8 conseils de santé et… un chariot élévateur

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Les chariots élévateurs sont sources de nuisances et d’accidents. Certes… Mais on ne saurait les supprimer et travailler sans ! Sauf à augmenter les risques liés aux manutentions… En fait, l’achat ou la location d’un chariot élévateur est un moment idéal pour penser « Santé au Travail ». Outre le respect évident des normes, règlementations et certifications, voici huit points de méthode, qui peuvent ensuite éviter bien des ennuis…

1 – Pensez…

… usage et utilisation. Un chariot élévateur, c’est d’abord un conducteur dans une organisation de travail, une situation de travail et des locaux… Par exemple penser à l’état des sols, à l’évacuation des fumées d’échappement ou au poste de charge des batteries. Une brève réflexion sur le poste de travail du cariste s’avère très précieuse dans le choix du type de machine.

2 – Associez & consultez…

… le(s) cariste(s) et votre médecin du travail, ainsi que, le cas échéant, le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. C’est productif.

3 – Sensibilisez & formez…

… le(s) cariste(s) : c’est l’occasion de repenser « santé et sécurité au travail » ; au-delà de l’aptitude règlementaire à la conduite, c’est la formation à la sécurité des circulations, des produits et des matériels manipulés et autoportés, ainsi qu’aux consignes de premiers secours qui est essentielle.

santé

4 – Pensez…

… règlementation en fonction de l’usage et de la nature du magasin, des ateliers ou de l’entrepôt. Attention aux risques particuliers.

5 – Comparez…

… accessibilité au poste de conduite, postures générales et accès aux commandes, visibilités et aisance de conduite, intuitivité des commandes et maniabilité. Bref, raisonnez ergonomie de conception.

6 – Renseignez-vous…

… sur le bruit, les secousses et les vibrations, la nature des suspensions du siège et de ses réglages.

7 – Faites…

… le bilan des sécurités actives et passives en cas de choc (donné ou reçu) et des risques de renversements éventuels

8 – Anticipez…

… les questions de maintenance et d’entretien : attention aux coûts cachés tels que l’énergie, les assurances et les contrôles ; attention au suivi des informations et à la veille de maintenance.

Et n’oubliez pas que votre Service de Santé au Travail est à même de vous orienter et de vous conseiller, en vous aidant à croiser les données médicales, ergonomiques, psychologiques et juridiques, pour préserver et développer la santé de votre entreprise !

(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008