Les articles du dossier du magazine N° 68 - Accueillir, c’est prévenir !

Pour les nouveaux arrivants: développer la culture de prévention !

Pour les acteurs du Plan régional de santé au travail, s’intégrer à son nouveau poste de travail, c’est acquérir des habiletés et des compétences pour faire un travail de qualité. C’est aussi acquérir des savoir-faire de prudence et des compétences pour se protéger et protéger ses collègues des risques de la nouvelle situation de travail. L’accueil et la formation des nouveaux embauchés jouent donc un rôle décisif dans la maîtrise de la santé et de la sécurité des travailleurs.

(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024

ASTIL62: accueillir, c’est prévenir !

L’accueil des nouveaux embauchés est l’occasion unique de leur prodiguer une formation aux risques professionnels et aux moyens de prévention. Cette formation est un levier, efficace et efficient, pour éviter les accidents du travail (voir focus sur les chiffres, cidessous). Dans le cadre du Plan régional de santé au travail 2021-2025 (PRST 4), un comité technique a travaillé sur la mise en place de supports et d’outils d’aides pour les entreprises (TPE/PME) afin de les aider à accueillir les nouveaux arrivants.

(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024

La coopération entre le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) et PRÉSOA se renforce !

Service de prévention et de santé au travail interentreprises de l’Oise, PRÉSOA est issu de deux fusions successives de 4 SPSTI (2021 et 2023). L’un des quatre SPSTI avait un partenariat avec le FASTT. Dès 2022, ce partenariat a été maintenu. Il s’est même étendu à l’échelle de PRÉSOA ! Les salariés intérimaires sont un public prioritaire pour nos services de santé au travail (SPST) en raison de leur sinistralité élevée.

(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024

Personnes en situation de handicap : 3e Rencontres du maintien et de la reconversion professionnelle

Organisées à Lille, le 7 novembre 2024, par l’Agefiph Hauts-de-France, ces rencontres rassemblent de nombreux partenaires, acteurs du maintien dans l’emploi et de la reconversion professionnelle. Elles sont largement ouvertes au monde du travail (secteur public et privé) : responsables, manageurs, salariés en situation de handicap.

(Publié dans le N°68 : Accueillir, c’est prévenir !) le 25/10/2024