Les articles par thème : Gestes et postures - Manutention - TMS

Pour des manutentions faciles. Vivement l’édition 2024 !

Au-delà de l’évaluation d’un risque, une entreprise a besoin de solutions. C’est la raison d’être du salon « Manutention facile », initié par PRÉSOA, service de prévention et de santé au travail inter-entreprises de l’Aisne et de vallée de l’Oise. L’édition 2023 a eu lieu le 8 juin à Laon, en partenariat avec Cap Emploi, l’Assurance Maladie et la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail Hauts-de-France. Les manutentions restent d’une cruciale actualité, dans le quotidien de nombreux salariés.

(Publié dans le N°64 : L'après Covid-19: retour au travail, où en est-on ?) le 13/10/2023

Cambrésis Emploi 

Présidée par Stéphane Jumeaux, l’association Cambrésis Emploi intervient pour l’insertion sociale et professionnelle dans l’arrondissement du Cambrésis. L’association favorise l’accès à l’emploi et à la formation par une approche personnalisée et adaptée au marché du travail. Ses 17 salariés ont des métiers d’entretien et d’écoute, d’accompagnement et d’orientation.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 18/04/2023

COUSIN SURGERY

Implanté à Wervicq-Sud, près de Lille, Cousin Surgery est leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution d’implants pour la chirurgie viscérale et du rachis. 60 % des 235 000 implants produits chaque année sont exportés. En janvier 2023, Cousin Surgery a reçu le trophée Prévention du SIM’UP, service de prévention et de santé au travail interentreprises Métropole Nord-Vallée de la Lys.

(Publié dans le N°62 : Les Rencontres Santé-Travail 2023) le 23/01/2023

CENTRE HOSPITALIER DE BÉTHUNE BEUVRY

Situé au cœur de l’Artois et desservant un bassin de population de 210 000 habitants, le Centre hospitalier de Béthune Beuvry propose une offre de soins complète : urgences avec maison médicale de garde, médecine, chirurgie, cancérologie et maternité, soins de suite, moyen et long séjour, Ehpad. La qualité des soins dépend d’une fonction très méconnue : le bio-nettoyage des locaux. Près de 60 agents s’en acquittent quotidiennement.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

LEROY MERLIN Hautmont

Leroy Merlin Hautmont avec l’accompagnement de STSA, Santé au Travail Sambre Avesnois, met en œuvre le programme de prévention TMS Pros de l’Assurance maladie-risques professionnels.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

E. Leclerc

Magasin indépendant, dont le PDG est Thomas Pocher, l’enseigne E. Leclerc de Templeuve est implantée au cœur de la Pévèle, sur une surface de 5 200 m2. Créé en 1988, par le père de l’actuel PDG, ce magasin emploie aujourd’hui 350 salariés, dont 150 sont affectés au « drive ». Dans le magasin, 50 hôtesses de caisses travaillent sur la « rampe de caisse », qui bénéficie d’une démarche TMS Pros 2, impulsée par la Carsat Hauts-de-France.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

Des capteurs, un avatar… et une analyse des gestes et postures !

80 % des maladies professionnelles indemnisées en France sont des troubles musculo-squelettiques (TMS). Ces TMS affectent de nombreux secteurs d’activité, postes et métiers. La prévention des TMS est une priorité des politiques publiques et du monde du travail. Pour mieux accompagner ses entreprises adhérentes, le CEDEST s’est doté d’une technologie de pointe : les capteurs CAPTIV, qui permettent d’analyser les mouvements réalisés en situation réelle de travail.

(Publié dans le N°61 : Chartes Carsat, Présanse et SPSTI: c'est signé !) le 23/01/2023

BRASSERIE DUYCK

Entreprise familiale et indépendante, la brasserie Duyck fête ses 100 ans en 2022. Jenlain, du nom du village où la brasserie est implantée depuis 1922, est sa marque emblématique. PDG, Mathieu Duyck représente la cinquième génération à la tête de l’entreprise. La sécurité au travail est l’une des valeurs fortes de la brasserie, qui compte 49 salariés.

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

Salon des métiers de la mer

Le « salon des métiers de la mer » s’est tenu le 30 juin 2022 à Capécure, au port de Boulogne-sur-Mer, à l’occasion de l’assemblée générale du GIE Opale Achat. Près de 150 visiteurs ont trouvé réponses à leurs questions. L’ASTIL 62 et la Carsat Hauts-de-France (risques professionnels et service social) avaient un stand commun « Prévention et santé au travail ».

(Publié dans le N°60 : Plan Régional de Santé au Travail : il est arrivé !) le 06/10/2022

PAPAYE ET CIE

Le 1er janvier 2015, Clémence et Thierry Ogez, gérants de Papaye et Cie, lancent Arhumatic, rhums arrangés de fabrication artisanale et manuelle. Aujourd’hui Arhumatic est distribué chez les cavistes, en France et à l’étranger. « Devant le succès et l’augmentation de nos capacités de production, notre devoir de chef d’entreprise est de préserver le capital santé de nos six salariés, dont la moyenne d’âge est de 30 ans », déclare Clémence Ogez.

(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022

Pour de bonnes vibrations : réglons correctement notre siège dans le chariot élévateur !

Nombreuses sont les entreprises où circulent continuellement des chariots automoteurs. Carole Louit est assistante de santé au travail au sein de l’équipe du Dr Valentin Losfeld, médecin au travail au CEDEST, service de prévention et de santé au travail de l’agglomération dunkerquoise et du littoral Nord. Avec Fanny Delhaye, hygiéniste du travail au CEDEST, elles ont pu objectiver à la demande d’une entreprise adhérente l’importance des réglages des sièges des caristes.

(Publié dans le N°59 : Santé au travail, comment ça va en Hauts-de-France ?) le 18/07/2022

DM INDUSTRIES

Implantée à Marly, près de Valenciennes, DM industries possède, avec ses 41 salariés, un savoir-faire très largement reconnu dans la tôlerie fine en acier, aluminium et inox. La quête permanente de la qualité et du « sur-mesure » lui assure une activité pour le ferroviaire, le secteur pharmaceutique, l’agroalimentaire et la grande distribution. Avec l’ASTAV, service de prévention et de santé au travail interentreprises du Valenciennois, DM industrie intègre la santé au travail dans son développement.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

ATELIER DES ARTS SUCRÉS

En créant, en 2016, l’ « Atelier des arts sucrés » à Bailleul, Jennifer Vallée et Mickaël Brassart ne s’attendaient pas à un tel succès. Ce salon de dégustation associé à une boutique de vente à emporter, propose des créations artisanales et originales, tant en pâtisseries qu’en chocolaterie. En 2019, cette TPE compte 10 salariés. Le dév eloppement rapide de l’activité a posé de manière cruciale la question des conditions de travail.

(Publié dans le N°58 : TPE-PME : la santé au travail comme facteur de croissance !) le 09/05/2022

TRADEX DIFFUSION

Créée en 1940, sur le métier de la ficellerie et la corderie, Tradex diffusion est aujourd’hui connue sous trois marques : Flandria (1 200 références en quincaillerie, cordages, chaînes, câbles), Malsor (1 000 références en ressorts, cordes à piano, etc.), La Cordeline (cordes et ficelles décoratives en produits naturels pour la maison ou le jardin, accessoires, sacs, tabliers, etc.). Implantée à Cambrai et à même de faire du sur-mesure comme de la grande série, Tradex diffusion compte 13 salariés.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 16/04/2021

Les offres de l’Assurance maladie – risques professionnels

Pour diminuer l’impact sur la santé et optimiser la performance des entreprises, l’Assurance maladie – risques professionnels enrichit ses offres de prévention. Elle propose une nouvelle démarche en ligne : Risques Chimiques Pros. Elle renouvelle son programme TMS Pros à travers une approche adaptée aux secteurs les plus touchés.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

Une journée : des entreprises et des solutions !

Le télétravail, la numérisation et les robots n’ont pas encore fait disparaître les manutentions de notre paysage artisanal, commercial, industriel et logistique. En octobre, dans ses locaux, MTA (Médecine du Travail de l’Aisne) a organisé les journées « Manutention Facile ». Pour le Dr Annie Maillez, médecin du travail chez MTA et membre du groupe TMS, « Soixante entreprises sont venues pour échanger sur des solutions concrètes. De l’hypermarché à la maison de retraite, en passant par des industries et des artisans.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 25/01/2021

Journée manutention facile à la MTA

Dans le cadre de la prévention des Troubles Musculosquelettiques, la médecine du travail de l’Aisne a organisé sur des créneaux d’1h30, une journée «Manutention facile» le mardi 13 octobre 2020 :

Hors magazine le 19/10/2020

Exosquelettes: Y PENSER, CODE DU TRAVAIL MAIS PAS SEULEMENT

port de charges lourdes L’arrivée d’un exosquelette dans une entreprise va au-delà de l’acquisition d’un nouvel outil… Il s’agit bien d’un équipement individuel qui modifie substantiellement la situation de travail : son organisation et son processus, sa sécurité et ses performances. Les obligations d’évaluation des risques, d’information et de formation des salariés s’imposent. Au-delà du respect du Code du travail, il faut donc penser à d’autres points de vigilance.

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

Exosquelettes: ENTRETIEN CROISE, Y CROIRE ET ACHETER?

manutention Les exosquelettes arrivent en entreprise. De quelques centaines d’euros à plusieurs dizaines de milliers d’euros, l’investissement doit être réfléchi. Le risque majeur est qu’il ne soit pas utilisé, car non utilisable en situation réelle de travail ! Pour nous éclairer, Delphine Baras, ergonome à l’ASTAV (Santé au travail de Valenciennes) et Laurence Samain, ergonome à MTA (Médecine du travail de l’Aisne) répondent à nos questions.

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

Exosquelettes: DE QUOI PARLE-T-ON ?

tiret Les exosquelettes sont là. D’aucuns prédisent que nous pourrions bientôt en louer un pour déménager ou bricoler ! En effet, polir ou peindre un plafond est très contraignant… Avec un exosquelette adapté, on gagnerait du temps tout en étant moins fatigué. En entreprise, les exosquelettes portent de grands espoirs pour réduire la pénibilité physique de nombreux postes de travail.

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

Exosquelettes: DU CÔTE DE…

insecte
> La nature…
> Le sport…
> La médecine…
> L’armée…
> La maison…

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 24/02/2020

20 entreprises dans une démarche d’échanges et de progrès !

En 2019, sur le littoral, des TPE et PME se sont rencontrées trois fois de suite, en présence des experts de l’ASTIL, sur la question des TMS. De ces échanges, conduits avec une vision très pragmatique, sont nées des démarches de progrès.
Des rendez-vous sont pris pour 2020 !

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 21/02/2020

Le « MRAPmotion », c’est quoi ?

Derrière ce libellé énigmatique, se cache une prestation gratuite, innovante et pratique de la Carsat Haut-de-France. MRAP comme Métrologie d’aide à l’analyse des Risques liés à l’Activité Physique ! Et « motion », comme mouvement… En fait, des capteurs sont portés par un salarié en situation réelle de travail. L’enregistrement de ses mouvements facilite alors les démarches ergonomiques de prévention des TMS en entreprise.

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 21/02/2020

Exosquelettes: AVANT L’ACHAT, QUELLES REFLEXIONS ?

L’achat d’un exosquelette demande une réflexion préalable sur les impacts en matière de santé et sécurité au travail. Pour vous aider, voici quelques références utiles.

(Publié dans le N°49 : Pénibilité: les exosquelettes débarquent !) le 21/02/2020

LEFRANT RUBCO

entreprise Problématique : l’aménagement ergonomique d’un atelier de production pour optimiser la qualité de vie au travail et la performance globale

(Publié dans le N°48 : Aract Hauts-de-France: les trophées de la Santé et Qualité de Vie au Travail) le 31/10/2019

JB VIANDE PORKETTO

equipe Problématique : améliorer les conditions de travail à un poste de préparateur de commande de la zone congélation pour lequel le turnover est important

(Publié dans le N°48 : Aract Hauts-de-France: les trophées de la Santé et Qualité de Vie au Travail) le 31/10/2019

LA TOURELLE BLIJDERVEEN VERGERS

groupe Problématique : améliorer les conditions de travail des préparateurs en zone froide

(Publié dans le N°48 : Aract Hauts-de-France: les trophées de la Santé et Qualité de Vie au Travail) le 31/10/2019

BOURSIER DISTRIBUTION

Spécialisé dans le fret industriel palettisé, Boursier Distribution emploie 45 personnes sur les Hauts-de-France. Ses poids lourds et semi remorques sillonnent les routes de la région selon des tournées de distribution très précises : livraisons le matin et chargements l’après-midi avec retour au dépôt. Neuf chauffeurs-livreurs travaillent sur Saint-Quentin. Grâce à une étude réalisée par MTA (Médecine du travail de l’Aisne), Boursier Distribution a pu bénéficier d’une aide financière de la Carsat Nord- Picardie.

(Publié dans le N°48 : Aract Hauts-de-France: les trophées de la Santé et Qualité de Vie au Travail) le 29/10/2019

CHANTELLE LINGERIE

Groupe familial, fondé en 1876, Chantelle lingerie est leader européen de lingerie féminine. Numéro 1 de la lingerie française à travers le monde, ses 6 000 salariés intègrent toutes les compétences nécessaires : création, production, commercialisation, distribution. Chantelle, c’est 12 000 points de vente dans 110 pays ! En Picardie, Chantelle emploie un peu plus de 230 salariés sur trois plateformes de stockage et d’expédition : Corbie, Villers-Bretonneux, Péronne.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 25/04/2019

NESLES

À Nesles, près de Boulogne-sur-Mer, TRB, comme TERRES RÉFRACTAIRES DU BOULONNAIS, emploie 200 salariés et exporte 75 % de sa production vers 32 pays, notamment la Russie, l’Allemagne, l’Ukraine, la Chine et le Mexique… Compte tenu de leur excellence, ses produits réfractaires sont demandés par de multiples Hauts-Fourneaux, aciéries, fonderies ou cimenteries à travers le monde. La matière première arrive en vrac, Big-Bags ou en sac. Les produits
finis sont expédiés en sacs ou autres conditionnements.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 25/04/2019

LES ATELIERS DE LA MONCELLE

Créé en 1977 et implanté à Laon, l’ESAT « Les Ateliers de la Moncelle » accueille 85 personnes en situation de handicap mental et de déficience intellectuelle. Elles travaillent en ateliers : Sous-traitance, Espaces verts, Blanchisserie, Prestation de main d’œuvre, Lavage auto, Entretiens des locaux. Fin 2014, l’enquête de satisfaction a permis de constater que plusieurs personnes de l’atelier « Blanchisserie » déclaraient des douleurs récurrentes au dos et aux épaules.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 24/04/2019

EHPAD KUBIAK

Ouvert en janvier 2016, l’EHPAD KUBIAK à Oignies, près de Lens, accueille 86 personnes en hébergement complet et 6 patients Alzheimer en accueil de jour. Appartenant à l’association La Vie Active, l’EHPAD KUBIAK emploie 55 salariés dont 21 aides-soignants et 15 auxiliaires de vie. Dès l’ouverture, la prévention des TMS a été intégrée dans le fonctionnement et l’organisation de l’EHPAD.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 23/04/2019

L’ACTU: Les manutentions restent d’actualité

Les dispositions législatives et règlementaires relatives aux manutentions manuelles de charges s’appliquent à toutes les entreprises quelles que soient leurs tailles et activités, selon les principes généraux suivants :

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

CODE DU TRAVAIL: Les manutentions manuelles de charge

Éviter le recours à la manutention manuelle de charges par toutes mesures d’organisation ou moyens appropriés. Lorsque la manutention manuelle est inévitable : évaluer les risques, organiser
les postes pour les réduire en mettant à disposition des aides mécaniques ou, à
défaut, des accessoires de préhension…

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

CODE DU TRAVAIL: Les obligations de prévention de la pénibilité

Depuis 2012, le Code du travail retient comme définition légale de la pénibilité au travail l’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

LES RILLETTES DE L’ERMITAGE


Créée en 1976, près de Lille, par Yves et Claudine Pourbaix, les “Rillettes de l’Ermitage” est une entreprise familiale. En 2015, pour poursuivre son développement, elle s’implante à Nesle en Picardie. Elle exporte son savoir-faire et l’excellence de ses produits au sein de 33 pays au monde. Pour Grégory Pourbaix, président et responsable export : _« La santé et la sécurité sont au coeur de nos préoccupations quotidiennes pour obtenir de bons produits.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

Manutentions manuelles: ENJEUX ET SOLUTIONS D’ENTREPRISES !


Animatrice de formation à l’ASMIS, Sandrine Rasch intervient en entreprise à la demande du médecin du travail. Son apport : développer la prévention primaire, c’est à dire la maîtrise des risques à la source, de concert avec les ergonomes de l’ASMIS. L’entreprise bénéficie alors d’une approche globale pour l’aménagement de ses situations de travail. Les Portes Ouvertes permettent de rencontrer, autour de questionnements très concrets, plusieurs entreprises.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

Manutentions manuelles : LES EXOSQUELETTES, DU RÊVE A LA REALITE !


Lors des Portes Ouvertes organisées par l’ASMIS à Amiens, le 29 novembre 2018, plus de 100 entreprises ont assisté à la conférence “Manutentions manuelles de charges : enjeux et solutions”. Ergonome à l’ASMIS, Nathalie Lachambre a abordé un sujet d’actualité : “Les exosquelettes, du rêve à la réalité”.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 25/01/2019

Manutentions : UN JOUR OU CHAQUE JOUR, TOUS MANUTENTIONNAIRES !

La manutention fait partie de notre vie. Elle repose sur un effort entraînant de nombreuses sollicitations : musculaires, articulaires, tendineuses, osseuses, cardiaques, vasculaires… Tant au niveau des bras, des mains, des jambes, des hanches, des genoux des chevilles, des pieds… Et du dos ! Sans oublier que la posture, la nature du sol, le parcours à effectuer, le rythme et les délais, la nature de la charge et de ses caractéristiques, et les vêtements jouent chacun leurs rôles respectifs. En fonction de ses capacités personnelles, physiques et mentales.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 24/01/2019

Manutentions manuelles : LA PREVENTION EST POSSIBLE, NECESSAIRE ET RENTABLE !

Le 29 novembre 2018, lors de ses 10es Portes Ouvertes, l’ASMIS, service de santé au travail de la Somme, a accueilli plus de 100 entreprises adhérentes à la conférence : “Manutentions manuelles de charges : enjeux et solutions”. Ces portes ouvertes annuelles, organisées à l’intention des adhérents, sont l’occasion de rencontrer les équipes pluridisciplinaires de santé au travail pour s’informer sur les risques professionnels et les actions de prévention proposées par l’ASMIS.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 24/01/2019

Les exosquelettes sont là…

Sous forme de bras ou de jambières articulés, de combinaisons, corsets ou vêtements, les exosquelettes sont là ! Par exemple, ils permettent d’effectuer des tâches de manutention en allégeant les poids à porter, des ponçages de plafond en soulageant la posture des bras… Les usages sont multiples. Les exemples sont mondiaux. Industrie, commerce et artisanat, agriculture : tous les secteurs d’activité sont concernés.

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 18/10/2018

Trémois

En sous-traitance de l’industrie automobile, Trémois produit des pièces intérieures de véhicules : tapis d’habitacle, pièces de coffre, plages arrière… Outre leurs qualités esthétiques, ces pièces jouent un rôle majeur dans l’environnement acoustique de l’habitacle. Implantée au Cateau-Cambrésis, l’entreprise emploie 173 collaborateurs.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 14/07/2018

Services à la personne: SE FORMER POUR BIEN PORTER ET MIEUX SE PORTER

Comme de nombreux services de santé au travail, ACTION SANTE TRAVAIL développe pour ses entreprises adhérentes des formations connues antérieurement sous le terme « Gestes et Postures ». Ces formations, agréés par l’Institut National de Recherche et Sécurité (INRS), s’appellent aujourd’hui « PRAP », comme Prévention des risques liés à l’activité physique. Un format spécifique Médico-social a été mis au point pour les salariés amenés à aider une personne en situation de perte d’autonomie, quel que soit son âge.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 12/07/2018

CEDATRA

A Ruitz, CEDATRA emploie 500 personnes, dont 380 personnes en situation de handicap. Etablissement de Service et d’Aide par le Travail, CEDATRA est une entreprise à part entière, qui doit satisfaire ses clients en termes de qualité, coûts et délais, pour ses différentes activités : papeterie (fabrication d’articles de classement et d’articles pour les beauxarts), espaces verts (collectivités territoriales, entreprises ou particuliers), sous-traitances d’industries (mise en carton, thermoformage, etc.).

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

Laurence Samain, ergonome au service de santé au travail de l’Aisne (MTA)

Depuis 2014, MTA (Médecine du Travail de l’Aisne) a engagé un partenariat étroit avec la CARSAT Hauts-de-France. Le programme TMS Pro , développé par la CARSAT, incite les entreprises à renforcer leurs compétences en interne pour la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques). Les TMS sont la première cause de Maladie Professionnelle Indemnisable. Outre les coûts d’indemnisation, les TMS génèrent de nombreuses difficultés en entreprise : restrictions d’aptitudes, performances et qualité de production, absentéisme. Une seule réponse : la prévention.

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 04/05/2018

Du réchauffement climatique… aux TMS !

40 % de l’effet de serre est lié au logement. Les politiques publiques accordent des aides pour l’isolation des locaux. En quelques années, l’activité de pose de double, voire triple vitrage, s’est développée pour des habitats collectifs et individuels, des locaux industriels, commerciaux, scolaires ou de bureaux… Dans le département de la Somme, les entreprises du BTP adhèrent à l’ASMIS1, en tant que service de santé au travail.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 19/02/2018

ALLIANCE PARTENAIRES GRAPHIQUES

A Gauchy, près de Saint-Quentin, Alliance Partenaires Graphiques réalise tous types d’impression sur tous types de support : des Imprimés administratifs, commerciaux, publicitaires, techniques, de l’objet publicitaire, de la signalétique (enseignes, bâches, panneaux et véhicules), et du textile publicitaire etc. En 2014, l’entreprise s’est impliquée dans « TMS PRO », campagne de prévention initiée par la CARSAT Nord Picardie.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 19/02/2018

Les bons gestes : cela s’apprend… et s’entretient !

Les 230 000 salariés des 15 000 entreprises adhérentes à ACTION SANTÉ TRAVAIL peuvent bénéficier de formations au « Sauvetage Secourisme du Travail » (SST) et à la « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » (PRAP), qui sont comprises dans leur cotisation. D’une part les gestes qui sauvent. D’autre part, les gestes et postures qui protègent des Troubles Musculo-Squelettiques. A noter qu’ACTION SANTE TRAVAIL est certifiée ISO 9001 par l’AFNOR.

(Publié dans le N°41 : Santé au travail: les orientations régionales) le 16/02/2018

ARVILLERS CHAUFFAGE

A Versailles, village de 800 habitants près de Montdidier dans le département de la Somme, l’entreprise ARVILLERS CHAUFFAGE emploie 13 personnes et travaille sur un rayon de 15 kilomètres. Cette entreprise familiale de maçonnerie, chauffage et couverture, a investi en 2017 pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

5 À SEC

Les pressings de l’enseigne 5 à SEC sont des unités de 2 à 4 salariés. A Sin-le-Noble, près de Douai, les deux salariées ont plusieurs années d’ancienneté. Leurs savoir-faire sont précieux. Elles accueillent les clients et assurent le nettoyage à sec ou le lavage des vêtements, linges de maison, tissus d’ameublement, etc.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

OH ! COMME 3 POMMES

Présidée par Christian Duhayon, Oh ! Comme 3 Pommes est une crèche interentreprises de statut associatif, implantée à Wervicq-sud. Elle accueille 50 enfants par semaine, âgés de deux mois et demi à quatre ans. Le 30 janvier dernier, lors des vœux de Val de Lys Entreprendre, Oh ! Comme 3 pommes a reçu le trophée prévention du SIMUP, des mains de son président, monsieur Patrick Vandamme. Raison de cette mise à l’honneur : une politique de bien-être au travail et de prévention, menée par sa directrice Marie Vandenberghe, pour les 14 salariés de la crèche.

(Publié dans le N°38 : Obligations & Solutions !) le 19/04/2017

Logistique : « génération TMS » ?

En France, de 1991 à 2011, le nombre de salariés reconnus en Maladies Professionnelles Indemnisables pour Troubles Musculo Squelettiques (TMS), au titre du Tableau 57 du Régime Général est passé de 3 165 cas en 1993 à 43 359 cas en 2011. Soit 13 fois plus ! En 2012, le nombre de cas reconnus est 42 148, laissant entrevoir une inflexion de cette courbe… Le coût moyen des soins et d’indemnisation d’un cas de TMS est de 22 000 €.

(Publié dans le N°37 : Incendie, évitons-le !) le 09/01/2017

CYRILLUS VERTBAUDET GROUP

CYRILLUS et VERTBAUBET sont des marques emblématiques de l’économie régionale. Le siège social est à Tourcoing. La plate-forme logistique est à Wambrechies. Spécialisés dans la conception et la distribution d’articles textiles et de décoration pour les enfants et la famille, les deux marques sont distribuées partout dans le monde, avec une stratégie multicanale : 150 points de vente dans 10 pays et 16 sites de e-commerce.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

CARDON TRADILINGE

Dans le monde entier, notamment au Québec, Moscou ou Dubaï, la marque TRADILINGE est recherchée. Synonyme d’excellence, CARDON TRADILINGE est parmi les quelques fabricants restants sur le marché français du linge de maison : nappes, draps de bain, housse de couette et draps de lit, articles de puériculture, etc. Associant un savoir- faire artisanal pour des commandes « sur mesure », CARDON TRADILINGE a su s’équiper des plus récentes technologies pour une production en grande série.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

ARCHIVECO

Entreprise de rayonnement national, ARCHIVECO est spécialisé dans la gestion documentaire et l’archivage. Depuis plus de 35 ans, ARCHIVECO répond à tout besoin d’archivage physique et numérique, soit en prestation de conseil, soit en service externalisé. Les experts d’ARCHIVECO accompagnent tout projet d’archivage : gestion et conservation des archives publiques, gestion et conservation de documents papier ou de supports audio vidéo, archivage électronique, numérisation, sauvegarde de supports informatiques, etc.

(Publié dans le N°36 : La santé au travail a 15 ans !) le 10/10/2016

CARROSSERIE BOUCHER

A Chauny, la carrosserie BOUCHER est une entreprise familiale créée en 1964. Reprise de père en fils, elle est dirigée depuis 1992 par François Boucher, gérant non salarié. Du véhicule sans permis au bus, en passant par les voitures, utilitaires et poids lourds, la carrosserie BOUCHER réalise toutes réparations pour toute marque, quels que soient l’assureur et le sinistre. Elle réalise aussi le remorquage de véhicule, 24 heures sur 24, dans un rayon de 20 km.

(Publié dans le N°35 : Artisans, commerçants, travailleurs indépendants…Votre santé compte pour vos salariés!) le 21/07/2016

LA SAFEN

Sur le site Michelin de Rouvignies, près de Valenciennes, la SAFEN est prestataire logistique. Elle fait partie de la branche logistique du groupe ONET. Ses cent salariés assurent, en travail posté 3 fois 8, l’entreposage et l’expédition des pneus pour toute la partie de la France située au nord de Paris. Il s’agit autant de pneus de deux roues que de pneus de matériel agricole ou de génie civil, en passant par tous les intermédiaires pour voitures et camions.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

EHPAD la Sainte Famille

A Marquise, dans le boulonnais, l’EHPAD1 la Sainte Famille accueille des résidents en hébergement permanent et temporaire. Une unité spécialisée prend en charge des patients atteints de maladie d’Alzheimer. L’Association Santé Travail Interentreprises du Littoral 62, son service de santé au travail, et la Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprise, sont co-intervenues pour établir des préconisations, à partir d’une étude ergonomique. Objectif : la prévention des TMS.

(Publié dans le N°34 : Santé au travail : PLUS EFFICACE À PLUSIEURS !) le 30/05/2016

SONOCO

Chez SONOCO, à Liévin, 41 salariés fabriquent des emballages alimentaires, notamment pour les grandes marques de produits réfrigérés. Le site de Liévin est l’un des 300 sites de SONOCO, groupe américain leader de l’emballage aux Etats-Unis et numéro 1 de l’emballage en matériaux composites en Europe. La sécurité est l’une des valeurs fondamentales du groupe SONOCO. A Liévin, l’entreprise s’est engagée dans une démarche innovante et continue de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

Noirot

Appartenant au groupe Muller, NOIROT est leader du chauffage électrique. A Laon, l’entreprise NOIROT emploie 250 salariés. D’une part, 400 000 radiateurs de moyenne et haut de gamme sont produits chaque année. D’autre part, une cellule Recherche et Développement permet à la marque d’être à la pointe des innovations, sur ce marché très concurrentiel. La prévention des Troubles Musculo-Squelettiques est une priorité pour l’entreprise.

(Publié dans le N°33 : Chefs d’entreprises, salariés et travailleurs indépendants: évitons le Burnout!) le 02/03/2016

DELPIERRE

Quand vous achetez un Sushi en plein Paris, il a peut-être été fabriqué la nuit précédente chez Delabli division DELPIERRE à Boulogne-sur-Mer. 100 salariés travaillent sur ce site, essentiellement consacré à la réception, le reconditionnement et l’expédition de filets de harengs, maquereaux et saumons. 11 000 tonnes par an ! En 2011, l’entreprise se mobilise pour la création d’une nouvelle activité : la fabrication de Sushis. Un atelier est mis en place.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

PPG AC France

A Moreuil, au sud-est d’Amiens, l’usine PPG AC France réunit 250 collaborateurs sur un site de 9,6 hectares, dont 33 600 m² de locaux. Elle produit 30 000 tonnes de peintures, vernis et laques par an pour les particuliers et les professionnels. De quoi couvrir des milliers de m² de nos façades, murs, bois et métaux en France et en Europe ! L’usine est là depuis 40 ans, grâce à un objectif permanent de performances et d’innovations. Sur le site, un pôle logistique fonctionne pour plusieurs usines du groupe, implantées en France.

(Publié dans le N°32 : Pénibilité : moins de Pénibilité plus de performance !) le 23/11/2015

COLUMBIA SPORTSWEAR

Implanté en 2002, dans la Zone d’activités ACTIPOLE à Raillencourt-Sainte-Olle, COLUMBIA Sportswear Distribution est un centre de distribution logistique « High Tech », de 56 000 m² couverts. 112 salariés permettent ainsi l’expédition de vêtements de sports et de loisirs vers l’Europe, le Moyen Orient et l’Afrique. De la réception des marchandises à l’expédition, les manutentions sont au rendez-vous. Nous sommes dans les métiers de la logistique. Préparateurs de commandes et caristes travaillent avec le management de proximité.

(Publié dans le N°30 : Audition et travail: entendre pour mieux s'entendre!) le 18/05/2015

INTERVIEW Pierre de Saintignon

Le Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais innove pour aider les TPE face aux risques professionnels. C’est le programme « Bien-être au travail en région Nord-Pas-de-Calais ». Initiateur de ce programme, Pierre de Saintignon, Vice-président chargé du développement économique et de la Formation Permanente, a accepté de répondre à nos questions. Avec lui, l’économie va à la rencontre de l’humain. Et le respecte.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 03/03/2015

DAMART

Fleuron de la VAD (Vente à Distance) implanté sur le versant nord-est de la métropole lilloise, DAMART est une marque emblématique de vêtements chauds et résistants. A HEM, chaque année, 4,6 millions d’articles et 3,8 millions de cadeaux sont traités pour expédition en VAD vers la France, la Suisse, etc. Les colis pour les 90 magasins y sont également préparés, pour 6 millions d’articles et 1,2 millions de cadeaux. Soit au total : plus de 10 millions d’articles et 5 millions de cadeaux par an, pour 330 salariés permanents.

(Publié dans le N°29 : Risque chimique: l'air de rien, tout se respire!) le 09/01/2015

IMPRIMERIE DE LA CENTRALE DE LENS

A l’Imprimerie de la Centrale Lens, une cinquantaine de salariés réalisent une multitude de supports : en-têtes de lettre, cartes, factures, bons de commande, enveloppes, plaquettes, plans, chemises, dépliants, catalogues, brochures, invitations, flyers, cartes de vœux, calendrier, programmes et affiches ! Leur savoir faire est vaste : PAO (Publication assistée par ordinateur), impression offset ou numérique, pliages, découpages, façonnages, routage. La qualité est un objectif permanent. La santé au travail en fait partie.

(Publié dans le N°28 : Tous connectés et la santé dans tout cela ? ) le 17/11/2014

WATTS INDUSTRIE FRANCE

A Hautvillers 160 salariés élaborent 14 familles de produits (dispositifs de sécurité, réducteurs de pression, robinets, mitigeurs, raccords plomberie, joints) dans 5 000 m² de bâtiments industriels. La Santé et la Sécurité sont intégrées au fonctionnement de l’entreprise, certifée ISO 9001.

(Publié dans le N°27 : Les solvants sont partout...) le 05/08/2014

Le + d’échanges, le + de solutions

GRATUIT : Badge sur www.santetravail-lille 2014.fr

120 exposants : Ergonomie, bien être et environnement des travail, Gestion des risques et sécurité, Suivi de santé au travail, Formations et informations, Employabilité et handicap, Equipements de protection collective et individuelle, Institutions et organismes nationaux et régionaux, associations, etc.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

Au centre du Salon : une place centrale, arborée et conviviale

LES 17 SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL
DU NORD-PAS-DE-CALAIS ET DE LA PICARDIE
Chaque jour, des entreprises bénéficient des conseils experts et adaptés de la part de leurs service de santé au travail. Autour du médecin du travail, qui suit l’entreprise, des équipes pluridisciplinaires se constituent. Elles apportent des compétences paramédicales, scientifiques, techniques et sociales qui complètent et renforcent l’expertise médicale. Venez les rencontrer à SANTÉ TRAVAIL LILLE 2014 !

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

La 3D fait son entrée en ergonomie…

A l’Institut Catholique d’Arts et Métiers (Icam-Site de Lille), des chercheurs mettent au point une méthode d’analyse 3D des gestes et des mouvements liés au travail dans l’industrie agroalimentaire. Suivi par le docteur Sophie Deroubaix, médecin du travail au CEDEST1, le site STALAVEN du pôle Alimentaire EURALIS spécialisé dans la fabrication de plats cuisinés en sauce, a reçu les chercheurs. Sur une journée, des étudiants ont filmé le travail de mise en poche de sauces destinées aux bouchées à la reine.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

Au sein du Salon :

200 témoignages
Dans des salles dédiées, des conférences, des vidéos, des tables rondes, des présentations, des posters : Voir le PROGRAMME DÉTACHABLE
(au centre de ce numéro d’Entreprise & Santé)

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

28% des salariés déclarent ne pas être exposés ou très peu. 72% le sont…

Les résultats de l’enquête « Santé et Itinéraires Professionnels », portant sur les risques psychosociaux au travail, viennent d’être publiés par le ministère du travail, de l’emploi et du dialogue social1 . 28 % des salariés ne déclarent pas ou très peu de facteurs de risques. 19% indiquent manquer de reconnaissance dans leur travail mais ne pas vraiment en souffrir. 16 % sont confrontés à de fortes exigences émotionnelles liées au contact avec le public mais bénéficient d’un soutien dans leur environnement professionnel.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

L’espace « Club des Partenaires »

Sous la présidence de Monsieur Philippe Blanc, un « Club des Partenaires » rassemble trois partenaires qui ont décidé d’apporter un soutien particulier et conséquent à SANTé TRAVAIL LILLE 2014, en adoptant une charte pour le développement de la Santé au Travail. Au sein de l’espace dédié « Club des Partenaires » vous pourrez vous informer et dialoguer avec chacun d’entre eux.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

8 milliards d’euros

En France, si un accident du travail ou une maladie professionnelle survient dans une entreprise privée, les soins, ainsi que les indemnités journalières liées à l’arrêt de travail et la rente éventuelle accordée au salarié, sont pris en charge par une assurance obligatoire. Il s’agit de « l’Assurance Maladie-Risques Professionnels ». Ceci permet au salarié de bénéficier d’une prise en charge à 100 % des frais médicaux, pharmaceutiques, hospitaliers, de rééducation, etc. Plus l’entreprise est petite, plus la prise en charge est mutualisée.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

POINTS DE VUE

Marie-Ange TESTELIN,

Secrétaire Générale de SANTÉ TRAVAIL LILLE 2014

Marie-ange testelin

Directrice de l’association ECLAT-GRAA, Marie-Ange Testelin a été sollicitée par l’Institut de Santé au travail du Nord de la France pour être secrétaire générale de SANTÉ TRAVAIL LILLE 2014. Cet évènement associe trois manifestations : « 33ème Congrès National de Santé au travail », « Salon Travail & Santé », « Rencontres Entreprises et Professionnels ».

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

Le diable peut se cacher dans les détails !

« Tout est possible quand un climat de confiance est établi entre l’entreprise et notre équipe de santé au travail » situe le docteur Annie Van de Walle, médecin du travail à l’AST 62-59. « Nous pouvons alors mener des recherches et des investigations qu’une TPE n’a pas les moyens d’entreprendre. C’est le cas de ce salon de coiffure de six salariés, pour lequel nous avons établi la Fiche d’entreprise ». En observant les tâches effectuées, l’attention a été attirée par la pose de prothèse ongulaire, qui fait appel à de nombreux produits.

(Publié dans le N°26 : Des réponses à vos questions) le 19/05/2014

SIMUP : Être « petit » permet d’être grand !

La Vallée de la Lys… Un nom plein de poésie : une vallée, une fleur. Un bassin d’emploi aux confins de la France et de la Belgique, sur le versant Nord-Est de la Métropole Lilloise. Une vie économique et sociale chargée d’histoire, d’actualité et d’avenir. Présidé par Patrick Vandamme, dirigé par Hervé Morel, le SIMUP1, ou Service de Santé au Travail de la Vallée de la Lys, prouve que la grandeur n’est pas liée à la taille. L’innovation est au cœur du SIMUP. Compétences, souplesse, réactivité, anticipation  et partenariat sont les clés de la réussite.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Monsieur B, 33 ans : un projet professionnel qui roule pour l’entreprise !

Vous avez peut-être déjà croisé sur la route un véhicule BTL Transports. L’entreprise compte aujourd’hui 240 salariés, avec environ 200 « roulants », répartis sur trois sites : Amiens dans la Somme, Cauffry dans l’Oise, et Harnes dans le Pas-de-Calais. BTL Transports travaille sur le plan régional et national, du « VL » au « 44 tonnes », et du « frigorifique ». 70 % des clients appartiennent à la grande distribution. L’histoire de monsieur B, 33 ans, est survenue sur le site d’Amiens, dont le médecin du travail est le docteur Yves Helbecque, de l’ASMIS.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Quel conseil principal donneriez-vous à un patron de TPE / PME et son salarié dans le cadre d’un maintien dans l’emploi ?

L’état de santé d’un salarié peut faire évoluer ses capacités de travail. Garder son poste actuel de travail, tel qu’il est, peut lui être difficile. Ce poste peut-il être adapté ? Peut-on trouver un autre emploi au sein de l’entreprise ou d’une autre entreprise, après éventuelle reconversion professionnelle… C’est toute la logique du « maintien dans l’emploi ». Pour trouver la meilleure solution, de nombreux spécialistes peuvent nous aider.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

La santé doit-elle exclure ?

La santé de chacun d’entre nous évolue.
Lors d’une maladie ou d’un accident mais aussi avec l’âge et le vieillissement… Cette variation de notre état de santé doit-elle nous exclure du monde du travail ? La réponse est unanime : Non ! En ce sens, des dispositions réglementaires et législatives particulières existent. Des dispositifs spécialisés se sont développés. Leur but : aider le salarié et son entreprise vis-à-vis des obligations et des aides.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Mieux vaut se voir… avant de reprendre le travail !

Durant un arrêt de travail pour raison de santé, les contacts sont souvent maintenus entre l’employeur et son salarié. Surtout dans les TPE et PME, et si l’arrêt de travail a été de longue durée. Le retour au travail du salarié est un moment important. Une disposition facilite cette reprise du travail : la visite de pré-reprise. Cette visite médicale, qui a lieu avant la reprise effective du travail, est même obligatoire dès lors que l’arrêt de travail a une durée supérieure à 3 mois.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Le médecin du travail, un « partenaire et un acteur du dialogue social »

En cette période de vœux, les fêtes de fin d’année ne sont pas si loin : une période de pointe pour les chocolateries… Et nos palais ! Implantée à Bourbourg, près de Dunkerque, la Chocolaterie Moulin d’Or comprend 150 salariés en CDI. Environ 40 salariés en CDD ou Intérim permettent de faire face aux pics d’activité. Les chocolats sont distribués sous une marque française bien connue : la marque CEMOI.

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Votre assurance vous assure-t-elle ?

En matière de faute inexcusable, chaque employeur et chaque salarié ont des droits et des devoirs. Le droit résulte autant des textes de loi (adoptés par le parlement), que des décrets d’application (pris par le ministère) et de la jurisprudence (rendue par les juges). La jurisprudence et les lois ont récemment fait bouger les lignes… Avec une conséquence vitale pour l’entreprise…

(Publié dans le N°25 : Ca s'est passé près de chez vous!) le 12/02/2014

Bienvenue au SIMUP!

Janvier 2014: BIENVENUE AU SIMUP !

Entreprise & Santé grandit. A partir du 1er janvier 2014, le SIMUP viendra enrichir nos pages de par son expérience. SIMUP, comme Service Interprofessionnel de Médecine du Travail des Unions Patronales d’Halluin, Comines et Wervicq. Autrement dit le service de santé au travail de la vallée de la Lys, près de Lille. Nous reviendrons dans notre prochain numéro sur le dynamisme, l’originalité et la créativité de ce service pour qui « souplesse et réactivité sont sources indéniables d’effi cience en termes de prévention ».

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(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013

Fiches de prévention des expositions : une obligation

Si un salarié est exposé à l’un des dix facteurs de risque identifié par le Code du travail, il doit faire l’objet d’une fiche individuelle de prévention des expositions. Cette fiche doit être communiquée au service de santé au travail. Celui-ci la transmet au médecin du travail qui suit le salarié et son entreprise. Elle est alors archivée dans le dossier médical individuel de santé au travail, dont le service est dépositaire.

(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013

La filière halieutique de Boulogne-sur-Mer se mobilise contre les TMS

À Boulogne-sur-Mer, premier port de pêche de France,les «entreprises demarée » sont essentielles pour laviabilité de la filièrehalieutique. Boulogne-sur-Mer est l’unedes premières plates-formeseuropéennes pour la préparation et la transformation du poisson, dans un contexte socio-économique difficile.

(Publié dans le N°24 : Expositions aux risques: moins de pénibilité, plus de santé) le 20/11/2013

Pr Paul Frimat

Le professeur Paul Frimat est président du Conseil Scientifique du 33ème Congrès National de Santé au Travail, qui se tiendra à Lille du 3 au 6 juin 2014. A l’occasion de ce congrès sont mis en place des « Rencontres Grand Public » et un « Salon Santé Travail » ouverts à tous, dédiés à la présentation de solutions, accessibles aux entreprises, quels que soient leurs tailles et leurs secteurs d’activité. Des solutions concrètes pour les salariés et les chefs d’entreprise ! C’est l’ambition de « Santé Travail Lille 2014 ».

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

Aide-soignant à domicile : métier d’avenir, métier en devenir…

Avec le développement de l’hospitalisation à domicile d’une part, et des politiques de maintien au domicile des personnes âgées d’autre part, le secteur des services à la personne connaît une forte croissance.

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

LIMITER LES NUISANCES LUMINEUSES

A partir du 1er juillet 2013 LIMITER LES NUISANCES LUMINEUSES

Le ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie a publié, le 30 janvier 2013, un arrêté réglementant le fonctionnement des dispositifs d’éclairage des bâtiments non résidentiels. Objectif : réduire les consommations d’énergie et l’empreinte de l’éclairage artificiel sur l’environnement nocturne.

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

Bouchons d’oreilles contre bruit : c’est possible !

Face au bruit le port de « bouchons d’oreilles » est parfois la solution lorsque la réduction du niveau sonore à la source n’est pas possible. Les salariés sont souvent réticents. Inconfort et gêne sont des obstacles au port de cet indispensable EPI (Equipement de Protection Individuelle). A EDHD, sur le site de Capelle-la-Grande, on a réussit. Le port des « bouchons d’oreilles » est adopté par l’ensemble des salariés concernés. Et ceci grâce à un travail collaboratif entre l’entreprise et son service de santé au travail, le CEDEST.

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

Cigarette électronique et travail : que dit la loi ?

Depuis quelques temps est apparue une nouvelle façon de fumer : la cigarette électronique ou e-cigarette. Prenant la forme d’une cigarette, cette invention permet de chauffer une cartouche rechargeable à une température de près de 50 °. On produit ainsi de la vapeur, ou « brouillard de fines particules », qui peut contenir de la nicotine ou non, des arômes (chocolat, menthe, fruits,…) et des émanations de solvant (propylène-glycol, glycérol,…). On peut donc avoir des sensations d’inhalation identique aux cigarettes classiques tout en faisant varier les plaisirs…

(Publié dans le N°23 : Coeur au travail : ça palpite pour moi !) le 22/07/2013

Vrai ou faux ?

« PAS D’ACCIDENTS DANS MA MAISON »

20 000 morts chaque année en France, les accidents de la vie courante tuent trois fois plus que ceux de la route. Chaque année, 500 enfants décèdent des suites d’un accident domestique… soit l’équivalent de 10 bus scolaires ! Pour autant, les accidents domestiques ne sont pas une fatalité et de simples précautions permettent le plus souvent d’éviter un drame.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

JC DAVID

20 fours à l’ancienne constituent la fierté de JC DAVID, entreprise de fumage de poisson de 48 salariés, implantée à Boulogne-sur-Mer. Ces fours permettent un fumage vertical des filets de harengs et de saumons, avec peu de mécanisation. Le savoir faire du Maître Fumeur et de ses collègues est alors essentiel pour faire fonctionner ces fours à bois, dans lequel le poisson reste 24 à 48 heures à une température constante de 30°. Chez JC DAVID, la qualité est la « marque de la maison ».

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

L’apprenti et la santé au travail

L’apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de bénéficier d’une formation au sein d’une entreprise et de cours théoriques et pratiques en Centre de Formation. « L’alternance » est de principe : périodes en entreprise, sous l’autorité d’un tuteur ou maître d’apprentissage, alternant avec des périodes en Centre de Formation. L’apprentissage conduit, sous réserve d’avoir satisfait à l’ensemble des épreuves, à un diplôme pouvant aller du CAP au diplôme d’ingénieur ou diplôme de l’Enseignement Supérieur.

(Publié dans le N°22 : Apprentissage: apprendre la santé!) le 27/05/2013

Accident de circulation et contrat de travail

Chacun d’entre nous engage sa responsabilité personelle, civile et pénale, dans un accident de la circulation. Les assurances personnelles couvrent ce risque (ex. : assurance du véhicule). Un accident de circulation peut également être pris en charge au titre de la sécurité sociale, comme accident de trajet ou accident de travail (voir dossier central de ce numéro, pages 19 et 20).

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Risque Routier Professionnel: plusieurs causes, une conséquence…

Il est 8 h30. Le temps est légèrement brumeux. Madame B. vient de déposer son fils à l’école maternelle. Elle est à pied. Au moment de traverser, elle oublie de regarder à droite et à gauche. Elle pense à son mari hospitalisé. Elle est en dehors du passage clouté. Elle se rend à son travail sur le trajet habituel. Elle est à l’heure. La camionnette respecte la vitesse autorisée… mais ne s’arrête pas. Le conducteur de la camionnette se rend en livraison. Il est au travail depuis 6 heures du matin. Son portable, déposé sur la banquette avant, s’était mis à sonner.

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

PRIORITE A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Par arrêté signé en date du 5 décembre 2012, la ministre de l’écologie, du développement durable et de l’énergie, Delphine Batho, confirme le calendrier de l’interdiction progressive du perchloréthylène dans les pressings. Rappelons que le perchloréthylène est classé cancérogène probable pour l’homme par le Centre International de Recherche contre le Cancer (Groupe 2A) et cancérogène possible (catégorie 2) par l’Union européenne.

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Vous allez investir, vous avez raison !

Une entreprise est confrontée chaque jour à des choix financiers. Les investissements conditionnent son développement. Ils doivent être réfléchis… car on ne peut pas investir à perte ! D’ailleurs, en cas de recherche d’emprunt et au devant des garanties à apporter, cela peut être un vrai « casse-tête » pour de nombreux chefs d’entreprise… Peut-on raisonner « investissement en santé au travail » ?

(Publié dans le N°21 : Partir, c'est bien... arriver, c'est mieux !) le 26/02/2013

Prévention des risques professionnels liés à l’activité de blanchisserie

Ce mardi 18 septembre 2012, près de 50 personnes (salariés, cadres, représentants de salariés et responsables d’entreprises) étaient invités au siège de la Santé au Travail de la Somme, à Amiens. Certains gèrent des blanchisseries industrielles. D’autres ont une blanchisserie dans leur établissement (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ou « EHPAD », Institut Médico- Educatif ou « IME »…etc.).

(Publié dans le N°20 : La Santé au Travail succède à la Médecine du Travail BIENVENUE !) le 01/10/2012

Rexel, centre logistique de Dourges

Chez REXEL France, à Dourges dans le Pas-de-Calais, c’est une relation de confiance qui s’est bâtie au fil des ans avec le Service de Santé au Travail Arras-Béthune-Lens-Liévin (AST 62-59). Karine Pluchart, animateur QSE, n’hésite pas à solliciter l’AST 62-59 pour bénéficier de son expertise et de ses prestations. Cette confiance s’est tissée progressivement, grâce à la participation régulière, aux réunions du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), du docteur Philippe Durak, médecin du travail.

(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011

LECLERC, magasin d’Attin

5 heures du matin au magasin LECLERC d’Attin, près de Montreuil, dans le Pas-de-Calais. Le docteur Catherine Bouvier, médecin du travail, et Nadège Fontaine, Assistante Santé Travail, sont sur place, au quai de réception. C’est l’arrivée des palettes. Le « dépotage » commence : il faut dépalettiser et mettre en rayon les marchandises reçues. Bonjour les manutentions ! C’est justement pour cela que les spécialistes de la Santé au Travail de Calais – Boulogne – Le Touquet (ASTIL 62) sont sur place…

(Publié dans le N°15 : 50 ans... et alors ?) le 28/10/2011

l’ASMIS

Les maçons sont directement soumis aux facteurs de risques des Troubles Musculo-Squelettiques (notamment épaule et coude) et aux problèmes lombaires. A Amiens, au siège de l’ASMIS, une vingtaine d’entreprises a participé à une réunion d’information et d’échanges, le 14 avril 2011, sur la prévention des affections lombaires et des TMS dans « les travaux de maçonnerie ». Au total, une quarantaine de personnes. Deux réunions d’information étaient organisées au cours de l’après-midi avec une présentation de matériels et d’équipements par des fournisseurs.

(Publié dans le N°14 : L'obligation de reclassement) le 15/07/2011

Ramery batiment

Douleurs dans le dos, les épaules, les poignets pour les coffreurs, dans les genoux pour les maçons : ces signes annoncent des maladies professionnelles appelées TMS, troubles musculosquelettiques. Chez Ramery Bâtiment, du directeur au compagnon, tous sont mobilisés pour agir contre les TMS avant que les lésions soient irréversibles.

(Publié dans le N°13 : L'etiquette nous parle) le 29/03/2011

Risques psychosociaux: Bien au boulot, bien dans ma vie? 2ème partie

Le bien-être au travail, une question d’actu, une mode médiatique ou un enjeu de fond…

(Publié dans le N°11 : Bien au boulot, bien dans ma vie ? ) le 23/12/2010

IMM PACT Métropole, Roubaix

Sur nos 130 salariés, 120 sont des personnes en réinsertion. Avec le Docteur Philippe Avinée de POLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord, nous avons développé depuis 3 ans et demi une collaboration régulière.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

Centre de thalassothérapie du touquet

touquet

C’est après une visite au sein du Centre de Thalassothérapie du Touquet que le docteur Anne-Elise Bonin, médecin du travail à la Santé au Travail de Calais-Boulogne-Le Touquet (ASTIL 62) a impulsé une démarche ergonomique sur le poste d’hydrothérapeute. Une chute avec entorse du genou avait attiré son attention. Les contraintes du poste, conjuguées avec le fait que le personnel franchissait la quarantaine, posaient la question d’améliorations possibles des situations de travail.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

Carrefour Market

Quand le médecin du travail nous appelle, je réponds : présent.

(Publié dans le N°10 : Bien au boulot, bien dans ma vie ?) le 15/05/2010

Un équipementier automobile teste l’ergonomie

Douleurs articulaires, mal de dos… lorsque les salariés ont « mal au travail », que faire ? Chez Schaeffler, équipementier automobile à Calais (300 salariés), les réponses viennent d’une étude ergonomique sur l’ensemble des postes de travail. Allons voir cela d’un peu plus près.

(Publié dans le N°9 : La santé au travail c'est nous !) le 05/01/2010

HENNO OXYGENE

Comment savoir si un salarié ne va pas bien quand celui-ci ne dit rien de son mal-être ?

(Publié dans le N°7 : La santé, d'une entreprise à une autre !) le 15/07/2009

Troubles Musculo-Squelettiques : Gestes répétitifs Vous avez dit « TMS » ?

TMS. Marque commerciale ? Nouvelle norme ? Expression savante ?

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Troubles Musculo-Squelettiques : Une inflation qui dépasse les bornes

L’hygroma du genou du carreleur, la crampe de l’écrivain sont bien connus du grand public. Les troubles musculo-squelettiques constituent en effet des phénomènes anciens. Mais le nombre de personnes atteintes a un taux de croissance spectaculaire dans les pays développés. Cette inflation est directement liée au développement des tâches répétitives, qui entraînent des efforts répétés dans des gestes précis, des postures figées et des cadences imposées. Cette inflation existait avant que les TMS ne soient reconnus en maladies professionnelles indemnisables.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Comprendre les TMS

Une articulation est fragile et complexe. Elle est sollicitée en permanence dans la vie domestique, la vie au travail et la vie de loisirs. Une sollicitation trop forte et répétée peut créer des lésions irréversibles.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Conté

Les usines Conté à Boulogne-sur-Mer et Samer (62) emploient 304 personnes pour la fabrication d’articles d’écriture. Sur ces 3 dernières années, l’entreprise a enregistré une recrudescence de demande de reconnaissance de maladies professionnelles.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Empêcher le mal de dos : Un investissement mal connu

Le mal de dos lié aux conditions de travail coûte cher. A l’Assurance Maladie bien sûr. Mais ce que l’Assurance Maladie dépense, elle le retrouve grâce aux cotisations « AT-MP » que les entreprises paient. Donc tout est pris en fin de compte, dans le résultat économique de l’entreprise. Petit coup d’oeil en passant.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Faiveley transport

320 salariés et une recrudescence des arrêts de travail supérieurs à 5 jours dus aux Troubles Musculo- Squelettiques (TMS). 600 jours d’arrêt sur l’année 2006, dont 70 % concernent le rachis. Pas vraiment surprenant, puisque notre activité se compose à 90 % d’assemblage manuel.

(Publié dans le N°6 : Gestes répétitifs vous avez dit ) le 15/05/2009

Lamy Lutty

« Je suis conducteur de ligne candyssage. Je trempe les bonbons dans le sirop candy. Les postes de travail autour de cette chaîne sont particulièrement pénibles pour le dos.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Mal de dos comme …

Trois adultes sur quatre disent avoir avoir rencontré, au moins une fois dans leur vie, le mal de dos…
Un mal qui remonte sans doute à la nuit des temps. Tout au moins et fort probablement, depuis que la colonne vertébrale existe.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Dos et Travail … et demain ?

Pour supprimer le mal de dos, on pourrait développer les robots. Mais les robots ne finiraient-ils pas par avoir, eux-aussi, mal au dos ? De toute façon, les robots ne sont pas si nombreux. Car, finalement, tout automatiser n’est pas possible. Alors occupons-nous de notre dos ! Quel que soit notre boulot et dès aujourd’hui.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Mal de dos : Des solutions existent

Face au mal de dos, une priorité : conserver ses mouvements et garder ses activités. Domestiques, professionnelles, sociales ou sportives.
L’immobilité est le pire ennemi. Il faut donc trouver un équilibre entre acti-vités et précautions. Les Services de Santé au Travail apportent, aux salariés et aux chefs d’entreprise, des conseils « sur mesure ».

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Dos soit loué

Un dos, une vie. Autant être bien avec lui.

(Publié dans le N°3 : Dos soit loué) le 15/07/2008

Les fromagers de Thiérache

Allier l’augmentation de productivité et l’amélioration de la Santé au Travail : c’est possible. Les fromagers de Thiérache à Nouvion l’ont fait !

(Publié dans le N°2 : En entreprise aussi on peut sauver des vies !) le 15/05/2008

Confiserie Leaf France

Faciliter le travail d’un salarié, c’est contribuer à la bonne santé de l’entreprise.

(Publié dans le N°1 : Santé au Travail, les changements) le 05/01/2008