Les articles par thème : Bruits et Auditions

La Compagnie du Dragon prend soin des spectateurs… et de ses salariés !

Avec ses 12 mètres de haut et ses 25 mètres de long, le Dragon de Calais ne passe pas inaperçu. Etonnant et majestueux, il vous invite à un voyage inattendu, tout au long de « Calais la Plage ». Œuvre d’art de François Delaroziere et la Compagnie la Machine, cette créature mythique vous emmène dans un spectacle de théâtre urbain …

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 06/10/2023

ACTUALITES: Professionnels de la musique, un guide sur le bruit, BTP, un parcours interactif en ligne


> Professionnels de la musique : un guide sur le bruit
> Analyser les accidents du travail pour mieux les éviter
> BTP : Un parcours interactif en ligne pour concevoir son PPSPS

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

14 mars 2019 : 22e Journée Nationale de l’Audition

Les oreilles au coeur de la santé : Et si c’était vrai ?

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

Nouvelle réglementation pour le bruit

Une nouvelle réglementation s’applique dès le 21 avril 2018 pour les équipements de protection individuelle contre le bruit (PICB). Ces équipements passent de la catégorie II à la catégorie III (voir ci-dessous). Cette disposition entre dans une nouvelle réglementation concernant l’ensemble des équipements de protection individuelle (EPI). La durée de validité de la certification CE est désormais limitée à 5 ans.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 13/07/2018

Code du travail: exposition au bruit, évaluer… Agir en fonction des résultats.

En fonction des résultats de l’évaluation et du mesurage des niveaux sonores d’exposition, l’employeur doit prendre différentes mesures, résumées ci-après. Les dispositions ci-dessous sont complémentaires à celles relevant du suivi individuel de santé au travail et du compte professionnel de prévention.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 07/05/2018

Code du travail: prévention de l’exposition au bruit, les principes de base

Evaluer et, si nécessaire, mesurer les niveaux de bruit (L’article R. 4431-1 donne les définitions légales des paramètres ; l’article R. 4431-2 est reproduit ci-après)
Article R. 4433-1
L’employeur évalue et, si nécessaire, mesure les niveaux de bruit auxquels les travailleurs sont exposés.
Cette évaluation et ce mesurage ont pour but :

  • 1° De déterminer les paramètres physiques définis à l’article R. 4431-1 ;
  • 2° De constater si, dans une situation donnée, les valeurs d’exposition fixées à l’article R. 4431-2 sont dépassées.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 07/05/2018

EUROVIA

santé auditive et travail Chaque année, depuis 20 ans, se déroule la Journée Nationale contre le Bruit. Pour l’édition 2017, ASTIL (Association Santé Travail Interentreprises du Littoral) s’est tournée vers des entreprises pour co-organiser une journée d’information et de sensibilisation. L’objectif est de susciter des échanges autour d’expériences vécues en entreprise.

(Publié dans le N°40 : Santé au travail: informer, c'est dialoguer !) le 17/10/2017

Bruit et Travail avec ASTIL 62

Avec ASTIL 62 (Association Santé au Travail Interentreprises du Littoral 62), les menuiseries bois vont bénéficier en 2017 d’une action ciblée de prévention du risque lié au bruit. Préserver son audition est essentiel. Car la perdre, du fait d’une exposition au bruit, est définitif. C’est le sens de la 20ème Journée Nationale de l’Audition, qui aura lieu le 9 mars 2017, avec pour thématique : les conduites à risques.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

Bâtiment et Travaux Publics

Aux côtés des médecins du travail, les services de santé au travail constituent des équipes composées d’infirmiers santé travail, de secrétaires médicales, d’assistantes santé travail, de techniciens et ingénieurs HSE (Hygiène, Sécurité Environnement), d’ergonomes, de métrologues, de psychologues du travail, d’assistantes sociales du travail… L’unité Santé Travail du centre médical de Symphorine à Arras a ainsi développé « Action Prévention BTP ».

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

ASTIL 62 et CCI Côte d’Opale: c’est « gagnant-gagnant » !

Sur le littoral, les employeurs sont de plus en plus nombreux à participer aux conférences ou aux ateliers organisés par la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Côte d’Opale en partenariat avec l’ASTIL 62 (Association Santé Travail Interentreprises Littoral 62). Essentiellement des « patrons » de TPE et de PME de moins de 20 salariés. Ils viennent s’informer et échanger sur l’actualité en santé au travail.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

Entreprise Jean Lefebvre

Connue du grand public, l’Entreprise Jean Lefebvre est spécialisée dans les travaux publics routiers. L’entreprise est une filiale du groupe EUROVIA, leader mondial pour les infrastructures routières, ferroviaires et urbaines. Regroupant un peu plus de 100 collaborateurs, l’Entreprise Jean Lefebvre Lille-Flandres a pour activités principales la réalisation de routes et autoroutes, les travaux de VRD (Voirie et Réseaux Divers), l’entretien routier et l’assainissement.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

Points de vue… L’oreille du médecin et le regard du technicien

S’il existe un sujet (parmi d’autres) où le médecin du travail et le technicien doivent croiser leurs compétences : c’est bien l’audition et l’exposition au bruit des salariés. Le salarié peut se confier à son médecin du travail, dans le cadre du secret médical. Le médecin du travail peut alors lui prodiguer conseils, orientations et soutiens, en pleine connaissance des dispositifs applicables au monde du travail et à son entreprise. L’évaluation de l’exposition aux bruits (chroniques et/ou pulsionnels) est le point de départ d’une politique de maîtrise du risque.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

LA CRÉQUOISE

Implantée à Fruges, dans le Pas-de-Calais, La Créquoise est une société de découpe et conditionnement de viande ovine. 155 personnes travaillent sur le site. Une fois la réception effectuée, trois lignes de production entrent en jeu : désossage, tranchage, conditionnement. Les gestes sont rapides et précis. Les salariés ont acquis un savoir faire précieux, dans des conditions d’hygiène et de température imposées par le travail en agro-alimentaire. La Créquoise expédie sa production en France et dans les pays du Bénélux, en Europe.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

CIMENTS RENFORCÉS INDUSTRIES

Membre du Groupe Etex, Ciments Renforcés Industries (CRI) produit des systèmes de construction pour la toiture, la façade et l’aménagement intérieur. Le produit « phare » est la plaque ondulée en fibre-ciment. 64 salariés travaillent sur le site d’Haulchin, dirigé par Brice Gatez, près de Valenciennes. L’usine est impressionnante : la chaîne de production fait 150 mètres de long… Les ciments, fibres et autres composants passent d’abord dans des mélangeurs.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

Surdité professionnelle Chaque année : 100 000 × 1000 = 100 millions d’euros !

Les choix économiques sont vitaux pour chaque entreprise. Si une surdité est reconnue comme étant d’origine professionnelle pour un de ses salariés, le coût moyen d’indemnisation s’élève à 100 000 €. Comment une TPE ou une PME peut-elle supporter ce coût ? Grâce à l’Assurance Maladie-Risques Professionnels. Mais l’Assurance Maladie-Risques Professionnels trouve les moyens financiers grâce à la cotisation annuelle « AT-MP », prélevée sur le résultat économique de chaque entreprise privée.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

Audition et travail MAITRISER L’EXPOSITION AUX BRUITS

« L’employeur prend des mesures de prévention visant à supprimer ou à réduire au minimum les risques résultant de l’exposition au bruit, en tenant compte du progrès technique et de la disponibilité de mesures de maîtrise du risque à la source.» (Art. R 4432-1 Code du travail)

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

Vincent Loche : « Dans la prise en charge d’un acouphène, il faut impérativement identifier comment il est apparu »

Otorhinolaryngologiste (ORL), le docteur Vincent Loche a fait une communication scientifique très remarquée au 33ème Congrès National de Santé au Travail, en juin 2014, à Lille. Son titre : « Acouphènes et autres vulnérabilité aux bruits et travail ». En France, une personne sur 10 vit avec des acouphènes. C’est dire l’importance du problème. Un problème qui n’est pas sans solutions… C’est avec passion et simplicité que Vincent Loche a accepté de répondre aux questions d’Entreprise & Santé.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

EUROVIA

Appartenant au groupe VINCI, EUROVIA est une entreprise de travaux publics, spécialisée dans la construction de voiries et d’infrastructures. Six agences sont implantées sur le Pas-de-Calais et la Picardie, pour un total d’environ 750 salariés. L’agence de Calais intervient sur le secteur Calais-Etaples, avec 120 salariés.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 27/04/2015

HALTON

Hottes, extracteurs d’air et plafonds filtrants n’ont pas de secret pour les 70 salariés des établissements HALTON, à Béthune. En 2012, l’élaboration de la fiche d’entreprise par le docteur Florence Augait, médecin du travail et Baptiste Le Rioux, ingénieur HSE à l’AST 62-59, est l’amorce d’un dialogue constructif. Un plan d’actions de prévention se dessine. Pour l’entreprise, cet échange lui permet d’actualiser son Document Unique d’Évaluation des Risques.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 20/04/2015

LES SONS… ET L’ABSENCE DE SON…ME FONT DE L’EFFET!

Le son peut être agréable : le chant des oiseaux annonciateurs de l’été, les musiques apaisantes ou dansantes, les déclarations d’amour… Le son peut être désagréable : on parle alors de « bruit ». Tout est relatif ! Une musique assourdissante peut faire autant danser un groupe de fêtard, qu’hurler de rage leurs voisins… Et tout n’est pas lié à l’intensité, le timbre ou la puissance sonore.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 20/04/2015

SEYFERT EMBALL

Seyfert Emball Chez SEYFERT EMBALL, 65 salariés sont spécialisés dans la conception et la fabrication d’emballages en carton ondulé, notamment pour les pièces détachées de l’industrie automobile. Des plaques brutes de carton ondulé arrivent chaque jour et sont découpées, imprimées, agrafées ou collées… Des caisses, des containers, des calages spécifiques, en carton ressortent de l’usine à destination des grands noms de l’automobile et de leurs fournisseurs.

(Publié dans le N°27 : Les solvants sont partout...) le 11/08/2014

HOLCIM Cimenterie de Dannes

Près de 300 000 tonnes de clinker sont fabriquées pour produire de l’ordre de 385 000 tonnes de ciments et liants chaque année à la cimenterie HOLCIM à Dannes. Constituant du ciment, le clinker résulte de la calcination d’un mélange de calcaire (75%) et d’argile (25%). 90 salariés travaillent sur le site. La carrière s’étend sur 195 hectares et l’usine sur 20 hectares ! Le bruit est une préoccupation constante qui fait l’objet d’une surveillance sans merci.

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

18 Centres de contrôle technique automobile au banc d’essai de la santé au travail !

Ayant en moyenne 1 à 2 salariés, les 18 Centres de contrôle technique automobile adhérents au Service de Santé au Travail de l’Aisne ont accepté de participer, de 2009 à 2011, à une « radioscopie » de leurs risques professionnels. Au départ de cette étude, une interrogation suite à des maux de tête constatés lors des visites médicales sur deux salariés.

(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012

Rexel, centre logistique de Dourges

Chez REXEL France, à Dourges dans le Pas-de-Calais, c’est une relation de confiance qui s’est bâtie au fil des ans avec le Service de Santé au Travail Arras-Béthune-Lens-Liévin (AST 62-59). Karine Pluchart, animateur QSE, n’hésite pas à solliciter l’AST 62-59 pour bénéficier de son expertise et de ses prestations. Cette confiance s’est tissée progressivement, grâce à la participation régulière, aux réunions du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), du docteur Philippe Durak, médecin du travail.

(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011

Mairie

Travailler dans une atmosphère bruyante est le lot de nombreux salariés. Mais lorsque les décibels deviennent une nuisance quotidienne pour les travailleurs, il convient d’en mesurer l’impact et de mettre en place des actions correctrices. Focus sur une mairie qui a travaillé avec l’ASTIL 62 pour une sensibilisation au coeur des métiers.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

Pocheco

15 lignes de production d’enveloppes, essentiellement pour les grandes administrations publiques, 95 salariés 24 heures sur 24… notre problématique a toujours été le bruit ambiant.

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

CALSER

Notre entreprise spécialisée dans la chaudronnerie légère doit faire face à une ambiance sonore conséquente. J’ai été alerté par un de mes salariés, qui m’a fait part de sa fatigue liée au bruit.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

IME de Rosendaël

L’IME (Institut Médico-Educatif) de Rosendaël, établissement géré par l’Association des Papillons Blancs de Dunkerque, accueille en semi-internat 62 jeunes déficients intellectuels âgés de 5 à 14 ans

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009

MBC/MDE

Dans notre métier, nous sommes tous les jours au contact d’un environnement bruyant et dangereux.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009

Dîtes « oui » à l’ouïe !

Les sons font partie de la vie. Et, donc, ils font partie du travail.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

Bruit et Travail : Silence… on tourne ?

Parfois, le travail demande de n’être perturbé par aucun bruit. Dans la plupart des cas, le son est nécessaire pour pouvoir travailler. Pour se repérer, se comprendre. Ecouter, c’est déjà travailler… Les sourds ont appris à travailler avec le silence. Ils ont appris à vivre dans le silence. Du silence au bruit au travail, il y a plusieurs dimensions que franchit le son. Regards sur six dimensions.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

Musiciens bouchez-vous les oreilles !

Mettre des bouchons d’oreilles à un musicien… Drôle d’idée ! Pourtant l’Association Française des Orchestres a pris à bras le corps cette « ironie » en menant une étude sur le sujet. Témoignage de Nicolas Delecour, chargé des Ressources Humaines à l’Orchestre National de Lille :

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

Son et santé : Les effets des sons sur la santé

Schématiquement, le bruit au travail est considéré comme nocif dès lors que le salarié est exposé plus de 20 heures par semaine à 85 dB(A). Après 8 heures d’exposition à 85 dB(A), l’oreille est fatiguée : sur le trajet du retour, on augmente le volume de l’autoradio… et le lendemain matin, on le baisse !

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

SIAC France

Comment inciter au port de bouchons auditifs ?

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

La Charlotte

Chez La Charlotte, fabricant de glaces et pâtisseries surgelées, on forme et informe pour lutter contre le brouhaha.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

SAVIO-ARTOIS FACADE

Après que la Santé au Travail ait effectué des mesures de bruit sur un de nos chantiers, je me suis rendu compte que nous dépassions les seuils admissibles et que les risques pour la santé de mes salariés étaient importants.
Nous sommes spécialisés dans l’enduit de façade projeté et nous utilisons des outils bruyants. Je me suis donc tourné vers la Santé au Travail pour trouver des solutions », témoigne Christophe Waubant, gérant de SAVIO-Artois Façade.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

LOISON

Peu d’entreprises du BTP disposent d’une infirmière sur leurs lieux d’exploitation. Il est, de plus, bien souvent difficile de faire passer des examens médicaux aux ouvriers répartis sur plusieurs chantiers en même temps ». Que nenni, chez LOISON, on a choisi de déroger à la généralité et de faire face à la difficulté. Delphine Delelis, infirmière déjà familière du monde de l’entreprise a récemment intégré la société.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Golf de Dunkerque

«Plus aucun problème de bruit ».Pour accueillir les 25 000 à 30 000 visiteurs par an, le golf de Dunkerque a rénové son bar et son restaurant pour une esthétique plus agréable et une fonctionnalité plus grande. Après quelques semaines de réouverture, le directeur des lieux, Philippe Bialski constate une anomalie : « Les murs sont tellement hauts que les pièces font caisses de résonance. Impossible de profiter de l’endroit car le brouhaha est trop important. Les clients ne restent pas et les salariés n’en peuvent plus ».

(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008

CREATION BOIS CONCEPT

L’inspection du travail, qui a visité nos locaux pour y vérifier la quantité de poussière dans l’air – ce qui est normal lorsqu’on travaille dans une menuiserie – a mis le doigt sur une autre source de risque : le bruit.

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008

TELENE SAS

Telene SAS est une filiale de Rimtec Corporation (Japon). Elle développe et distribue le Telene, une résine à base de DCPD (Dicyclopentadiène).

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008

Plan Cancer, Plan Canicule, Plan Alzheimer… Plan Santé Travail

L’Etat a lancé le Plan National Santé au Travail 2005-2009 et le Plan Santé Environnement. Les entreprises sont concernées par ces orientations d’un nouveau genre. Penchons-nous sur le Plan Santé au Travail.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008

Tissage charvet

Sur les 69 salariés, une cinquantaine travaille autour des métiers à tisser, des machines très bruyantes.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008