Medef Hauts-de-France : innovations et santé au travail
Le 4 décembre dernier, à Marcq-en-Baroeul, la 8e édition de l’Université régionale des mandataires du Medef accueillait plusieurs centaines de participants. Présanse Hauts-de-France y a organisé un atelier « Innovations en Santé et travail ». En effet, les innovations sont au coeur du fonctionnement des services de prévention et de santé au travail : nouvelles pratiques professionnelles, nouveaux métiers, nouvelles organisations, nouvelles technologies. Ces innovations aboutissent à un renouveau des relations avec les entreprises adhérentes pour les conseiller et les accompagner dans des solutions en santé au travail.
Financé par les cotisations des entreprises, le dispositif de prévention et de santé au travail est en pleine mutation. Chute drastique du nombre de médecins, évolutions législatives et règlementaires, passage de la médecine du travail à la santé au travail… Ces facteurs conduisent les services de prévention et de santé au travail interentreprises à apporter une nouvelle offre aux entreprises adhérentes : évaluation et maîtrise des risques professionnels, suivis individualisés de santé au travail, prévention de la désinsertion professionnelle.
Les témoignages de quatre médecins de santé au travail
Le Dr Agnès Chatelain, ASMIS, explique que les professionnels de santé au travail doivent investir de nouveaux métiers, totalement méconnus il y quelques années. Le Dr Hervé Decoussy démontre qu’il ne peut y avoir d’évolutions positives sans développement des délégations entre médecins et infirmières de santé au travail. Les Drs Grégory Hermel et Emily Lenglos, ASTIL 62, expliquent comment une expérimentation a permis de démontrer que le management d’équipe, au niveau d’un territoire et malgré un nombre restreint de médecins, conduit à la résorption des retards dans la dispensation des visites. Le Dr Hadidja Hamadani, MÉDISIS, souligne que le déploiement des nouvelles technologies, de la téléconsultation à l’intelligence artificielle, est d’une indéniable utilité.
Les attentes des entreprises
Les entreprises présentes considèrent que ces innovations portées par des professionnels de santé au travail sont essentielles. Cependant, parmi les résultats concrets attendus en entreprise, une priorité apparaît primordiale : réduire les délais et résorber les retards éventuels dans la réalisation des visites médicales, en application des textes actuels. Même si ces textes méritent, sans aucun doute, de notables évolutions, afin de renforcer leurs pertinences.
REPÈRES
2001 : Le « Service de médecine du travail » est devenu le « Service de santé au travail »
2018 : Le diplôme de spécialité « Médecine du travail »est devenu « Médecine et santé au travail »
2021 : Le « Service de santé au travail » est devenu « Service de prévention et santé au travail »
1 LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
(Publié dans le N°69 : Des experts en santé au travail au service des TPE !) le 11/02/2025
