Santé travail: UNE COTISATION, DES SOLUTIONS ! (2)
De plus en plus d’entreprises intègrent les questions de santé, bien-être et qualité de vie au travail dans leurs plans d’investissement. En effet, le retour sur investissement est prouvé ! Encore faut-il faire les bons choix…
EST-CE RENTABLE ?
2,20 € par euro investi
Dès 2011, l’AISS (Association internationale pour la sécurité sociale) a publié les résultats d’une étude internationale portant sur 300 sociétés dans 15 pays : calcul du ratio coût-bénéfice de l’investissement en santé et sécurité au travail. Le retour moyen sur investissement est de 2,20 € par euro investi par an et par salarié.
Artisans du BTP : en un an et demi !
En observant les comptes d’exploitations de 21 sociétés du BTP et en établissant la comptabilité analytique de 101 actions de prévention, l’OPPBTP constate dès 2012 que le retour sur investissement s’effectue à court terme : 1,5 an, notamment pour des entreprises de petite taille. Leurs calculs aboutissent à 2,19 € par euro investi.
PME : en moins de 5 ans !
En 2014, l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail publie les résultats d’une étude portant sur les Petites et moyennes entreprises. Une étude de rentabilité a notamment été approfondie sur 13 cas d’actions dans différentes entreprises : boulangerie, alimentaire, construction, industrie, construction, pose de fenêtre, revêtement de sol. Pour 11 d’entre eux, la période de rentabilisation est de quelques mois à 3 ans. Pour les 2 cas restants, cette période est supérieure à 4 ans. Le présentéisme, l’amélioration du confort avec disparition de gênes ou douleurs, l’augmentation de la productivité et de la qualité, la réduction du nombre d’incidents et d’accidents sont autant de facteurs qui expliquent ces résultats.
LE POIDS DES MOTS
Médecine du travail
La médecine du travail est une spécialité au sein de la profession de médecin. En clair, le médecin du travail a bien « fait médecine ». Puis, en choisissant la spécialité de santé au travail, il a décidé de s’orienter exclusivement pour la prévention individuelle et collective en milieu de travail. A noter que les anglo-saxons parlent de « soins préventifs », plutôt que de prévention !
Santé au travail
La santé au travail concerne tous les facteurs de santé (favorables ou défavorables) qui existent au sein d’une entreprise privée ou d’une administration publique. Elle intéresse le travailleur salarié autant que le travailleur indépendant. Avec la santé au travail, nous parlons de plusieurs compétences et expertises : sociales et psychosociales, scientifiques et médicales.
(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 12/10/2020
