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Humanité et savoir-faire sauvent des vies professionnelles !
Quand se profile une inaptitude médicale à un poste de travail, le salarié va vivre une étape délicate et douloureuse. Ses collègues également… Mais aussi le médecin du travail et l’équipe santé au travail… Les relations entre salarié et employeur seront essentielles. Car, trouver une solution de maintien en emploi demandera une réflexion collective et constructive. ACTIONSANTÉTRAVAIL n’a pas attendu la loi du 2 août 2021, pour mettre en place une équipe dédiée au maintien en emploi.
(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021
Mise à jour du 31 août du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 31 août 2021 pour une entrée en vigueur le 1er septembre 2021 dans le cadre de la mise en œuvre du pass sanitaire pour les personnes travaillant dans les lieux qui y sont soumis.
Quand l’inaptitude médicale au poste de travail se profile, il faut penser à l’avenir ! Assez tôt et tous ensemble : employeur, salarié et médecin du travail ! C’est « l’aventure » vécue par Isabelle Verbost, au sein du Laboratoire Unither à Amiens. Son médecin du travail, le Dr Marie-Aude Gudin, de l’ASMIS (santé au travail de la Somme) le confirme.
(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021
Mise à jour du 9 juin du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 2 juin 2021 pour préparer la 3e étape de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, fixée au 9 juin.
Mise à jour du 20 mai 2021 du guide de préconisations de sécurité sanitaire dans la construction
Ce guide liste les mesures destinées à assurer la santé et la sécurité sur les chantiers de BTP face à l’épidémie de Covid-19. Il comporte des consignes générales mais aussi des recommandations liées à l’organisation de la prévention, aux lieux de travail ou encore à la protection des collaborateurs vulnérables.
Mise à jour du 18 mai du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 18 mai 2021 pour répondre à la situation épidémique.
Réouverture des restaurants et des bars: le protocole sanitaire
La sécurité des clients et des salariés pendant la crise de la Covid-19 est la priorité absolue du Gouvernement et de l’ensemble du secteur de l’hôtellerie-restauration.
Le protocole présente les règles permettant la réouverture graduée de l’ensemble des restaurants, des établissements flottants pour leur activité de restauration, des restaurants d’hôtels, des bars et débits de boisson, dans des conditions conciliant leur activité économique avec la protection sanitaire de la population.
Placé sous la présidence de Philippe Kemel, maire, le Centre communal d’action sociale de Carvin est un établissement public, agissant en transversal avec les services de la ville. A ce titre, le CCAS de Carvin est gestionnaire d’un service d’aide à domicile. Depuis 2019, il s’est engagé dans une démarche continue, volontariste et participative d’amélioration des conditions de travail. Pour cela, il a fait appel à son service de santé au travail : ACTIONSANTÉTRAVAIL.
(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 12/04/2021
DUERP: une démarche incontournable, une opportunité !
Le 02 février 2021, 32 personnes, issues d’entreprises adhérentes de l’ASMIS, ont participé au webinaire : « Le DUERP : une démarche incontournable pour prévenir vos risques professionnels ». Ces 32 participants, issus d’entreprises de toutes tailles et toutes activités, représentent différents métiers : ressources humaines, responsables d’entreprises ou cadres, responsables de fabrication ou préventeurs.
Que faire si une personne est symptômatique dans l’entreprise ?
Tous les acteurs de l’entreprise sont invités à coopérer avec les autorités sanitaires pour faciliter la recherche de personnes contacts et lutter contre la progression de l’épidémie.
Découvrez ci-dessous les obligations de l’employeur en cas de contamination dans l’entreprise.
Quand se profile une inaptitude médicale à un poste de travail, le salarié va vivre une étape délicate et douloureuse. Ses collègues également… Mais aussi le médecin du travail et l’équipe santé au travail… Les relations entre salarié et employeur seront essentielles. Car, trouver une solution de maintien en emploi demandera une réflexion collective et constructive. ACTION SANTÉ TRAVAIL n’a pas attendu la loi du 2 août 2021, pour mettre en place une équipe dédiée au maintien en emploi.
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 31 août 2021 pour une entrée en vigueur le 1er septembre 2021 dans le cadre de la mise en œuvre du pass sanitaire pour les personnes travaillant dans les lieux qui y sont soumis.
Quand l’inaptitude médicale au poste de travail se profile, il faut penser à l’avenir ! Assez tôt et tous ensemble : employeur, salarié et médecin du travail ! C’est « l’aventure » vécue par Isabelle Verbost, au sein du Laboratoire Unither à Amiens. Son médecin du travail, le Dr Marie-Aude Gudin, de l’ASMIS (santé au travail de la Somme) le confirme.
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 2 juin 2021 pour préparer la 3e étape de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, fixée au 9 juin.
Ce guide liste les mesures destinées à assurer la santé et la sécurité sur les chantiers de 
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 18 mai 2021 pour répondre à la situation épidémique.
La sécurité des clients et des salariés pendant la crise de la Covid-19 est la priorité absolue du Gouvernement et de l’ensemble du secteur de l’hôtellerie-restauration.
Placé sous la présidence de Philippe Kemel, maire, le Centre communal d’action sociale de Carvin est un établissement public, agissant en transversal avec les services de la ville. A ce titre, le 
Le 02 février 2021, 32 personnes, issues d’entreprises adhérentes de l’ASMIS, ont participé au webinaire : « Le 
Tous les acteurs de l’entreprise sont invités à coopérer avec les autorités sanitaires pour faciliter la recherche de personnes contacts et lutter contre la progression de l’épidémie.