La visite médicale périodique tous les 2 ans…
La loi n°2011-867 du 20 juillet 2011 portant réforme de la médecine du travail entraîne des modifications relatives aux visites médicales, qui s’appliquent au 1er juillet 2012. La visite d’embauche est maintenue.
Les examens médicaux périodiques ont lieu tous les 24 mois. Ces examens médicaux pourront avoir lieu sur une périodicité dépassant 24 mois si des entretiens infirmiers sont organisés et des actions pluridisciplinaires sont mises en place, à condition de l’obtention de l’agrément de la DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE). Ces examens médicaux peuvent être organisés sur une périodicité inférieure à 24 mois, dans le cadre d’une surveillance médicale renforcée dont les modalités sont définies par le médecin du travail. Les visites de pré-reprise et de reprise sont maintenues. La visite médicale à la demande du salarié ou de l’employeur est maintenue. Nous reviendrons en détail sur ces nouveautés dans un numéro spécial d’Entreprise et Santé, à paraître au dernier trimestre 2012 (N°20).
(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012
