Le suivi individiduel de santé au travail à partir du 1er janvier 2017
L’article 102 de la « Loi Travail »1 , adoptée en août 2016, pose le principe de la délivrance d’une aptitude médicale à l’embauche pour les salariés affectés à un poste à risque et d’une attestation d’information et de prévention pour les autres salariés.
(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017
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