Locataire d’un bâtiment depuis 3 ans pour mon activité menuiserie, j’ai pu constater que la législation concernant le contrôle du niveau de poussières dans l’air s’est durcie.
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
J’allais embaucher un apprenti et j’ai contacté la Santé au Travail de St Quentin (MTA) pour connaître mes obligations en tant que chef d’entreprise vis-à-vis de ce nouveau salarié.
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
800 personnes à gérer, réparties du Pas-de-Calais à la Seine-Maritime qui travaillent sur des chantiers de voirie, d’assainissement, de génie civil…
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
Notre entreprise spécialisée dans la chaudronnerie légère doit faire face à une ambiance sonore conséquente. J’ai été alerté par un de mes salariés, qui m’a fait part de sa fatigue liée au bruit.
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
Notre entreprise spécialisée dans la chaudronnerie légère doit faire face à une ambiance sonore conséquente.
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
Travailler dans une maison de retraite est beaucoup plus sollicitant pour le corps qu’il n’y paraît : soutenir ou porter les pensionnaires, effectuer leur toilette…
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
Dès le début, nous avons collaboré avec notre médecin du travail. Il nous fallait de l’aide pour élaborer notre Plan de Continuité de l’Activité (PCA).
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009
Kerneos à Dunkerque, c’est une usine de ciments spéciaux qui appartient à Materis, groupe de produits de spécialités pour la construction.
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009
L’IME (Institut Médico-Educatif) de Rosendaël, établissement géré par l’Association des Papillons Blancs de Dunkerque, accueille en semi-internat 62 jeunes déficients intellectuels âgés de 5 à 14 ans
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009
Pour 2010, les entreprises choisissent les bonnes résolutions en Santé au Travail. Bilan atmosphérique dans une menuiserie, évaluation des risques professionnels dans une boulangerie, formation au secourisme dans une société de BTP ou bien encore, hygiène alimentaire dans une industrie cimentière… Et si vous aussi, vous preniez de bonnes résolutions pour 2010 ?
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009
