Santé des intérimaires – L’exemple du canal Seine-Nord Europe
L’inauguration du canal Seine-Nord Europe est prévue pour 2028. Et le chantier démarre dès cette année ! Il est soutenu financièrement par l’Union européenne, l’État, la Région Hauts-de-France, la Région Île-de-France, les départements du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme et de l’Oise. Les travailleurs intérimaires, quelle que soit leur qualification, seront nombreux sur ces sept années de chantier.
(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021
Chaque année, entre 10 000 et 13 000 intérimaires sont suivis par ACTIONSANTÉTRAVAIL sur ses cinq secteurs d’activité : Arras, Béthune, Bruay-Saint Pol, Hénin-Beaumont et Lens. Les missions d’intérim s’exercent dans tous types d’activités. Au total, près de 200 agences d’intérim sollicitent ACTIONSANTÉTRAVAIL.
(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 06/07/2021
PREV’INTERIM : la prévention dans la branche intérim
Une convention inédite signée avec le FASTT permet à AST d’enrichir ses actions à destination des intérimaires avec notamment le lancement, début février, d’une expérimentation prévoyant l’organisation de visites dites « de retour en emploi » pour les cas qui échappent au droit commun. La promotion de cette démarche a eu lieu ce matin dans le cadre de la manifestation «PREV’INTERIM » : la prévention dans la branche intérim.
Mise à jour du 6 janvier du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021 pour répondre à la situation épidémique actuelle.
Confinement: mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 29 octobre 2020 pour répondre à la situation épidémique actuelle.
Quels comportements adopter ? Quelles sont les obligations de l’employeur, les droits des salariés, les aides pour l’entreprise? Mon service de santé au travail est-il toujours joignable? Entreprise & Santé fait un tour d’horizon, et met à votre disposition les liens utiles de ce qu’il faut retenir…
Votre entreprise emploie de jeunes salariés: Pour la 3ème année , l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF) convie les acteurs de l’apprentissage, CFA comme entreprises…
Le suivi de santé des intérimaires nécessite un dialogue étroit entre le salarié, l’agence d’intérim, l’entreprise utilisatrice et les deux médecins du travail concernés (celui de l’Entreprise de Travail Temporaire et celui de l’Entreprise Utilisatrice). Inutile de dire la diversité des missions d’intérim, sur le plan des expositions et des risques professionnels ! Le décret du 26 décembre 2016, applicable au 1er janvier 2017, a simplifié les différentes procédures.
(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017
Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge
La campagne 2016-2017 de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU- OSHA) a pour objectif : être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge.
Les Atlas Régionaux de la santé au travail du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie viennent de paraître. Coédités par la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail Nord Picardie, les Dirrecte Nord-Pas-de-Calais et Picardie, la Mutualité Sociale Agricole, en collaboration avec les Services de Santé au Travail et l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France, ces documents livrent un ensemble de données sur l’activité économique, les accidents du travail et de trajet, les maladies professionnelles, les inaptitudes médicales, etc.