Témoignages
La réouverture de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis
L’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis, mise en place en 2020 et suspendue fin 2025, est de nouveau ouverte selon certaines modalités.
Le décret n°2026-168 du 6 mars 2026 est venu indiquer les modalités de versement d’une aide exceptionnelle versée aux employeurs pour la première année d’exécution des contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027 (soit jusqu’au 31 décembre 2026). Ce décret précise le montant, les modalités de gestion et les modalités de versement de l’aide.
Moins de 250 salariés : Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles (CNCP) : 4 500 €
Moins de 250 salariés : Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac +3 ou +4), et au plus, au niveau 7 (Master) du CNCP : 2 000 €
250 salariés et plus : Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du CNCP : 2 000 €
250 salariés et plus : Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac +2) du CNCP : 1 500 €
250 salariés et plus : Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac +3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du CNCP : 750 €
Toutes les entreprises : Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du CNCP : 6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé)
Bon à savoir
L’aide exceptionnelle n’est pas cumulable avec l’aide unique aux employeurs d’apprentis.
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
