Témoignages
DM INDUSTRIES
Implantée à Marly, près de Valenciennes, DM industries possède, avec ses 41 salariés, un savoir-faire très largement reconnu dans la tôlerie fine en acier, aluminium et inox. La quête permanente de la qualité et du « sur-mesure » lui assure une activité pour le ferroviaire, le secteur pharmaceutique, l’agroalimentaire et la grande distribution. Avec l’ASTAV, service de prévention et de santé au travail interentreprises du Valenciennois, DM industrie intègre la santé au travail dans son développement.
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TREMOIS
Implantée au Cateau-Cambrésis, Tremois est une filiale du groupe Trèves, équipementier automobile de dimension internationale, spécialisé dans l’intérieur du véhicule et de son environnement acoustique. Employant 162 salariés, Tremois entretien une coopération soutenue et régulière avec l’AISMT, son service de santé au travail. L’histoire de madame Z démontre comment le dialogue en santé au travail permet de garder son emploi.
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J’ai gardé l’œil du technicien…mais j’ai perdu mes yeux
Âgé de 38 ans, Frédéric Grégoire travaille depuis l’âge de 16 ans. En 2013, il est chef d’équipe sur chantiers, chez Sogetrel. Avec 5 000 collaborateurs et 100 agences en France, Belgique et Suisse, Sogetrel développe des réseaux très haut débit et des services digitaux pour les territoires, les entreprises et les citoyens. En 2017, la vie de Frédéric bascule : du fait d’une maladie rare, il perd la vue en quelques semaines. Mais il garde “ sa niaque “, sa volonté de vaincre.
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ANGIBAUD
Pionnier de la fertilisation organique et de l’économie circulaire, Angibaud fabrique, dans son usine de Bavay où travaillent près de 30 à 50 salariés selon la saison, des engrais organiques et organo minéraux. Angibaud fait partie du Pôle Agronomique du groupe Veolia à travers sa maison-mère, SEDE, spécialiste du recyclage, de l’organique et de la fertilisation. Chaque année, le groupe organise une journée nationale santé sécurité pour sensibiliser ses salariés.
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SUEZ EAU FRANCE
Suez Eau France est un acteur majeur de la distribution d’eau potable et de l’assainissement des eaux usées. Lors d’opérations d’entretien, quelle que soit la météo, un opérateur peut soulever jusque 30 “plaques d’égout” en une journée. Ces plaques en fonte sont également appelées “tampon” ou “regard”. Chacune pèse entre 35 et 80 kg.
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Chiffres Clés
Infographie transport routier de marchandises
Quelques chiffres, principaux risques et démarches de prévention…
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Prévenir les risques professionnels, un enjeu économique pour l’entreprise
EUROGIP a publié en début d’année une synthèse des études menées au sein de l’UE.
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Atlas Régional 2015
Les Atlas Régionaux de la santé au travail du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie viennent de paraître. Coédités par la Caisse d’Assurance Retraite et de
Santé au Travail Nord Picardie, les Dirrecte Nord-Pas-de-Calais et Picardie, la Mutualité Sociale Agricole, en collaboration avec les Services de Santé au Travail et l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France, ces documents livrent un ensemble de données sur l’activité économique, les accidents du travail et de trajet, les maladies professionnelles, les inaptitudes médicales, etc.
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Le travail, entre mal-être et bien-être
Quelques chiffres….Ressenti de salariés français employés autant par des entreprises privées que l’administration, Facteurs de risque en entreprise, coût économique…
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Informations
AGENDA STSA et ASMIS septembre 2019
ASMIS, de septembre à novembre: Absentéisme, restrictions médicales… Quelles solutions ? Document unique, Portes ouvertes
STSA, 13 septembre: Maintien en emploi, RPS, TMS, Risque routier, Nos formations…
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Agenda CEDEST mai et juin 2019
Maintien dans l’emploi : informations pratiques & conseils.
Gaz et fumées de soudage : quelles conséquences pour la santé ? Comment les évaluer ?
Prévention Santé Bien être : ateliers ludiques
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Agenda Novembre 2017
“Atelier Document Unique”. « Matinée dédiée au risque amiante ». « L’entretien infirmier Santé Travail ». Rencontres, échanges entre entreprises…
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Mardi 29 novembre 2016 « Portes Ouvertes » de l’ASMIS
Des stands pour vous conseiller et une conférence “Agir ensemble pour favoriser le maintien dans l’emploi : de la détection du risque à la mise en œuvre de solutions, quelle démarche adopter ?”
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13ème semaine de la qualité de vie au travail
Du 13 au 17 juin 2016. Le thème de cette année est : « mieux travailler à l’ère du numérique ».
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