Les articles de la Rubrique : Je préserve ma santé
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Être patron de TPE ou PME, c’est accepter de faire face en permanence à des facteurs de stress et des situations de satisfactions. C’est un équilibre souvent délicat. Avec un test simple et anonyme, puis-je savoir où j’en suis, afin d’éviter de sombrer dans l’épuisement professionnel ou le burnout ? Oui, et en toute confidentialité ! Grâce au dispositif Amarok e-Santé. Partenaire d’Amarok, l’ASTIL, service de prévention et de santé au travail du littoral, le propose à ses entreprises adhérentes.
(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023
À Anzin, Goal Logistique montre l’exemple, avec l’appui et l’expertise de l’ASTAV, son service de santé au travail. En effet les addictions au tabac, à l’alcool, aux médicaments et aux drogues concernent toutes les entreprises, comme elles concernent toute la société. Implanté à Anzin, Goal Logistique a revu en juin 2022 son règlement intérieur, en dialogue étroit avec les représentants du personnel. L’entreprise a également sensibilisé ses 160 collaborateurs, quelles que soient leurs fonctions, grâce à l’ASTAV.
(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023
Lors de sa visite périodique avec Frédéric Coquenet (IDEST), la DRH de l’entreprise SANIEZ a exprimé son souhait de réaliser une sensibilisation ergonomique des postes administratifs de la direction, ce sujet ayant été abordé lors de son dernier CSE.
L’intéressée a ensuite formulé sa demande par mail au médecin du travail, le 20 mars 2025, qui a mandaté l’infirmier référent de l’entreprise.
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
Action Santé Travail (AST) a été sollicité pour repenser l’aménagement de la lingerie de l’Ehpad Saint-Camille (Verquin) afin de faciliter le travail de la salariée en place. À l’aide de la méthode du Safari-Photo, un compromis a été trouvé pour retrouver fluidité et fonctionnalité sans engager de grosses dépenses. À la clé, un travail simplifié et plus ergonomique.
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
Pour un salarié, l’annonce d’une inaptitude physique est souvent vécue comme un séisme. C’est le défi qu’a dû relever Muriel Haudiquet, ambulancière. Suite à plusieurs accidents du travail, le constat médical est sans appel : les contraintes du terrain sont devenues incompatibles avec son état de santé. Face au risque de rupture professionnelle, la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (CPDP) d’ASTIL 62 s’est mobilisée pour transformer cette impasse en un nouveau départ.
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
À l’IME Léonce Malécot de Saint-Amand-les-Eaux, la coopération entre l’employeur, le médecin du travail de preveno et les acteurs du maintien en emploi a permis à une salariée de reprendre son activité sereinement et dans de bonnes conditions après plusieurs années d’arrêt.
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
L’entreprise Galline Frais, située à Halluin, a reçu en janvier 2026 le Trophée Prévention du SIM’UP pour son engagement concret et durable en matière de santé et sécurité au travail.
(Publié dans le N°72 : Des brancards repensés pour soulager les soignants) le 05/06/2026
Le Moi(s) sans tabac est un levier pour renforcer la prévention en entreprise, créer du dialogue autour de la santé et accompagner concrètement les salariés dans leur démarche d’arrêt du tabac.
(Publié dans le N°71 : Dehaussy poursuit sa démarche avec l’AISMT) le 17/12/2025
Action Santé Travail (AST) développe un projet innovant de prévention des addictions en milieu professionnel sur le secteur de Lens. Portée par le Dr Alexandra Spahlholz, médecin du travail, et Charlotte Brunez, infirmière en santé au travail, cette initiative vise les salariés du BTP exposés à la silice cristalline et aux risques liés au tabac, une co-exposition qui majore significativement le risque de cancer du poumon.
(Publié dans le N°71 : Dehaussy poursuit sa démarche avec l’AISMT) le 17/12/2025
Depuis plusieurs années, les équipes de prévention et de santé au travail de PÔLESANTÉTRAVAIL accompagnent KIABI dans la mise en place d’une démarche de prévention durable. À l’occasion du regroupement des salariés des sites Kiabi de Lys-lez-Lannoy et Hem (Nord) vers le KIABI Village à Lezennes (Nord), PÔLESANTÉTRAVAIL a naturellement été associé au projet. Ce projet ambitieux, qui concerne environ 1 200 occupants, a été une opportunité de repenser en profondeur les espaces de travail et l’organisation des métiers.
(Publié dans le N°71 : Dehaussy poursuit sa démarche avec l’AISMT) le 17/12/2025
Être patron de TPE ou PME, c’est accepter de faire face en permanence à des facteurs de stress et des situations de satisfactions. C’est un équilibre souvent délicat. Avec un test simple et anonyme, puis-je savoir où j’en suis, afin d’éviter de sombrer dans l’épuisement professionnel ou le burnout ? Oui, et en toute confidentialité ! Grâce au dispositif Amarok e-Santé. Partenaire d’Amarok, l’ASTIL, service de prévention et de santé au travail du littoral, le propose à ses entreprises adhérentes.
À Anzin, Goal Logistique montre l’exemple, avec l’appui et l’expertise de l’ASTAV, son service de santé au travail. En effet les addictions au tabac, à l’alcool, aux médicaments et aux drogues concernent toutes les entreprises, comme elles concernent toute la société. Implanté à Anzin, Goal Logistique a revu en juin 2022 son règlement intérieur, en dialogue étroit avec les représentants du personnel. L’entreprise a également sensibilisé ses 160 collaborateurs, quelles que soient leurs fonctions, grâce à l’ASTAV.
Lors de sa visite périodique avec Frédéric Coquenet (
Action Santé Travail (
Pour un salarié, l’annonce d’une inaptitude physique est souvent vécue comme un séisme. C’est le défi qu’a dû relever Muriel Haudiquet, ambulancière. Suite à plusieurs accidents du travail, le constat médical est sans appel : les contraintes du terrain sont devenues incompatibles avec son état de santé. Face au risque de rupture professionnelle, la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (
À l’IME Léonce Malécot de Saint-Amand-les-Eaux, la coopération entre l’employeur, le médecin du travail de preveno et les acteurs du maintien en emploi a permis à une salariée de reprendre son activité sereinement et dans de bonnes conditions après plusieurs années d’arrêt.
L’entreprise Galline Frais, située à Halluin, a reçu en janvier 2026 le Trophée Prévention du 
Le Moi(s) sans tabac est un levier pour renforcer la prévention en entreprise, créer du dialogue autour de la santé et accompagner concrètement les salariés dans leur démarche d’arrêt du tabac.
Action Santé Travail (
Depuis plusieurs années, les équipes de prévention et de santé au travail de 