Les articles par thème : Evaluation des risques

Vous avez dit document unique ? Pas de panique… On vous explique tout !

Tel est le titre de l’atelier animé par Chadia Belhadji, animatrice santé sécurité chez ACTION SANTÉ TRAVAIL. En un an, de septembre 2022 à septembre 2023, 260 entreprises adhérentes ont participé à cet atelier : 100 % sont satisfaites et 99 % estiment que les informations et conseils reçus sont utiles. Raison de ce succès ? En 3 heures, le dirigeant d’entreprise passe d’une information de fond à une mise en pratique pour son entreprise.

(Publié dans le N°65 : Inondations : la santé au travail mobilisée) le 04/01/2024

Votre DUERP en ligne : conforme, intuitif et efficace !

Pour une TPE ou une PME, réaliser son document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et l’actualiser représente souvent un casse-tête. Obligatoire depuis 2001, cette évaluation des risques inhérents à l’activité et aux métiers de l’entreprise permet de construire un programme d’actions de prévention réalistes, adaptées et efficaces. Dès janvier prochain, les adhérents du SIM’UP bénéficieront d’un nouvel outil en ligne, intégré dans leur espace adhérent sécurisé et confidentiel.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 13/10/2023

La prévention concertée, c’est l’avenir !

Dans l’Artois, comme dans d’autres territoires, la restauration rapide est en plein développement. Pour la Carsat Hauts-de-France, c’est un secteur d’activité à haute sinistralité. Les chiffres sont là : le taux d’accident du travail en restauration rapide est supérieur à la moyenne observée sur d’autres secteurs. Pour l’AST, service de prévention et de santé au travail de l’Artois, des marges de progrès sont possibles dans une démarche de conseils et de relations de proximité.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 12/10/2023

La Compagnie du Dragon prend soin des spectateurs… et de ses salariés !

Avec ses 12 mètres de haut et ses 25 mètres de long, le Dragon de Calais ne passe pas inaperçu. Etonnant et majestueux, il vous invite à un voyage inattendu, tout au long de « Calais la Plage ». Œuvre d’art de François Delaroziere et la Compagnie la Machine, cette créature mythique vous emmène dans un spectacle de théâtre urbain …

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 06/10/2023

Avec ASTIL 62 : des préventeurs de proximité et des outils en ligne gratuits !

Identifier et évaluer les risques : c’est le « b.a-ba » de la prévention !… Véritable point de départ d’un plan d’actions de prévention utile et efficace ! En France, plus d’une entreprise sur deux n’a pas son document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), pourtant obligatoire depuis 2001.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

500 000 espaces ‘salarié’, 33 000 espaces ‘entreprise’

Pôle Santé Travail Métropole Nord a changé de logiciel métier au printemps 2023. Un « plus » pour les 500 000 salariés suivis en santé au travail sur la Métropole lilloise, les Flandres intérieures, l’Audomarois et le Douaisis. Un « plus » également pour les 33 000 entreprises adhérentes, où travaillent ces 500 000 salariés. Au revoir les allers-retours pour trouver une date de rendez-vous.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

ASSOCIATION SCARPE SENSEE SERVICES

À l’association Scarpe Sensée Services, les salariés parcourent près de 30 000 km en un mois, sur un territoire de 203 communes rurales. Soit plus de 1000 heures de travail par mois passées en déplacement routier. L’association 3S, dont le siège social se situe à Ecoust Saint Mein, est un service d’aide et d’accompagnement au domicile.

(Publié dans le N°63 : Fortes chaleurs et canicule) le 10/07/2023

Nocibé

Entreprise « retail parfum cosmétique », Nocibé a son siège social à Villeneuve d’Ascq, près de Lille. Sur l’agglomération lilloise,l’enseigne regroupe 17 magasins, très différents les uns des autres. Une évaluation des risques professionnels de chaque magasin et un diagnostic collectif et anonyme en santé au travail ont été réalisés par PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord en 2020. À partir de ce diagnostic ciconstancié, Nocibé développe un Plan de Prévention.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

Salon des métiers de la mer

Le « salon des métiers de la mer » s’est tenu le 30 juin 2022 à Capécure, au port de Boulogne-sur-Mer, à l’occasion de l’assemblée générale du GIE Opale Achat. Près de 150 visiteurs ont trouvé réponses à leurs questions. L’ASTIL 62 et la Carsat Hauts-de-France (risques professionnels et service social) avaient un stand commun « Prévention et santé au travail ».

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

A16 AUTOMOBILES

Pour Stéphanie Detremmerie, co-gérante d’A16 Automobiles à Oye-Plage, « Faire son document unique, ce n’est pas si simple. C’est très vaste ! Surtout si on veut bien le faire. Etre guidé et accompagné efficacement, c’est important. Avec l’ASTIL 62, nous sommes rassurés ». L’ASTIL 62, association sans but lucratif, est le service de prévention et de santé au travail d’A16 Automobiles.

(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022

Société du Canal Seine Nord Europe

Devenue depuis 2020 établissement public local piloté par les collectivités territoriales, la Société du Canal Seine Nord Europe a été mise en place dès mai 2017 pour conduire le projet de ce canal à grand gabarit inédit en France. Implantée dans ses nouveaux locaux à Compiègne depuis 2020, la SCSNE en assure la maîtrise d’ouvrage et emploie aujourd’hui près de 70 salariés.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

FRIP’HIPSTER

Ouverte en mai 2019, Frip’Hipster propose une « autre façon de consommer ». Cette friperie emploie quatre salariés et un alternant. Implantée à Saint-Quentin, elle dispose de deux boutiques (adulte et enfant) pour du prêt-à-porter, des chaussures et des articles de maroquinerie : Frip’Hipster et Frip’Hipster junior. Son site frip’hipster.com propose un service de « Click & Collect ». Pour PRESOA, Frip’Hipster est un nouvel adhérent.

(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 13/01/2022

Document unique d’évaluation des risques professionnels

Source : Code du travail, loi n°2021-1018 du 2 aout 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
Attention ! Ceci constitue une synthèse qui ne saurait se substituer à la lecture du document original.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

ARIA

Sept constructeurs produisent chaque année 700 000 véhicules dans les Hauts-de-France. Présidée aujourd’hui par Rodolphe Delaunay, l’Association Régionale de l’Industrie Automobile est de loi 1901. Elle a tout juste 25 ans. Implantée à Technopôle Transalley, à Famars, elle a d’abord regroupé des constructeurs, (Stellantis1, Renault, Toyota) puis, dès 2003, des équipementiers et des sous-traitants.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

BAR DE L’HÔTEL DE VILLE

A Sissonne, près de Laon dans l’Aisne, le Bar de l’Hôtel de Ville est le rendez-vous des joueurs. La période de fermeture liée au confinement a été l’occasion de mettre à plat le document unique d’évaluation des risques. MTA, service de santé au travail de l’Aisne, leur a apporté une aide précieuse. Pour MTA, cette collaboration a été l’opportunité d’actualiser la fiche d’entreprise de « BHV ». Une démarche « gagnant-gagnant » !

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Maîtrise des risques: CODE DU TRAVAIL, 9 PRINCIPES DE BASE

L’employeur « prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (article L. 4121-1 du Code du travail). A ce titre, il doit mener des actions de prévention des risques professionnels. Il doit informer et former ses salariés. Il doit également mettre en place une organisation et des moyens adaptés. Son service de santé au travail est là pour le conseiller sur tous ces points.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

La fiche d’entreprise : UNE OPPORTUNITE !

Elaborer et actualiser la fiche d’entreprise peut être vécu comme une tâche administrative. Attention ! C’est une grave erreur ! Car, c’est surtout l’opportunité d’un dialogue avec l’employeur et les salariés, en dehors de tout problème à résoudre. Pour le service de santé au travail, cela permet de connaître l’entreprise. Pour l’entreprise, cela permet de bénéficier d’une expertise neutre et indépendante. La preuve avec le CEDEST, santé au travail du littoral dunkerquois et des Flandres maritimes.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

ECONOX

En 2012, Econox est une chaudronnerie qui répond à la demande d’un client : concevoir et fabriquer « sur mesure » des containers de collecte. En 2020, plus de 15 000 mobiliers de collecte Econox sont installés en France et en Europe (textiles, verre, papier, livres, archives de bureau, …), pour des professionnels du recyclage, des associations d’insertion par le tri, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux, des entreprises, etc.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

CESAD

Centre de formation à distance créé par Elise et Kevin Calonne en 2011, Cesad compte plus de 10 500 élèves et étudiants déjà formés. Ces formations diplômantes (ex. Cap) portent sur plus de 50 métiers différents, dans les secteurs de la petite enfance, la coiffure, l’esthétique-beauté-modelage, la décoration intérieure.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

Pas d’activité sans risques ? Oui, mais…

Toute activité présente des risques. Que ce soit à la maison, aux loisirs ou au travail. Ils sont très variables d’une activité à l’autre. Soyons simples : changer une ampoule au plafond, en haut d’un escabeau, présente plus de risques que de rester assis. Encore que, assis toute la journée, les risques liés à la sédentarité vous guettent… Bref, quoi que l’on fasse : les risques sont là ! Alors, autant les maîtriser, avant qu’il ne soit trop tard. Car la facture risque d’être très lourde.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

Même petite, l’entreprise a ses experts !

En contactant son service de santé au travail, l’entreprise bénéficie d’experts pour la conseiller sur la maîtrise de ses risques professionnels. Ingénieurs et techniciens, ergonomes et psychologues du travail, assistantes sociales, assistants et infirmières santé travail, secrétaires médicales, médecins du travail sont là pour l’aider :

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

CCAS Carvin

Placé sous la présidence de Philippe Kemel, maire, le Centre communal d’action sociale de Carvin est un établissement public, agissant en transversal avec les services de la ville. A ce titre, le CCAS de Carvin est gestionnaire d’un service d’aide à domicile. Depuis 2019, il s’est engagé dans une démarche continue, volontariste et participative d’amélioration des conditions de travail. Pour cela, il a fait appel à son service de santé au travail : ACTION SANTÉ TRAVAIL.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 12/04/2021

DUERP: une démarche incontournable, une opportunité !

Le 02 février 2021, 32 personnes, issues d’entreprises adhérentes de l’ASMIS, ont participé au webinaire : « Le DUERP : une démarche incontournable pour prévenir vos risques professionnels ». Ces 32 participants, issus d’entreprises de toutes tailles et toutes activités, représentent différents métiers : ressources humaines, responsables d’entreprises ou cadres, responsables de fabrication ou préventeurs.

Hors magazine le 30/03/2021

plan-prevention.com : l’innovation au service de la prévention

Depuis 2001, chaque entreprise doit procéder à l’évaluation de ses risques professionnels et établir le « Document unique d’évaluation des risques professionnels » (DUERP). De son côté, son service de santé au travail établit une « Fiche d’entreprise ». Le point commun en est l’identification des risques et dangers.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

COVID-19: les responsabilités de l’employeur et les principes généraux de prévention restent inchangés

En son article 4121-1, le Code du travail définit les responsabilités générales de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels; Les responsabilités générales de l’employeur s’inscrivent dans la mise en œuvre de neuf principes généraux de prévention, formulées en l’article 4121-2 du Code du travail…

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 15/04/2020

Le document unique : un gisement de progrès !

Dès son premier salarié et quel que soit son secteur d’activité, l’employeur doit évaluer les risques professionnels de son entreprise. Il doit colliger les résultats de cette évaluation dans un document unique, avec une mise à jour annuelle. Dans une étude publiée en 2015, l’INRS indique que 46 % des TPE (moins de 10 salariés) ont élaboré ce document unique.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 25/04/2019

UGEPA

Implanté à Moreuil depuis 1974, dans le département de la Somme, UGEPA est leader international dans la fabrication de papiers peints et emploie 120 personnes. L’usine produit 7 000 000 de rouleaux par an, dont 70 % est exporté dans plus de 60 pays. Elle travaille « à façon » pour de gros groupes de la distribution, ainsi qu’en tant qu’éditrice pour les grandes surfaces de bricolage, avec deux techniques principales : héliographie et sérigraphie.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 18/07/2017

LOOTEN

L’employeur a l’obligation de préserver la santé mentale et physique de ses salariés. L’évaluation des Risques Psychosociaux est donc obligatoire et doit figurer dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels). Le CEDEST, Centre pour le Développement de la Santé au Travail, a organisé, le 2 mars 2017, une « matinale » sur ce thème.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 17/07/2017

Les ateliers « CARTOGRAPHIE DE PRÉVENTION »

A Coquelles, Boulogne-sur-Mer et Rang-du-Fliers, les TPE et les entreprises artisanales du BTP sont invitées à plusieurs ateliers gratuits, qui se déroulent sur deux demi-journées, pour actualiser leur Document Unique d’Évaluation des Risques et concevoir un Plan d’actions. Trois organismes se sont associés : CAPEB (Chambre des Artisans et Petites Entreprises du Bâtiment), ASTIL (Association Santé Travail Interentreprises Littoral), OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics). Entreprise & Santé s’est rendu à un atelier.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 17/07/2017

CINQ CONSEILS POUR MON DUERP

Transcrire les résultats de l’évaluation des risques professionnels dans un Document Unique d’Évaluation, « DUER » ou « DUERP », est une obligation qui s’impose à toute entreprise quelles que soient sa taille et son activité. Le document peut être en support papier ou numérique. Les textes législatifs et règlementaires n’imposent pas de forme particulière. Ils imposent un objectif : l’évaluation est un levier pour développer la prévention et préserver la santé.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 17/07/2017

DUERP

L’obligation d’évaluer les risques professionnels est apparue en 1989 dans un texte européen : la directive-cadre 89/391/CEE du 12 juin 1989 concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs. La transposition en droit français s’est faite en deux temps : Loi n° 91-1414 du 31 décembre 1991 et Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001. Ce décret impose la réalisation et l’actualisation d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif.

(Publié dans le N°39 : Document unique : ÉVALUER, RÉUSSIR !) le 17/07/2017

Bruno Figurski: « Le risque incendie est une évidence. Pas toujours traduite en actes »

Technicien supérieur QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) au sein du Service de Santé au Travail de Valenciennes (ASTAV), Bruno Figruski est habilité IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels. A ce titre, il apporte conseils, aide et expertise aux médecins du travail, aux entreprises et à leurs salariés, pour les entreprises adhérentes à l’ASTAV.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

Du départ de feu… à l’incendie

Dans un incendie, tout peut aller très vite. En fait, tout se joue entre le départ de feu, toujours localisé, et l’embrasement des matériaux ou produits environnants, souvent rapide. Le choix des matériaux et des produits d’une part, de l’organisation et des processus de travail d’autre part, vont avoir un rôle essentiel sur le risque d’un départ de feu. Tout se joue entre trois facteurs concomitants : un matériau combustible ou un produit inflammable, de l’air (c’est-à-dire de l’oxygène) et un facteur déclenchant (ex. : chaleur, flamme ou étincelle).

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

CODEM BATLAB

Centre de recherche et de développement sur les matériaux innovants et bio-sourcés, le CODEM BATLAB est basé à Dury, près d’Amiens. Association sans but lucratif créée en 2007 avec 5 salariés, il compte aujourd’hui 16 collaborateurs. Cette croissance constante illustre son dynamisme, face à une demande de plus en plus forte. En 2017, le CODEM BATLAB va emménager sur un nouveau site. Ceci correspond à un nouveau palier de développement. Anticiper fait partie de « l’ADN de la maison ».

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 06/01/2017

Votre document unique en quelques clics !

Depuis octobre 2015, près de 500 entreprises de toutes tailles notamment des artisans, commerçants, pharmaciens et responsables d’associations ont initié une démarche d’évaluation des risques professionnels grâce au logiciel EVRP online (EValuation des Risques Professionnels en ligne). Adhérents de l’ASMIS, ils ont ainsi créé leur compte et utilisé cet outil sécurisé, disponible sur le web. En quelques clics, ils définissent leurs unités de travail, identifient et évaluent leurs risques professionnels, en ayant accès à une base documentaire pour se repérer.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 07/10/2016

CARROSSERIE BOUCHER

A Chauny, la carrosserie BOUCHER est une entreprise familiale créée en 1964. Reprise de père en fils, elle est dirigée depuis 1992 par François Boucher, gérant non salarié. Du véhicule sans permis au bus, en passant par les voitures, utilitaires et poids lourds, la carrosserie BOUCHER réalise toutes réparations pour toute marque, quels que soient l’assureur et le sinistre. Elle réalise aussi le remorquage de véhicule, 24 heures sur 24, dans un rayon de 20 km.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

Biscuiterie VANDER SAS

A Comines, la biscuiterie VANDER SAS emploie 50 salariés, en travail posté 3 fois 8, pour la fabrication de tartelettes à la frangipane et de gaufres fourrées. Commercialisés sous la marque LOTUS, ces biscuits sont distribués dans le monde entier, avec un fort rayonnement en France et Belgique. En novembre 2014, VANDER adhère au SIMUP (Service Interprofessionnel de Santé au Travail
de la Vallée de la Lys – Lille Métropole). Sur la base d’un partenariat étroit, une démarche progressive et continue d’améliorations en santé au travail est engagée.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

Conférence Risques Psychosociaux – Document Unique

Cette conférence, organisée par la CARSAT Nord Picardie et le service de santé au travail de Cambrai, traitera de l’intégration des Risques Psychosociaux (RPS) dans le Document Unique (DU).

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

BROCHOT

A Wingles, près de Béthune dans le Pas-de-Calais, 70 salariés travaillent en montage/chaudronnerie industrielle. Le nom de leur entreprise est connu dans le monde entier : BROCHOT. Leur savoir-faire : réaliser des ensembles et sous-ensembles de machines spéciales dédiées aux industries des métaux non ferreux. Dans de vastes halls, plusieurs métiers coexistent dans un univers de machines impressionnantes. Dirigé par M. Ludovic Fatus, l’établissement BROCHOT de Wingles, a inscrit la prévention comme cofacteur de développement.

(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013

MIXTIF

« Allo… Pouvez-vous m’aider ? » En lançant cet appel téléphonique, Sylvie DRIDI, gérante du salon MIXTIF coiffure à Rosendaël, près de Dunkerque, ne se doutait pas qu’au CEDEST (Santé au Travail de Dunkerque), le docteur Le Bihan, son médecin du travail, lui répondrait : « Oui, bien sûr… Et nous pouvons même venir chez vous à un moment qui vous convienne… ».

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Le code du travail, c’est bien… La vie au travail, c’est mieux !

45 enfants de 6 à 17 ans, atteints de défi ciences intellectuelles moyennes, sont suivis au « Moulin Vert », Institut Médico-Educatif situé à Blérancourt dans l’Aisne. 40 enfants sont en internat à la semaine ; 5 sont demi-pensionnaires. Ils requièrent une attention personnalisée et permanente de la part du personnel.
Au total, 30 salariés (éducateurs d’internat, éducateurs de journée, paramédicaux, cuisiniers et administratifs) concourent à leur prise en charge.

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Prévention des risques professionnels liés à l’activité de blanchisserie

Ce mardi 18 septembre 2012, près de 50 personnes (salariés, cadres, représentants de salariés et responsables d’entreprises) étaient invités au siège de la Santé au Travail de la Somme, à Amiens. Certains gèrent des blanchisseries industrielles. D’autres ont une blanchisserie dans leur établissement (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ou « EHPAD », Institut Médico- Educatif ou « IME »…etc.).

(Publié dans le N°20 : La Santé au Travail succède à la Médecine du Travail BIENVENUE !) le 01/10/2012

Bienvenue sur chodevant.fr

Sept jours sur Sept et 24 heures sur 24, le site chodevant.fr vous conseille sur la prévention des risques au sein des cafés, hôtels, restaurants et discothèques. En quelques clics, chodevant.fr vous guide dans une démarche de prévention, de manière ludique, précise et pragmatique.

(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012

La Ducasse

Dans le film « Bienvenue chez les Ch’ti », une scène a été tournée dans une brasserie bien connue des lillois : le restaurant « La Ducasse ». En fin de semaine, les clients se succèdent, dans une ambiance détendue et festive. En cuisine, c’est « le coup de feu !»… En salle, on peut entendre « Chaud devant ! ». Le restaurant a fait partie du panel d’établissements, qui ont participé à l’étude sur les risques professionnels mise en place avec l’UMIH de Lille (Union des Métiers et des industries de l’Hôtellerie).

(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012

ASMIS

A la Santé au Travail d’Amiens (ASMIS : Association Santé et Médecine Interentreprises du département de la Somme), le succès a dépassé toutes les projections. Tirés à 15 000, puis 30 000 exemplaires, le guide « Evaluation des risques professionnels » a été diffusé à 200 000 exemplaires ! Tant la demande est forte. Au départ, ce guide était destiné aux 10 000 adhérents de l’ASMIS. Sa force : être un support d’aide à l’élaboration d’un document unique.

(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011

Le groupe

192 sur 197 garagistes se déclarent satisfaits ou très satisfaits. Ils ont reçu la visite de spécialistes de la santé au travail. Ceux-ci ont réalisé un « audit de santé et de sécurité ». Le but de ces professionnels : contribuer à l’amélioration de la santé et de la sécurité du personnel d’atelier dans les garages. D’où viennent ces spécialistes ? Du Service de Santé au Travail de l’Aisne (MTA).

(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011

TOUT COMMENCE PAR L’INFORMATION

Après visite des entreprises de leurs secteurs, plusieurs professionnels du Service de Santé au Travail de Calais-Boulogne-Le Touquet ont fait un constat simple mais crucial : de nombreux employeurs étaient peu informés face aux risques chimiques. L’existence des fiches de données de sécurité et les enjeux du nouvel étiquetage (applicable progressivement dès janvier 2011) étaient très peu connus. Il fallait faire quelque chose, adapté aux données locales. En route pour l’aventure…

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

CAS de Conteville-les-boulognes

« Les salariés de mon établissement bénéficient des mesures de prévention et sécurité comme tout travailleur », constate Patrick Caudoux, directeur du Centre d’Accueil et de Soins (C.A.S.) de Conteville-les-Boulogne. « Cependant, les usagers handicapés sont exposés aux mêmes risques dans les ateliers. Comment les protéger eux aussi ? »

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011

Aides Financières Simplifiées: des subventions contre les risques en petite entreprise

Evaluer le risque, c’est à la fois en dresser une cartographie mais c’est aussi mettre en place des actions pour réduire ou supprimer l’exposition des salariés. Une démarche pas toujours évidente pour les petites entreprises, moyens restreints obligent. Les aides financières simplifiées peuvent alors se révéler intéressantes : le point sur le dispositif avec Christelle Juanchich, ingénieur conseil à la CARSAT Nord-Picardie.

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

Etablissement Bigard, Saint Pol sur Ternoise

Notre activité est celle d’un abattoir de porcs, avec découpe primitive. Chaque porc que nous recevons fait au minimum 90 kg.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/10/2010

Un droit, une responsabilité

L’évaluation des risques est une obligation légale de l’employeur, inscrite dans le Code du Travail. Et pour la prévention des risques et des dangers, la jurisprudence va jusque l’obligation de résultats, et non de moyens. Reste à savoir si les risques psychosociaux entrent dans cette obligation d’évaluation et de prévention ? La réponse est oui. Sans ambiguïté. Petit voyage au coeur du Code du Travail..

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

CENTRE YVES ROCHER

J’ai reçu la visite d’une Secrétaire Assistante en Santé Travail. Au premier abord, je n’ai pas saisi les raisons de cette visite.

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

ENTREPRISE ADAPTEE LA CORDEE

Le Travail Adapté du Douaisis (T.A.D) regroupe 3 structures de l’association “Les Papillons Blancs” : l’Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) « Les Molettes », l’ESAT de Lambres-Lez-Douai et la société « La Cordée ».

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

CARLIER AUTOMOBILES

Pour la formation des salariés du garage, j’avais l’habitude de faire appel à un organisme de formation. Ce dernier m’a proposé une aide pour l’évaluation des risques professionnels, en vue d’établir notre document unique.

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

SARL Gobeaux

Il y a 5 ans, nous avons réfléchi à la réalisation de notre document unique. Par où commencer ? Comment le structurer ?

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009

CABINET LETISSIER LORENTE

J’ai été contacté par la Santé au Travail pour une simple visite à mon cabinet, créé récemment. J’avoue ne pas avoir saisi immédiatement l’intérêt de cette visite.

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009

RESTAURANT CLEMENT MAROT

Dans notre métier, nous courons toute la journée et nous devons être efficaces et rapides. Alors la Santé au Travail, c’est tous les jours !

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

BOULANGERIE THUILLIER

J’allais embaucher un apprenti et j’ai contacté la Santé au Travail de St Quentin (MTA) pour connaître mes obligations en tant que chef d’entreprise vis-à-vis de ce nouveau salarié.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

LE CROUSTILLANT

La venue d’une Assistante en Santé Travail pour réaliser une aide à l’évaluation des risques nous a permis d’ouvrir les yeux sur les risques éventuels de notre profession d’artisan boulanger. Par manque de temps et de connaissances, jamais nous n’aurions su analyser ces risques !

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009

DIRUY

Une PME n’a pas forcément de personne dédiée à la sécurité, alors nous avons besoin d’une aide et de compétences extérieures sur ce plan.

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

GOTO SOFTWARE

Bien que nous ne soyons pas une entreprise dans un secteur particulièrement à risques – conception de logiciels informatiques

(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008

RENAULT RETAIL GROUP

Avec les nouvelles réglementations sur les risques chimiques, l’entreprise Renault Retail Group a élaboré un support d’évaluation par postes de travail.Ce support reprend l’ensemble des produits utilisés par le site roubaisien et analyse leurs conditions d’utilisation.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

CACHE CACHE

Au mois de mars, j’ai reçu la visite de Brigitte Mario, assistante médicale en entreprise de notre Service de Santé au Travail de Saint Quentin. Outre sa présence pour recueillir des informations sur notre entreprise, Brigitte Mario, nous a présenté les prestations proposées par la Santé au Travail. J’avoue avoir été surprise par la variété des prestations. J’ai pu constater qu’il y avait une vraie évolution dans la manière dont la Santé au Travail conçoit la relation avec l’entreprise adhérente.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

SOCIETE ARTESIENNE DE VINYLE

Notre document unique réalisé, deux postes logistiques présentaient plus de risques que les autres en termes d’ergonomie et d’exposition : la réception des matières premières et le déchargement des wagons-citernes.La Santé au Travail de Lens-Liévin a réalisé un diagnostic sur ces deux postes. Soit une année d’études et la visite de nombreux spécialistes.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

CLOISONOR

Quelle surprise de recevoir un coup de téléphone de notre Service de Santé au Travail pour organiser une rencontre, » confesse Sandrine Dhieux, assistante dans l’entreprise de plâtrerie

(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008

CABINET VETERINAIRE CARNEGIE

J’ai pris contact avec mon Service de Santé au Travail pour obtenir des conseils sur la sécurité de mes salariés dans mon cabinet.

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008

Ah ! si j’avais su !

Qui n’a pas déjà entendu cela ? Pour les risques professionnels, la loi est claire : le chef d’entreprise et ses salariés doivent savoir. Et si le chef d’entreprise ne peut pas présenter dans un document unique l’inventaire des risques de son entreprise, il est passible d’une amende de 1500 € et d’une sanction en pénal, pour faute inexcusable.

(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 05/01/2008

Maîtrise des risques, que savoir ?

Sur la route, à la maison ou au travail, les efforts doivent être permanents pour maîtriser les risques et éviter les dangers. On ne peut plus vendre une maison, sans diagnostic certifié. C’est quand l’accident est arrivé, que les assurances (et les juges) demandent de prouver que tout avait été fait pour éviter le danger… Voici quelques pistes pour agir sans attendre.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008