Santé au Travail Amiens (ASMIS) Outre une veille sanitaire, une cellule de crise et un numéro spécial, la Santé au Travail d’Amiens a envoyé à ses adhérents un courrier explicatif clair et précis pour les informer au sujet de la grippe A (H1N1) 2009, accompagné d’une affiche. Un geste simple mais efficace.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
J’ai reçu la visite d’une Secrétaire Assistante en Santé Travail. Au premier abord, je n’ai pas saisi les raisons de cette visite.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
Pour la formation des salariés du garage, j’avais l’habitude de faire appel à un organisme de formation. Ce dernier m’a proposé une aide pour l’évaluation des risques professionnels, en vue d’établir notre document unique.
(Publié dans le N°8 : H1N1 : Le travail ) le 15/10/2009
Comment savoir si un salarié ne va pas bien quand celui-ci ne dit rien de son mal-être ?
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
Point de départ de notre histoire : une visite médicale. Le Dr Christian Catry, médecin du travail à la Santé au Travail de Roubaix-Tourcoing (AIMST), constate l’apparition de troubles musculo-squelettiques chez une salariée, préparatrice en pharmacie. S’en suit une rencontre entre le médecin et l’employeur Cécile Desclodures. Une décision est prise : l’ergonomie viendra à l’aide de la pharmacie !
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
Il y a 5 ans, nous avons réfléchi à la réalisation de notre document unique. Par où commencer ? Comment le structurer ?
(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009
Dans notre métier, nous courons toute la journée et nous devons être efficaces et rapides. Alors la Santé au Travail, c’est tous les jours !
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
J’allais embaucher un apprenti et j’ai contacté la Santé au Travail de St Quentin (MTA) pour connaître mes obligations en tant que chef d’entreprise vis-à-vis de ce nouveau salarié.
(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009
Cela fait maintenant 21 ans que notre société de menuiserie-ébénisterie-agencement existe.Notre équipe commence à avoir de l’ancienneté. J’ai donc choisi d’organiser une sensibilisation sur le risque de poussières de bois pour agir en prévention santé.
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009
La venue d’une Assistante en Santé Travail pour réaliser une aide à l’évaluation des risques nous a permis d’ouvrir les yeux sur les risques éventuels de notre profession d’artisan boulanger. Par manque de temps et de connaissances, jamais nous n’aurions su analyser ces risques !
(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2009
