La Charlotte
Chez La Charlotte, fabricant de glaces et pâtisseries surgelées, on forme et informe pour lutter contre le brouhaha.
(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008
Chez La Charlotte, fabricant de glaces et pâtisseries surgelées, on forme et informe pour lutter contre le brouhaha.
(Publié dans le N°4 : Dîtes oui à ) le 15/10/2008
Au mois de mars, j’ai reçu la visite de Brigitte Mario, assistante médicale en entreprise de notre Service de Santé au Travail de Saint Quentin. Outre sa présence pour recueillir des informations sur notre entreprise, Brigitte Mario, nous a présenté les prestations proposées par la Santé au Travail. J’avoue avoir été surprise par la variété des prestations. J’ai pu constater qu’il y avait une vraie évolution dans la manière dont la Santé au Travail conçoit la relation avec l’entreprise adhérente.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
Mon adhésion au Service de Santé au Travail d’Hénin-Beaumont est récente. Je m’y suis rendu pour organiser la vaccination de mes salariés contre la leptospirose.
(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008
«Plus aucun problème de bruit ».Pour accueillir les 25 000 à 30 000 visiteurs par an, le golf de Dunkerque a rénové son bar et son restaurant pour une esthétique plus agréable et une fonctionnalité plus grande. Après quelques semaines de réouverture, le directeur des lieux, Philippe Bialski constate une anomalie : « Les murs sont tellement hauts que les pièces font caisses de résonance. Impossible de profiter de l’endroit car le brouhaha est trop important. Les clients ne restent pas et les salariés n’en peuvent plus ».
(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008
“Avec l’aide de notre Service de Santé au Travail, nous avons amélioré, où celà était possible, les conditions de travail de nos collaborateurs sur les centres de lavage Eléphant bleu, et notamment celui de Saint Omer.
(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008
C’est la volonté de garder les salariés dans leur emploi et la préservation de la santé de ceux-ci, qui nous ont conduit à créer un comité de reclassement dans notre magasin.
(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008
Coiffeur de métier, je suis passé de l’autre côté de la barrière. Je suis devenu chef d’entreprise en gérant mon propre salon de coiffure.
(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008
La société Diramode est une grosse entreprise : 700 salariés à son actif.
(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008
A la suite d’une campagne nationale sur la nutrition en entreprise, lancée par le groupe Auchan, le CHSCT a souhaité organiser un salon local « Nutrition et Santé au Travail. » Il était intéressant de dire aux salariés l’importance de bien se nourrir, de bouger…
(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008
«J’apprécie de pouvoir travailler avec le médecin du travail dans un esprit de partenariat. De cette collaboration ressort une multitude d’idées pour améliorer la sécurité des employés ».
(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008
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