Témoignages

Sensibilisation par l’IDEST

De la visite périodique à l’action de sensibilisation ergonomique au poste de travail

Lors de sa visite périodique avec Frédéric Coquenet (IDEST), la DRH de l’entreprise SANIEZ a exprimé son souhait de réaliser une sensibilisation ergonomique des postes administratifs de la direction, ce sujet ayant été abordé lors de son dernier CSE.
L’intéressée a ensuite formulé sa demande par mail au médecin du travail, le 20 mars 2025, qui a mandaté l’infirmier référent de l’entreprise. La sensibilisation a eu lieu dans les locaux de l’entreprise en 2025, directement auprès des collaborateurs, sur leurs postes de travail. Afin de la rendre plus interactive, l’infirmier s’est déplacé avec du matériel (porte-document incliné, souris ergonomique et schéma explicatif sur les postures).

Des conseils personnalisés

Sur chaque poste visité, une analyse posturale (assise, réglage du siège et des accoudoirs, présence d’un repose-pied…) est réalisée ainsi qu’une analyse de l’environnement de travail (hauteur des écrans, distance entre le salarié et l’écran, place du clavier et des autres éléments, habitude de travail). Pendant sa visite, Frédéric Coquenet prodigue également des recommandations individuelles et personnalisées et propose différents aménagements : changement du siège, acquisition de souris ergonomique, mise en place de repose-pied, dotation de porte-document pour faciliter les saisies des documents...
La représentante du CSE a pris note au fur et à mesure des besoins et un achat est effectué pour améliorer l’ergonomie au poste de travail. Une première évaluation "à chaud" est faite sur la pertinence de l’intervention, démontrant son utilité pour l’amélioration des conditions de travail. Dix mois après son passage, Frédéric Coquenet a souhaité évaluer l’impact de la mise en place du matériel et de ses recommandations. Il s’est rendu au sein de l’entreprise pour obtenir le verbatim direct des salariés et remettre aussi un questionnaire d’évaluation. Il en ressort une satisfaction générale et une application des recommandations ergonomiques aux postes de travail.

Une entreprise impliquée et très satisfaite

L’analyse du questionnaire d’évaluation a également permis de montrer une réelle satisfaction des salariés ainsi qu’une amélioration des conditions de travail :

L’intervention a répondu totalement aux attentes des salariés (100 %).
L’assise avec les nouveaux fauteuils réglables a amélioré de façon significative le confort (90 %).
La souris ergonomique a été adoptée et appréciée (89 %), tout comme la mise en place des repose-pieds (80 %).
Les nouveaux écrans réglables en hauteur et les conseils de dispositions ergonomiques ont été bien acceptés (90 %).
On observe globalement une amélioration du confort du salarié sur son poste de travail (70 %).

L’entreprise SANIEZ s’est entièrement impliquée dans cette démarche visant à favoriser l’amélioration des conditions de travail de ses salariés : « Côté direction comme côté collaborateurs, nous sommes tous unanimes sur les bénéfices des installations, maintenant qu’elles sont mises en place ! L’usage démontre les bienfaits sur la posture, le confort des épaules et la prévention des risques. L’accompagnement de l’IDEST a été très bénéfique. Son sens de la pédagogie est un réel atout et nous resterons désormais à l’écoute de tout conseil ou amélioration concernant nos métiers. »

GROUPE SANIEZ
21 salariés, Solesmes.

(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026