Témoignages
Sensibiliser autrement
Implantée à Lacroix-Saint-Ouen, l’entreprise Copeaux & Salmon perpétue depuis 148 ans un savoir-faire de menuiserie sur-mesure, dans un environnement de travail où les risques professionnels font partie du quotidien.
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Identifier, analyser et réduire le risque
Face à la montée des exigences réglementaires et aux enjeux de santé au travail, l’entreprise Peintou s’est engagée dans une démarche ambitieuse pour mieux maîtriser le risque chimique et mieux protéger ses équipes. Avec l’appui de PÔLE SANTÉ TRAVAIL (PST), elle a structuré une méthodologie solide, s’appuyant sur des outils spécialisés et l’expertise d’un toxicologue.
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Amélioration continue
Il y a un an, l’entreprise Dehaussy s’était engagée dans une première démarche avec l’AISMT pour repenser l’ergonomie de son atelier. L’objectif était clair : soulager les contraintes physiques des salariés, mieux adapter les postes de travail et faciliter le quotidien de chacun. Aujourd’hui, cette collaboration se poursuit et s’enrichit, preuve d’une dynamique de prévention durable et constructive.
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Balestra
Les services de prévention et de santé au travail interentreprises font du « sur-mesure », à la demande de leurs entreprises adhérentes. Voici l’exemple d’ ACTION SANTÉ TRAVAIL pour Balestra, implantée à Avesnes-le-Comte. Entreprise familiale fondée en 1976, Balestra est reconnue pour son savoir-faire en ouvrages d’art, stations d’épuration, bassins tampons, postes de relevage, réservoirs et unités de traitement, réfection de châteaux d’eau, silos agricoles…
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Novacel ophtalmique : une politique d’inclusion et de fidélisation
Au niveau national, Novacel Ophtalmique est le troisième acteur dans la fabrication de verres de lunettes. Depuis 30 ans, en restant à la pointe des nouvelles technologies, Novacel Ophtalmique produit tous ses verres de prescription à Château-Thierry, grâce à plus de 600 collaborateurs travaillant sur le site. En novembre 2024, la 28e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées(1), avait pour thème : « Handicap et Parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? ».
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