Pour ce numéro 20 consacré à la loi du 11 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail, Entreprise et Santé vous propose un entretien croisé entre Paul Frimat, professeur de Médecine du Travail (Faculté de médecine, Université de Lille II Droit et Santé, CHRU de Lille) et président de l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF) et Régis Lamoril, Avocat en Droit Social et en Droit Commercial, Docteur d’Etat en Droit, Président de l’Association de Santé au Travail 62-59 (Santé au Travail de Lens-Arras-Béthune-Hénin-Liévin).
(Publié dans le N°20 : La Santé au Travail succède à la Médecine du Travail BIENVENUE !) le 01/10/2012
Dans la société, la médiation prendra une place croissante
Pour Jean-Paul DELEVOYE, le dialogue et la médiation sont de première importance dans la vie économique et sociale. Egalement dans la société, au sens large. Il a été chef d’entreprise. Il est maire de Bapaume dans le Pas-de-Calais. Il préside aujourd’hui le Conseil Économique, Social et Environnemental. Il a été Médiateur de la République pendant 7 années. Des années très denses d’expériences au service de l’usager face à l’administration. Ses propos relèvent donc d’une pratique avertie de l’écoute et de la conciliation.
(Publié dans le N°19 : Machine, mon amie) le 18/07/2012
Philippe Vasseur, Fondateur et président du Forum mondial de l’économie responsable (World Forum Lille)
Pas toujours simple. Par exemple, au dessus de 20 salariés, la loi impose d’avoir 6 % de travailleurs handicapés. En cas de non-respect, l’entreprise peut être sanctionnée. Cette loi est-elle respectée partout ? Non. Elle est donc nécessaire, mais pas suffisante. La loi donne un cadre. Les entreprises RSE appliquent la loi, mais, surtout, se questionnent et vont au-delà. Par exemple : comment concourir à l’épanouissement des personnes handicapées, au-delà de l’accessibilité des locaux. Cela passe par le volontariat.
(Publié dans le N°17 : L'obligation de substitution) le 17/04/2012
Les prochaines années vont constituer un défi pour tous… Le droit de la santé au travail a toutes ses raisons d’être
Sophie Fantoni-Quinton va vite. Sans précipitation. Avec qualité, efficacité, et performance. Et avec la précision du juriste. En effet, elle est docteur en droit. Elle est également médecin spécialiste en Médecine du Travail. Praticien Hospitalier au CHRU de Lille, elle travaille au service de consultation de pathologie professionnelle. Les services de médecine du travail sont devenus services de santé au travail. L’activité du médecin du travail se diversifie. Les interventions en entreprise, sur les lieux de travail, se multiplient.
(Publié dans le N°16 : Nouvelles obligations dès 2012) le 09/12/2011
François-Yves Jolibois Directeur de JADE, Accès difficile
En 1998, à l’âge de 25 ans, François-Yves Jolibois a créé « JADE, Accès Difficile ». Sportif et entrepreneur dans l’âme, il a su allier sa passion (l’escalade) et le travail (travaux du bâtiment). Son parcours est étonnant. Son discours est carré. L’homme est avant tout un animateur d’équipe, soucieux de la performance collective et de la réussite individuelle. Son métier : la du risque.
(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011
Je crois d’abord au capital humain que constituent les salariés d’une entreprise.
Xavier Bertrand est ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Trois domaines essentiels pour chacun d’entre nous. Entreprise et Santé est diffusé auprès de 80 000 entreprises et a valorisé, en 2 ans, plus de 200 actions de santé au travail. Des actions réalisées au sein des entreprises, grâce aux compétences médicales, scientifiques et techniques de leurs Services de Santé au Travail. Echangeons avec le ministre de tutelle, à un moment ou une réforme concernant les Services de Santé au Travail est en débat au Parlement.
(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011
