L’origine du mot « travail » provient du latin « tripalium » ou instrument de torture ! Depuis longtemps, la souffrance est donc associée au travail… Dans nos sociétés développées, le bien-être au travail et la réduction de la pénibilité sont de plus en plus souvent considérés comme autant de facteurs de santé, de performance et de développement d’une entreprise. On parle de « travailleur indépendant » pour désigner des millions de personnes qui ne sont pas salariées. Elles sont également soumises à des facteurs de pénibilité.
(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013
Les échanges d’expériences : facteur de progrès en santé au travail
Les entreprises de la Côte d’Opale sont régulièrement invitées aux « clubs sécurité », mis en place par Quai des Entreprises S.I.S.E., Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprises1. Entreprise et Santé a dernièrement assisté au club sécurité consacré à l’ergonomie, au cœur du Parc d’Affaires de Coquelles. Petit retour sur la qualité des échanges, liés aux témoignages des entreprises présentes.
(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013
Le site du Clipon, à Loon-Plage accueille le deuxième plus gros chantier industriel de France : le terminal méthanier de Dunkerque. Dès 2016, 13 milliards de mètres cube de gaz naturel y arriveront, chaque année, par la mer à bord de méthaniers géants et en repartiront sous terre par gazoduc vers la France et la Belgique. Le 11 octobre 2012 a eu lieu une réunion plénière, à la Chambre de Commerce et d’Industrie Côte d’Opale, sur la sécurité et la santé des personnels du chantier. Une centaine d’entreprises était représentée.
(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013
Union Européenne: vers des lieux de travail sûrs et sains
Au niveau de l’Union Européenne, la définition d’une politique commune en matière de santé et sécurité au travail associe les gouvernements, les autorités publiques des différents pays et les associations de travailleurs et d’employeurs. Le socle juridique reste la directive du Conseil du 12 juin 1989 (89/391/CEE), concernant « la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail ».
(Publié dans le N°20 : La Santé au Travail succède à la Médecine du Travail BIENVENUE !) le 01/10/2012
S’unir pour être plus fort ! Voici le principe retenu par plusieurs organismes soucieux de mieux prévenir les risques professionnels pour les intérimaires dans le BTP (Bâtiment et Travaux Public). Ensemble, ils ont signé une charte de partenariat. A lui seul, le BTP représente plus de 30 % de l’emploi intérimaire en France.
(Publié dans le N°19 : Machine, mon amie) le 18/07/2012
CIRDAM, Centre Inter-Régional d’Archives Médicales
Chaque salarié a un dossier médical de santé au travail, tenu par son médecin du travail. Le Service de Santé au Travail doit conserver ces dossiers médicaux. Pour le Nord- Pas-de-Calais et la Picardie, un centre d’archivage commun à quatre services de Santé au Travail est fonctionnel depuis octobre 2010, à Monchy-le-Preux, près d’Arras. Son nom : CIRDAM, comme Centre Inter-Régional D’Archives Médicales. Unique en France, le CIRDAM préserve les dossiers dont la dernière visite date de plus de 5 ans. Et cela pour 50 ans…
(Publié dans le N°18 : Alcool que veux-tu ? ) le 15/06/2012
L’aide à domicile est un secteur d’activité en pleine croissance. Selon l’Observatoire de la branche professionnelle, en 2010 et au niveau national, plus de 5 000 structures emploient plus de 220 000 salariés, très majoritairement en contrat à durée indéterminée. Les prestataires relèvent de statuts très variés : sociétés privées, établissements ou associations sans but lucratif. Tous ont une préoccupation commune : les conditions de travail de salariés qui interviennent au domicile de personnes en perte d’autonomie.
(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012
Pénibilité, maintien dans l’emploi, risques chimiques : échanger pour mieux prévenir
Les facteurs de pénibilité au travail pris en compte pour les retraites anticipées dans la réforme des retraites, la prévention en matière de pénibilité, le maintien dans l’emploi, les risques chimiques et comment les éviter : autant de thèmes d’actualité qui posent question, qui demandent information et formation… Les échanges d’expériences interdisciplinaires et intersectorielles, lors de rencontres régionales, présentent un bon moyen de prévention.
(Publié dans le N°16 : Nouvelles obligations dès 2012) le 09/12/2011
Le Plan Régional de Santé au Travail 2 définit six objectifs principaux. Près de sept cents participants ont répondu à l’invitation de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE Nord Pas de Calais) et de ses partenaires, pour sa présentation à Lille Grand Palais le 29 mars dernier.
(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011
ORST, Observatoire Régional de Santé au Travail Nord-Pas-de-Calais
La traçabilité, une question d’actualité
Aujourd’hui, personne n’imagine acheter une denrée alimentaire sans en connaître l’origine, la date de fabrication, le numéro de lot et la date limite de consommation. De même, dans une automobile, chaque pièce est suivie à la trace. En cas de défectuosité, les modèles peuvent être rappelés…
(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011
