La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE) : un outil précieux… et méconnu !
La loi 2021-1018, du 2 août 2021, adoptée pour renforcer la prévention en santé au travail, a pris, en son titre III, diverses dispositions pour mieux accompagner certains publics, notamment vulnérables ou en situation de handicap, et lutter contre la désinsertion professionnelle.
(Publié dans le N°66 : Rencontres Santé Travail 2024) le 04/04/2024
Le décret n°2022-372 du 16 mars 2022 a précisé les conditions opérationnelles de mise en œuvre de la convention de rééducation professionnelle en entreprise (