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Intérim : le guide des bonnes pratiques en santé au travail

Pour aider les employeurs (entreprises de travail temporaire et entreprises utilisatrices) à préserver la santé et la sécurité du salarié intérimaire, les partenaires membres du PRST4, avec notamment les services de prévention et de santé au travail (SPST), l’OPPBTP, la Carsat, la CCI et la DREETS ont travaillé conjointement pour apporter un guide d’accompagnement sur le parcours d’intégration du salarié intérimaire.

Une mine d’informations :

  • Intérim mode d’emploi
  • Les contrats encadrant la relation de travail temporaire
  • Réglementation
    • Exécution de la mission au sein de l’Entreprise Utilisatrice (EU)
    • Travaux interdits aux salariés intérimaires
      • Formations à la sécurité
      • Obligation générale d’information et de formation
      • Points clés de la formation pratique dispensée par l’EU à un salarié intérimaire
      • Formation renforcée à la sécurité
      • Formation renforcée à la sécurité pour les postes à risques particuliers
    • Responsabilités de chacun en matière de prévention
      • Les rôles de chacun
      • Droit d’alerte et droit de retrait
      • Obligations en cas d’accidents du travail
  • La relation tripartite
    • Préparation de l’arrivée du salarié intérimaire
  • Relation entre l’ETT et l’EU
    • Relation entre l’ETT et le salarié intérimaire
    • Relation l’EU et le salarié intérimaire
  • Le suivi de santé au travail des salariés intérimaires
  • Focus sur les salariés intérimaires en situation de handicap
  • Annexes :
    • Check list contrat de mise à disposition
    • Check list contrat de mission
    • Les autres contrats
    • Liste des postes à risques particuliers et travaux interdits
    • Mission des différents acteurs des Services de prévention et de santé au travail.

(Publié dans le N°67 : La subvention prévention des risques ergonomiques) le 03/07/2024

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En cliquant sur des mots-clés vous avez accès à différents outils et informations de l’INRS, la Carsat, l’OPPBTP, etc.

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