Ça va bien sans le dire mais ça va mieux en le disant ! Quand l’entreprise va mal, ses employés aussi. Perte de compétitivité, manque de perspective… ne pas savoir où l’on va, peut vous emmener sur les chemins du stress. En parler, ouvrir le dialogue, permettent de baisser la pression, et même souvent de résoudre les problèmes.
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(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008
Accueillir un apprenti est un moment fort de la vie d’une entreprise. C’est le moment où l’entreprise transmet son savoir faire dans un métier donné. Son métier. C’est aussi un moment fort dans la vie de l’apprenti. A côté des connaissances apportées par le Centre de Formation, l’apprenti découvre le monde du travail grâce à l’entreprise d’accueil. C’est donc un moment fort pour la Santé au Travail.
(Publié dans le N°5 : De l'air, de l'air, oui... mais du bon !) le 05/01/2008
Le stress est devenu une pathologie à la mode. Qui n’a jamais prononcé la phrase : « le boulot ça me stresse » ! Difficile de faire la part des choses entre le travail sous pression et le stress, facteur de risque pour la santé du salarié et de l’entreprise.
(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008
Pour beaucoup, l’ergonomie se résume aux solutions techniques qui permettent d’améliorer un poste de travail. Exemple type : j’ai mal aux yeux, c’est un problème d’éclairage ! Mais l’ergonomie ce n’est pas qu’une question matérielle. Pour mieux comprendre, suivons l’exemple de SIGMAKALON à Moreuil, une société de fabrication de peintures qui a fait appel à un ergonome.
(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008
