Témoignages
CMD Gears
La crise de la Covid a créé des cohortes de télétravailleurs improvisés, quel que soit le secteur d’activité. Lors de « l’après-Covid », le retour au travail en entreprise doit intégrer une demande forte et récurrente de poursuivre ce télétravail. On entre alors dans un télétravail choisi et organisé, en fonction des protocoles ou chartes négociés au sein de chaque entreprise. Même l’industrie est concernée. Pourtant, un salarié qui est en atelier de production ne peut pas télétravailler.
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Le dunkerquois : territoire d’avenir !
Le CEDEST, service de prévention et de santé au travail interentreprises du territoire Flandre-Dunkerque, lance une campagne de communication nationale pour promouvoir l’intérêt du métier de médecin de santé au travail.
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ALIANE
Spécialisée dans la nutrition animale, Aliane regroupe 117 collaborateurs, sur 6 usines et une plateforme logistique. À Landrecies, 19 collaborateurs produisent une alimentation d’excellence pour bovins, ovins, lapins, volailles et cheval. Responsable hygiène, sécurité et environnement au sein du groupe, Céline Debeaume explique : « La culture prévention doit exister sur tous les sites et à tous les niveaux de l’entreprise. La sensibilisation est essentielle.
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VALLOUREC SERVICES CENTER
Dans le groupe Vallourec, leader mondial de solutions tubulaires pour l’énergie et l’industrie, la culture Prévention « irrigue » chaque site de production. Concrètement, chaque salarié doit intégrer, au quotidien, des objectifs et règles fondamentales de sécurité.
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JEAN BRACQ SAS
Créée en 1889 à Caudry, Jean Bracq SAS réalise sur demande des dentelles d’exception, pour des clients prestigieux, à travers le monde entier. 70 % de la production est exportée dans plus de 20 pays. Avec l’AISMT, service de prévention et de santé au travail interentreprises de Cambrai-Caudry, Jean Bracq SAS s’est engagé dans une démarche de suppression du port de charges. L’ergonomie permet de rendre les postes de travail plus attractifs. C’est essentiel pour pouvoir embaucher des jeunes.
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Chiffres Clés
Infographie transport routier de marchandises
Quelques chiffres, principaux risques et démarches de prévention…
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Prévenir les risques professionnels, un enjeu économique pour l’entreprise
EUROGIP a publié en début d’année une synthèse des études menées au sein de l’UE.
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Atlas Régional 2015
Les Atlas Régionaux de la santé au travail du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie viennent de paraître. Coédités par la Caisse d’Assurance Retraite et de
Santé au Travail Nord Picardie, les Dirrecte Nord-Pas-de-Calais et Picardie, la Mutualité Sociale Agricole, en collaboration avec les Services de Santé au Travail et l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France, ces documents livrent un ensemble de données sur l’activité économique, les accidents du travail et de trajet, les maladies professionnelles, les inaptitudes médicales, etc.
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Le travail, entre mal-être et bien-être
Quelques chiffres….Ressenti de salariés français employés autant par des entreprises privées que l’administration, Facteurs de risque en entreprise, coût économique…
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Informations
AGENDA STSA et ASMIS septembre 2019
ASMIS, de septembre à novembre: Absentéisme, restrictions médicales… Quelles solutions ? Document unique, Portes ouvertes
STSA, 13 septembre: Maintien en emploi, RPS, TMS, Risque routier, Nos formations…
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Agenda CEDEST mai et juin 2019
Maintien dans l’emploi : informations pratiques & conseils.
Gaz et fumées de soudage : quelles conséquences pour la santé ? Comment les évaluer ?
Prévention Santé Bien être : ateliers ludiques
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Agenda Novembre 2017
“Atelier Document Unique”. « Matinée dédiée au risque amiante ». « L’entretien infirmier Santé Travail ». Rencontres, échanges entre entreprises…
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Mardi 29 novembre 2016 « Portes Ouvertes » de l’ASMIS
Des stands pour vous conseiller et une conférence “Agir ensemble pour favoriser le maintien dans l’emploi : de la détection du risque à la mise en œuvre de solutions, quelle démarche adopter ?”
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13ème semaine de la qualité de vie au travail
Du 13 au 17 juin 2016. Le thème de cette année est : « mieux travailler à l’ère du numérique ».
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