Douleurs dans le dos, les épaules, les poignets pour les coffreurs, dans les genoux pour les maçons : ces signes annoncent des maladies professionnelles appelées TMS, troubles musculosquelettiques. Chez Ramery Bâtiment, du directeur au compagnon, tous sont mobilisés pour agir contre les TMS avant que les lésions soient irréversibles.
(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011
Les formateurs SST (Sauvetage Secourisme du Travail) doivent être recyclés. C’est la loi. Ils doivent donc régulièrement repartir en formation, pour actualisation et consolidation de leurs connaissances, selon un cadre rigoureux, défini par les textes. A partir de Janvier 2011, dans le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie, ce recyclage obligatoire sera dispensé, par deux organismes agréés : PST formation et GISSET. Petite explication et retour sur un enjeu majeur : prévenir des risques afin de sauver des vies en entreprise.
(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010
La pénibilité d’un poste de travail peut s’évaluer de différentes manières, mais c’est le plus souvent la fréquence cardiaque de l’opérateur qui fait foi. Si les charges physiques sont aisément reconnues pour leur pénibilité, certaines tâches en apparence moins difficiles font aussi monter la pression. Le point chez Ideal Fibres, à Dunkerque, où le Dr Poiteau, médecin du travail, Santé au Travail de Dunkerque (le CEDEST) a utilisé l’enregistrement de la fréquence cardiaque avec la collaboration de David Triopont,IPRP.
(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010
Christine Delos est coordinatrice santé-sécurité chez United-Biscuits-Industries Delacre. Infirmière de formation, elle nous livre sa vision de la fonction de sauveteur-secouriste.
(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010
C’est après une visite au sein du Centre de Thalassothérapie du Touquet que le docteur Anne-Elise Bonin, médecin du travail à la Santé au Travail de Calais-Boulogne-Le Touquet (ASTIL 62) a impulsé une démarche ergonomique sur le poste d’hydrothérapeute. Une chute avec entorse du genou avait attiré son attention. Les contraintes du poste, conjuguées avec le fait que le personnel franchissait la quarantaine, posaient la question d’améliorations possibles des situations de travail.
(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010
Les suicides au travail, dont les médias se sont largement fait l’écho en 2009, sont la triste face émergée d’un iceberg, quiflotte sur le monde du travail… Son nom : les risques psychosociaux. Et la face cachée de l’iceberg semble immense. Un accord national interprofessionnel a été signé en 2008. Le premier bilan de cet accord national doit être fait pour février 2010. Région par région. Nous y reviendrons dans le prochain numéro. Voici quelques définitions et principes retenus par le Ministère du Travail.
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010
Douleurs articulaires, mal de dos… lorsque les salariés ont « mal au travail », que faire ? Chez Schaeffler, équipementier automobile à Calais (300 salariés), les réponses viennent d’une étude ergonomique sur l’ensemble des postes de travail. Allons voir cela d’un peu plus près.
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010
50, 150, 350 personnes dans une même salle, séparée par des cloisons, assises à un bureau, un téléphone à la main. Toutes ces personnes ont en commun le même métier : téléconseiller. Elles ont également en commun leurs conditions de travail. Voici quelques conseils dans le cadre d’une approche globale des situations de travail, avec Nathalie Delattre, ergonome du Centre Inter-Services de Santéau Travail (CISST).
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
La pression médiatique aura eu un mérite : tout le monde est en alerte. Elle devrait avoir une conséquence : tout le monde est prêt. Une des inconnues majeures est le taux d’absentéisme. Avec son corollaire inséparable, le taux de présentéisme. Celui-ci comporte une nécessité : faire tourner les entreprises alors que les effectifs peuvent être réduits. Et là, peut commencer le casse-tête. Mieux vaut y réfléchir avant. C’est le but du « Plan de Continuité de l’Activité ».
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
Santé au Travail Roubaix-Tourcoing (AIMST) Les adhérents au Service de Santé au Travail de Roubaix-Tourcoing peuvent demander par l’intermédiaire du médecin du travail, une sensibilisation face au risque de grippe A (H1N1) 2009.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
