Témoignages
Accompagnement maintien en emploi
Sécuriser la reconversion après un accident du travail
Pour un salarié, l’annonce d’une inaptitude physique est souvent vécue comme un séisme. C’est le défi qu’a dû relever Muriel Haudiquet, ambulancière. Suite à plusieurs accidents du travail, le constat médical est sans appel : les contraintes du terrain sont devenues incompatibles avec son état de santé. Face au risque de rupture professionnelle, la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (CPDP) d’ASTIL 62 s’est mobilisée pour transformer cette impasse en un nouveau départ.
Agir tôt pour ne pas subir
Le secret de la réussite tient en un mot : l’anticipation. Plutôt que d’attendre la fin de l’arrêt de travail pour constater l’impossibilité d’une reprise, Muriel Haudiquet a pu rencontrer le médecin du travail lors d’une visite de pré-reprise. Le médecin a immédiatement identifié la nécessité de se tourner vers un nouvel horizon professionnel. Ce rendez-vous a été le pivot de sa reconstruction.
Le relais a été passé à la référente maintien de la CPDP d’ASTIL 62. Véritable trait d’union entre le médical et le projet de vie, elle a orchestré un parcours sur-mesure : renouvellement de la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et demande de pré-orientation. Ce suivi a ensuite permis à Muriel Haudiquet de réaliser un bilan de compétences et de bénéficier, pendant douze semaines, d’un accompagnement spécifique pour construire son projet au sein d’une nouvelle entreprise.
« Se dire qu’on peut faire autre chose »
« À l’annonce des premières décisions, j’en étais à mon troisième accident de travail. C’était un métier passion et faire le deuil de son activité ne se fait pas du jour au lendemain. Mais sur ce chemin, j’ai eu la chance d’être épaulée et accompagnée par des personnes formidables chez ASTIL 62 et leurs partenaires. Elles m’ont soutenue dans les moments de doute, en étant là pour m’écouter et me booster quand il le fallait. C’est essentiel de savoir que de tels dispositifs existent pour nous aider à avancer. »
Un impact concret et un nouveau départ en CDI
Le bénéfice de cette prise en charge est réel. En préparant le terrain bien en amont, la CPDP d’ASTIL 62 a permis une transition sans couture. Là où la situation aurait pu mener à une désinsertion professionnelle, elle a débouché sur une reconversion réussie et sécurisée pour l’entreprise comme pour la salariée. Aujourd’hui, Muriel Haudiquet exerce en CDI en tant que Conseillère en insertion professionnelle. Un juste retour des choses : c’est désormais à son tour de passer le relais et d’accompagner ceux qui cherchent leur voie. Cette réussite démontre que la prévention est un levier majeur de sécurité : en agissant tôt, ASTIL 62 permet aux trajectoires professionnelles de se poursuivre durablement.
Mobilisée autour d’une approche pluridisciplinaire, la CPDP d’ASTIL 62 œuvre à la fois dans une démarche de conseil et de sensibilisation auprès des employeurs, tout en accompagnant les salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Témoignage de Muriel Haudiquet lors du Salon de la Prévention, organisé par ASTIL 62 le 26 mars 2026
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
