ) le 17/11/2014

SIA HABITAT – Valenciennes

Dans l’habitat social, les gardiens d’immeubles ou agents d’entretien ont un rôle important. Au contact quotidien des locataires, ils veillent à l’entretien des parties communes et s’acquittent de différentes tâches techniques. Par exemple, ils réalisent, plusieurs fois par semaine, le transfert des containers de déchets, situés au pied de chaque immeuble, vers les zones de dessertes fixées par la commune. L’agence de Valenciennes de Sia Habitat a confié une étude ergonomique à l’ASTAV, son service de santé au travail.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

SANINORD : une ergonomie gagnante !

Située à Prouvy, près de Valenciennes, SANINORD concourt à l’assainissement de notre environnement. Rattachée au groupe Suez Environnement, SANINORD exerce une activité de réception, de tri, de transit ou de traitement des déchets industriels et ménagers. Des produits de toute sorte, plus ou moins identifiés, arrivent au centre. Ils repartent vers un nouveau devenir, notamment en vue de leur recyclage. Deux salariés travaillent sur la plateforme Déchets Ménagers Spéciaux (DMS).

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Christophe Jankovsky, mon cœur de métier : « c’est le maintien dans l’emploi chez l’employeur »

Diplômé en ergonomie au Conservatoire National des Arts et Métiers, Christophe Jankovsky intègre en août 1993 une mission expérimentale en partenariat avec l’Agefiph (Association de GEstion du Fonds pour l’iInsertion Professionnelle des Personnes Handicapées), au sein de l’Union Patronale de l’Aisne, devenue Maison des Entreprises. Son rôle : d’une part, informer et sensibiliser les entreprises, d’autre part, aménager des postes en entreprise pour des personnes handicapées.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

EHPAD Saint-Joseph

En 2012, Marie-Pierre Patte succède à Michael Knopp à la direction de l’EHPAD Saint-Joseph (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) à Cagny, près d’Amiens. Un important chantier l’attend : les travaux de rénovation de la blanchisserie se dérouleront de septembre 2012 à février 2013. Cette blanchisserie a une histoire. Le Conseil d’Administration a préféré la rénover, plutôt que d’externaliser le service. 180 000 € d’investissement pour répondre aux normes, améliorer les conditions de travail et garder les lingères.

(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013

ROTOPLAST

Comme son nom l’indique, ROTOPLAST est spécialisée dans le rotomoulage de thermoplastiques. Avec 40 ans d’expérience au service de ses clients, ROTOPLAST a su anticiper les évolutions des marchés, en restant constamment à la pointe de la technologie. Du « sur mesure » à la fabrication en série…

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

CROWN Emballage

A Laon, les 270 salariés de CROWN Emballage fabriquent, pour le monde entier, des couvercles de boîte à ouverture facile. La demande est importante : légumes, plats cuisinés, aliments pour animaux, sans oublier des secteurs sensibles tels que la poudre de lait ou la pharmacie. « Il s’agit de produits spécifiques en acier qui demandent une attention particulière tout au long de la fabrication » nous dit, d’entrée de jeu, madame Christine Ernenwein, responsable Qualité Sécurité Environnement.

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

Point de vue de Laurence Samain

Laurence Samain est technicienne en ergonomie au Service de Santé au Travail de l’Aisne (MTA). Sur demande du médecin du travail, dans le cadre du Pôle Prévention de MTA, elle intervient au sein de petites et moyennes entreprises. Poste de fabrication, poste de conditionnement… Secteur industriel, secteur agroalimentaire… Cartonnerie, garage… Autant de situations de travail sur lesquelles elle est récemment intervenue.

(Publié dans le N°19 : Machine, mon amie) le 18/07/2012

AUCHAN Valenciennes, rayon poissonnerie

En moyenne, 1000 à 1500 clients par jour se présentent au rayon poissonnerie du magasin AUCHAN Valenciennes. A chaque instant, l’étal doit être impeccable. Passionné par son métier, Frédéric Carlier, chef de rayon, en a fait sa « marque de fabrique ». Du plus petit crustacé au poisson entier, les produits frais sont véritablement « mis en scène ». Et l’étal offre au chaland un spectacle permanent. Son savoir-faire, Frédéric Carlier est en train de le transmettre à Mathieu Claus, nouveau chef de rayon.

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

Sia habitat, service courrier

sia

9 000 lettres sont mises sous pli et 500 à 600 lettres recommandées avec accusé réception sont expédiées, chaque mois, au service courrier du siège de Sia Habitat à Douai. Acteur majeur du logement social, Sia Habitat gère 30 000 logements sur le Nord et le Pas-de-Calais. En mai 2011, suite à une demande du Directeur des Ressources Humaines et en concertation avec le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), une étude ergonomique a été confiée à PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord.

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

Viviers Marins

Les entreprises de marée du boulonnais apportent 1 500 emplois directs et représentent 30% du mareyage français. Entre l’achat et la commercialisation du poisson, la chaîne du frais est respectée : réception, déconditionnement, tri, division en lots, tranchage ou filetage, élaboration de filets, de tranches, de rôtis, de brochettes ou d’autres préparations, reconditionnement, emballage, expédition… Comme dans beaucoup d’autres activités, les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) sont devenus une préoccupation majeure.

(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012

Gelmer (ex icelandic)

13 000 tonnes de poisson surgelé partent chaque année de Gelmer (ex-Icelandic), à Wimille (près de Boulognesur- Mer) pour aller… dans nos assiettes ! Les produits surgelés sont distribués sous des marques bien connues, en grande ou moyenne surface. Ils partent également en restauration collective, en cantines scolaires, etc. En France et en Europe. La force de Gelmer : s’adapter en permanence aux exigences du client, avec un savoir-faire qui est reconnu bien au-delà de nos frontières. L’ergonomie est venue renforcer ce savoir faire.

(Publié dans le N°16 : Nouvelles obligations dès 2012) le 09/12/2011

Résidence Fontaine Médicis

Maison de retraite médicalisée, « La résidence Fontaine Médicis » est implantée à Cucq, sur le littoral de la Manche. Rattaché au groupe DVD (comme Domus Vi-Dolcea), cet établissement compte 40 salariés. Au cours d’une visite médicale, le docteur Elisabeth Ducarme, de la Santé au Travail de Calais- Boulogne-Le Touquet (A.S.T.I.L. 62) diagnostique une tendinite chez une lingère.

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

Ramery batiment

Douleurs dans le dos, les épaules, les poignets pour les coffreurs, dans les genoux pour les maçons : ces signes annoncent des maladies professionnelles appelées TMS, troubles musculosquelettiques. Chez Ramery Bâtiment, du directeur au compagnon, tous sont mobilisés pour agir contre les TMS avant que les lésions soient irréversibles.

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011

Ideal fibres

La pénibilité d’un poste de travail peut s’évaluer de différentes manières, mais c’est le plus souvent la fréquence cardiaque de l’opérateur qui fait foi. Si les charges physiques sont aisément reconnues pour leur pénibilité, certaines tâches en apparence moins difficiles font aussi monter la pression. Le point chez Ideal Fibres, à Dunkerque, où le Dr Poiteau, médecin du travail, Santé au Travail de Dunkerque (le CEDEST) a utilisé l’enregistrement de la fréquence cardiaque avec la collaboration de David Triopont,IPRP.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

Carrefour Market

Quand le médecin du travail nous appelle, je réponds : présent.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

Centre de thalassothérapie du touquet

touquet

C’est après une visite au sein du Centre de Thalassothérapie du Touquet que le docteur Anne-Elise Bonin, médecin du travail à la Santé au Travail de Calais-Boulogne-Le Touquet (ASTIL 62) a impulsé une démarche ergonomique sur le poste d’hydrothérapeute. Une chute avec entorse du genou avait attiré son attention. Les contraintes du poste, conjuguées avec le fait que le personnel franchissait la quarantaine, posaient la question d’améliorations possibles des situations de travail.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

Un équipementier automobile teste l’ergonomie

Douleurs articulaires, mal de dos… lorsque les salariés ont « mal au travail », que faire ? Chez Schaeffler, équipementier automobile à Calais (300 salariés), les réponses viennent d’une étude ergonomique sur l’ensemble des postes de travail. Allons voir cela d’un peu plus près.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010

NORPAC

Nous sommes une entreprise de construction de bâtiment et de génie civil. Des métiers qui peuvent s’avérer dangereux.

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 17/07/2009

Pharmacie Desclodures

Point de départ de notre histoire : une visite médicale. Le Dr Christian Catry, médecin du travail à la Santé au Travail de Roubaix-Tourcoing (AIMST), constate l’apparition de troubles musculo-squelettiques chez une salariée, préparatrice en pharmacie. S’en suit une rencontre entre le médecin et l’employeur Cécile Desclodures. Une décision est prise : l’ergonomie viendra à l’aide de la pharmacie !

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009

CROWN EMBALLAGE FRANCE

Un site sur Boulogne-sur-Mer, qui fabrique des emballages alimentaires métalliques, 6 autres sites sur tout le territoire et une même problématique : l’absentéisme.

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/05/2009

Histoires de… préparateur de commandes

Préparer, emballer, soulever, déplacer… le métier de préparateur de commandes n’est pas de tout repos ! Un métier physique, qui sollicite les articulations et les muscles. Mais il n’y pas là de fatalisme. Les solutions existent pour améliorer ses conditions de travail. Tour de la question avec les conseils de Corinne Baczkowski, ergonome du Service de Santé au Travail de Douai (SISTRAD).

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Le travail, c’était ma thérapie…

Victor Vanborre, 54 ans, marié et père de famille, atteint d’une maladie neurologique dégénérative qui détruit un peu plus chaque jour ses muscles. Il vit en fauteuil électrique, commandé par une manette au menton. Son épouse l’aide au quotidien. Mais il y a peu Victor travaillait encore ! Récit d’une histoire de courage, de solidarité, et d’engagement…

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

EHPAD Gaston Houzel, Boulogne-sur-mer

« Les infiltrés », la nouvelle émission de France 2, a mis un coup de projecteur sur le malaise des soignants dans les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), communément appelés maisons de retraite. Sur le littoral nordiste, 7 directeurs n’ont pas attendu cette émission pour réfléchir et agir sur les conditions de travail, appuyés dans leur démarche par la Santé au Travail de Calais (ASTIL 62).

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2009

Capitaine Houat, entreprise de mareyage, Boulogne-sur-Mer

Un lien existe entre les contraintes de production et les TMS. Aujourd’hui, la santé des salariés est devenue un enjeu majeur pour Capitaine Houat. Aménagements des postes de travail, meilleure organisation, bon dialogue social sont autant de pistes que l’entreprise explore pour limiter le risque des TMS. Reportage.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

AMELP, maison d’enfants

“A cause de mes problèmes de dos, j’aurais pu perdre mon emploi. Heureusement la Santé au Travail, par l’intermédiaire de l’ergonome, m’a aidée à continuer mon activité professionnelle. Comment ? En m’apportant conseils et recommandations sur l’aménagement de mon poste de travail.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Les crèches ont la santé en poupe

La Santé au Travail d’Amiens (ASMIS) a mis au point des outils visant à aider les structures d’accueil à la petite enfance : étude ergonomique des lieux, analyse des postes de travail… Après une année d’existence, les résultats sont là et ce sont les bénéficiaires qui en parlent le mieux.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Confiserie Leaf France

Faciliter le travail d’un salarié, c’est contribuer à la bonne santé de l’entreprise.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008

Sigmakalon, Moreuil

Pour beaucoup, l’ergonomie se résume aux solutions techniques qui permettent d’améliorer un poste de travail. Exemple type : j’ai mal aux yeux, c’est un problème d’éclairage ! Mais l’ergonomie ce n’est pas qu’une question matérielle. Pour mieux comprendre, suivons l’exemple de SIGMAKALON à Moreuil, une société de fabrication de peintures qui a fait appel à un ergonome.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008