Témoignages

Témoignages

INGERSOLL RAND

80 salariés, une fabrication de matériels de levage et de manutention, l’entreprise Ingersoll Rand se prépare au risque de pandémie.

RAND

Avec l’aide de son Service de Santé au Travail, Vincent Piedallu, responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement, témoigne : « Nous, pour faire face au risque de pandémie grippale, on a pris les choses simplement : nous avons appelé notre médecin du travail. Il a ainsi vérifié les informations contenues dans un document général, distribué aux salariés dans leurs bulletins de paye. En parallèle, la société s’est procurée des solutions hydro-alcooliques, bien que conscients que l’eau et le savon sont largement suffisants pour se laver les mains. Nous avons également acheté des masques. 500 pour le moment. C’est un début ! Si la pandémie se déclare, il faudra en acheter beaucoup plus, puisqu’on évalue qu’il faudrait deux masques par jour et par personne. Quant au plan de continuité de l’activité (PCA), nous commençons à l’élaborer. Nous étudions les grilles de polyvalence pour les mettre à jour, et ce dans les bureaux comme à la production. Si quelqu’un devait s’absenter, nous saurons comment le remplacer temporairement, sans affecter le fonctionnement de l’entreprise ».

INGERSOLL RAND
Vincent Piedallu
Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement
80 salariés – site de Sin Le Noble Santé au Travail Douai (PÔLE SANTÉ TRAVAIL)

(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009

Témoignages

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies ou de technologies similaires : nous conservons et analysons les informations relatives à vos dernières visites à des fins d'analyse en vue de comprendre comment les internautes consultent notre site pour, à terme, le rendre plus intuitif. Nos contenus sont également partagés sur les réseaux sociaux

En savoir plus sur les cookies (PDF)

Afin de continuer à améliorer la protection de vos données personnelles, nous avons mis à jour notre politique de confidentialité (PDF)