L’ACTU: Du nouveau pour le suivi individuel de santé au travail
Le vieillissement de la population est une donnée démographique incontournable.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail » crée la visite de mi-carrière, assurée par le service de prévention et de santé au travail. Cette visite peut être faite par le médecin du travail ou l’infirmier(ière) de santé au travail exerçant en pratique avancée en santé au travail.
(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 14/01/2022
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La visite de mi-carrière, La visite médicale de fin de carrière
Source : Code du travail, Loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social.(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 14/01/2022
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La prévention de la désinsertion professionnelle
La loi du 2 août 2021 pour « renforcer la prévention en santé au travail » consacre son titre III (articles 18 à 29) à « mieux accompagner certains publics, notamment vulnérables ou en situation de handicap, et lutter contre la désinsertion professionnelle ».
(Publié dans le N°57 : Loi du 2 août 2021, Risques professionnels : quoi de neuf ?) le 14/01/2022
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