Les articles par thème : covid-19

Qualité de l’air intérieur: ET QUE DISENT LES PROTOCOLES SANITAIRES ?

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a actualisé au 10 septembre 2021 le « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ». Parmi les mesures de protection des salariés, le protocole rappelle que « la maîtrise de l’aération/ventilation est une mesure essentielle de prévention des situations à risque d’aérosolisation du SARS-CoV-2 ».

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Avis d’expert: EMMANUELLE DUPUIS, TOXICOLOGUE PÔLE SANTE TRAVAIL

Docteur en pharmacie, Emmanuelle Dupuis est toxicologue au sein du service toxicologie de PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord. Ce service de prévention et santé au travail interentreprises intervient auprès de 32 000 entreprises, de toutes tailles et de toutes activités, implantées sur l’agglomération Lille-Roubaix-Tourcoing, l’Audomarois, la Flandre intérieure et le Douaisis. Au total, ces entreprises emploient 480 000 salariés.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Qualité de l’air intérieur: LE CODE DU TRAVAIL ET L’OBLIGATION DE VENTILER

L’employeur a la responsabilité de la qualité de l’air des locaux de travail. L’article R. 4222-1 donne le principe de base : « Dans les locaux fermés où les travailleurs sont appelés à séjourner, l’air est renouvelé de façon à maintenir un état de pureté de l’atmosphère propre à préserver la santé des travailleurs, éviter les élévations exagérées de température, les odeurs désagréables et les condensations ». Pour les locaux recevant du public, il faut se référer aussi au règlement sanitaire départemental.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Air intérieur: DE L’AIR GRATUIT…OU DE L’AIR QUI CÔUTE ?

Pour préserver sa santé, à la maison ou au bureau, faut-il ouvrir régulièrement ses fenêtres ? Sans équivoque, la réponse est : « OUI ! ». Pourquoi ? Parce que l’air non renouvelé dans un local fermé concentre toutes les impuretés : poussières, particules, gaz, aérosols, gouttelettes… Bref, toute substance chimique ou microbe. Évitons donc de respirer un air trop confiné !

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Air intérieur: ÉVITONS DE RESPIRER UN AIR CONFINÉ GRÂCE A LA MESURE DU TAUX EN CO2

Quand nous respirons, nous absorbons de l’oxygène et rejetons du dioxyde de carbone (CO2). La mesure du taux de CO2 présent dans l’air d’une salle de réunion, d’une salle de formation, d’un bureau, ou encore d’un lieu recevant du public, donne donc une évaluation du degré de saturation en air expiré. Le taux de CO2 se mesure en parties par million (ppm) : un ppm correspond à 1 mg/m3 d’air.

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Qualité air intérieur: BUREAUX, DE QUOI PARLE-T-ON?

Afin de mieux connaître la qualité de l’air intérieur dans les espaces de bureau, l’Observatoire national de la qualité de l’air intérieur a réalisé des campagnes de mesures de 2013 à 2017. Une mise en commun des connaissances a eu lieu dès 2017 avec l’Institut national de recherche et sécurité. La question de la qualité de l’air intérieur concerne les bâtiments d’habitation, de travail et de loisirs, ainsi que les moyens de transport et les ERP (établissement recevant du public).

(Publié dans le N°56 : Bureaux, salles de réunion, commerces et restaurants… Du bon, du bon… du bon air !) le 14/10/2021

Mise à jour du 31 août du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 31 août 2021 pour une entrée en vigueur le 1er septembre 2021 dans le cadre de la mise en œuvre du pass sanitaire pour les personnes travaillant dans les lieux qui y sont soumis.

Hors magazine le 31/08/2021

Daniel Camus, professeur de médecine à l’université de Lille

Grâce, notamment, au déploiement de la vaccination, la sortie de la crise Covid-19 devient envisageable. Du « vaccinodrome » au professionnel de santé le plus proche, en passant par les services de santé au travail, chacun peut donc trouver vaccination à sa convenance. Reste à comprendre pourquoi la vaccination est une « pierre » essentielle pour endiguer l’épidémie de Sars-CoV-2.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 05/07/2021

Aérez ! C’est l’essentiel… et cela ne coûte rien !

Si plusieurs personnes sont présentes dans un espace clos, sans aération, l’air peut se saturer en CO2 (dioxyde de carbone) et en aérosols porteurs de microbes. D’où l’importance d’aérer, au lieu de songer d’emblée à des techniques coûteuses de « purification de l’air ».

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 02/07/2021

« Les RH au quotidien », le baromètre 2021

Les éditions Tissot et Payfit (logiciels de gestion de paye) publient les résultats de leur enquête 2021 « Les RH au quotidien ». 71 % des professionnels des RH ont choisi ce métier pour la dimension humaine et sociale. A l’instar des résultats 2018, 2019 et 2020 et selon les professionnels RH, les salariés attendent d’eux qu’ils travaillent en priorité sur la Qualité de vie au travail (78 % des répondants), ainsi que la formation et la gestion des carrières et des compétences (61 % des répondants).

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 02/07/2021

Réouverture: BIEN ACCUEILLIR LES APPRENTIS

Durant les trois confinements imposés en 2020 et 2021, la formation des apprentis a continué. Elle a été organisée et réalisée à distance, sans stage en entreprise. Au moment de la réouverture des restaurants, de nombreux apprentis vont donc découvrir le monde du travail et l’entreprise.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Confinements: ET UN! ET DEUX ! ET TROIS !

Face à l’apparition de la Covid-19, le 1er confinement a placé, sans aucune préparation, les entreprises dans une situation totalement inédite. Pour le 2nd confinement, elles s’étaient mieux préparées. Se sont-elles habituées avec le 3e confinement ? Et aujourd’hui, qu’en est-il ? Pour répondre à cette question, deux professionnels en santé au travail du CEDEST nous apportent leur témoignage.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Covid-19: LE PSYCHO-TRAUMATISME

La Covid-19 a créé un véritable traumatisme psychosocial. Notamment dans certaines activités, tels que le soin en réanimation ou l’aide à domicile. Dans des entreprises où un deuil est survenu du fait de la Covid-19, il en est de même. Infirmière en santé au travail à l’AISMT Cambrai-Caudry, Daphnée Patte nous éclaire sur la prise en charge des psycho-traumatismes en entreprise.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

La reprise: Y PENSER

Avec la mise en place progressive des réouvertures, l’activité économique reprend. Le protocole national pour la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 9 juin, par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Au plus près des entreprises, les services de santé au travail apportent toutes les expertises nécessaires pour conseiller les employeurs et les salariés. Le dialogue social est essentiel pour la mise en œuvre des mesures de prévention.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

APEI DE SAINT-OMER 

500 personnes en situation de déficience intellectuelle bénéficient des services de l’APEI – Les Papillons Blancs de Saint-Omer. De l’entreprise adaptée aux services d’accompagnement à domicile, en passant par les foyers d’hébergement et le foyer d’accueil médicalisé, les activités de l’APEI de Saint-Omer sont importantes. En 2020, la Covid-19 a demandé au personnel, comme aux 213 travailleurs handicapés, un effort d’adaptation exceptionnel.

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Télétravail : UN NOMBRE MINIMUM DE JOURS POUR CHAQUE EMPLOYE

Le retour sur site des salariés fait souvent débat. Depuis plusieurs mois, la règle était de réaliser en télétravail toutes les activités qui le permettaient. Certains salariés étaient en télétravail à 100 % de leur temps de travail…

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Pandémie: LA COVID-19 … SOUS TOUTES SES FORMES !

Il y a un peu plus d’un an, apparaissait une nouvelle maladie infectieuse à travers le monde entier : la Covid-19, causée par un virus respiratoire, le Sars-Cov-2. Cette pandémie a entraîné en France trois confinements successifs et l’édiction de « gestes barrières accompagnés d’une distanciation sociale ». Aujourd’hui, la vaccination est en place. Des traitements sont annoncés pour l’automne. Qu’en est-il de la maladie ?

(Publié dans le N°55 : La reprise, en santé !) le 01/07/2021

Mise à jour du 9 juin du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 2 juin 2021 pour préparer la 3e étape de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, fixée au 9 juin.

Hors magazine le 03/06/2021

Mise à jour du 20 mai 2021 du guide de préconisations de sécurité sanitaire dans la construction

Ce guide liste les mesures destinées à assurer la santé et la sécurité sur les chantiers de BTP face à l’épidémie de Covid-19. Il comporte des consignes générales mais aussi des recommandations liées à l’organisation de la prévention, aux lieux de travail ou encore à la protection des collaborateurs vulnérables.

Hors magazine le 21/05/2021

Mise à jour du 18 mai du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 18 mai 2021 pour répondre à la situation épidémique.

Hors magazine le 19/05/2021

Réouverture des restaurants et des bars: le protocole sanitaire

La sécurité des clients et des salariés pendant la crise de la Covid-19 est la priorité absolue du Gouvernement et de l’ensemble du secteur de l’hôtellerie-restauration.
Le protocole présente les règles permettant la réouverture graduée de l’ensemble des restaurants, des établissements flottants pour leur activité de restauration, des restaurants d’hôtels, des bars et débits de boisson, dans des conditions conciliant leur activité économique avec la protection sanitaire de la population.

Hors magazine le 17/05/2021

COVID-19: Personnes symptomatiques et cas contact

> La prise en charge d’une personne symptomatique
> La prise en charge des cas contacts
> Qui est cas-contact ?

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

COVID-19: Les principes généraux de prévention et la Covid-19

Le protocole national, actualisé au 08 avril 2021, pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, situe le contexte général :
« La situation sanitaire rend nécessaire une vigilance constante face à un risque épidémique élevé, comme en témoignent le niveau de circulation important du virus sur le territoire ainsi que l’apparition de nouveaux variants.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

Les difficultés psychologiques et mentales : une réalité

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion attire régulièrement l’attention sur l’importance de la prévention des risques psychologiques en milieu professionnel et l’accompagnement des salariés des entreprises, face à l’épidémie de Covid-19. Il s’appuie notamment sur les résultats des vagues d’enquête CoviPrev de Santé publique France, qui démontrent une nette dégradation de la santé mentale des Françaises et des Français.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

Y PENSER! Nettoyage, désinfection, mesures de protection efficaces


> Nettoyage journalier des sols et des matériels
> Désinfection justifiée par l’évaluation des risques
> Mesures de protection

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

ACTUALITES: Ils vaccinent. Appelez-les !

Depuis le 25 février, LES SALARIÉS ÉLIGIBLES ET VOLONTAIRES PEUVENT SE FAIRE VACCINER PAR LEUR SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL. Cette possibilité est ouverte aux salariés des TPEPME, comme des grands groupes.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

L’ACTU: Cas avéré et cas contact, que faire en entreprise ?

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19. Actualisé au 08 avril 2021.

Au regard des obligations de l’employeur, le protocole national sanitaire pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, édicté par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a valeur de recommandations (Conseil d’état, référé, 17 décembre 2020, n°446797).

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 15/04/2021

CESAD

Centre de formation à distance créé par Elise et Kevin Calonne en 2011, Cesad compte plus de 10 500 élèves et étudiants déjà formés. Ces formations diplômantes (ex. Cap) portent sur plus de 50 métiers différents, dans les secteurs de la petite enfance, la coiffure, l’esthétique-beauté-modelage, la décoration intérieure.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

Cas contact et tracing : l’exemple de l’AISMT

Un des moyens pour freiner l’épidémie de Covid-19 est le « contact-tracing ». En d’autres termes, organiser la prise en charge des cas contact, pour limiter la propagation du virus. Compliqué à faire ? Non, si l’on est réactif et bien informé.
A l’AISMT Cambrai/Caudry, la cellule Covid accompagne les entreprises dans leurs obligations de participer à cette prise en charge des cas contact. Pour éviter de devenir un « cluster ».

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

Philippe Amouyel, professeur de santé publique et d’épidémiologie, CHU de Lille

Le 24 octobre dernier, Philippe Amouyel, professeur de santé publique et d’épidémiologie au Centre Hospitalier et Universitaire de Lille, publiait une tribune dans le Journal du Dimanche : “ Covid-19 : Pour un confinement éco-compatible “. Il conseillait un confinement en dehors des heures de travail. Pour atteindre un double objectif : maintenir l’activité économique et réduire la circulation du virus dans la vie privée. L’homme est rigoureux. Ses recherches font autorité à travers le monde.

(Publié dans le N°54 : Mes risques, je les maîtrise !) le 14/04/2021

Que faire si une personne est symptômatique dans l’entreprise ?

Tous les acteurs de l’entreprise sont invités à coopérer avec les autorités sanitaires pour faciliter la recherche de personnes contacts et lutter contre la progression de l’épidémie.
Découvrez ci-dessous les obligations de l’employeur en cas de contamination dans l’entreprise.

Hors magazine le 25/03/2021

Mise à jour du 24 mars 2021 du guide de préconisations de sécurité sanitaire dans la construction

Cette mise à jour intègre les recommandations du Haut Conseil de Santé Publique et du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, publié par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, du 23 mars 2021. Le présent guide est le document de référence pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics.

Hors magazine le 24/03/2021

Mise à jour du 23 mars du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19, le protocole national en entreprise a été mis à jour. Il renforce notamment les obligations des entreprises en matière de télétravail dans les 16 départements concernés par les nouvelles restrictions sanitaires annoncées par le Premier ministre jeudi dernier, ainsi que les règles relatives à la restauration collective pour l’ensemble du territoire.

Hors magazine le 23/03/2021

Des outils concrets pour prévenir les risques psychologiques en milieu professionnel et accompagner les salariés et les entreprises

Laurent Pietraszewski, secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au Travail: “les règles mises en place pour lutter contre l’épidémie de covid-19 pèsent sur la santé morale des travailleurs, qui sont particulièrement impactés par les restrictions liées notamment aux déplacements. Les managers sur le terrain, confrontés à cette situation, doivent être accompagnés…

Hors magazine le 12/03/2021

Les services de santé au travail peuvent vous vacciner

Depuis le 25 février, les services de santé au travail peuvent vacciner les salariés éligibles et volontaires.

Hors magazine le 25/02/2021

Mise à jour du guide de préconisations de sécurité sanitaire dans la construction

En raison de la prévalence des variants britanniques, brésiliens et sud-africains du virus de la Covid-19, le gouvernement a renforcé les mesures de prévention sanitaire.

Hors magazine le 03/02/2021

Mise à jour du 29 janvier du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 29 janvier 2021 pour répondre à la situation épidémique.

Hors magazine le 01/02/2021

Un numéro vert pour l’écoute, le soutien et le conseil des télétravailleurs

Dans le cadre du reconfinement et de la généralisation du télétravail pour toutes les activités qui le permettent, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met en place une ligne téléphonique afin d’accompagner les salariés des TPE et PME, qui vivent difficilement l’exercice de leur activité en télétravail. Ce numéro vert, le 0800 13 00 00, est gratuit et fonctionne 24h/24 et 7j/7.

Hors magazine le 27/01/2021

Décret n°2021-56 du 22 janvier 2021 sur le report des délais de réalisation des visites et examens médicaux

Un décret n°2021-56 du 22 janvier 2021 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire a été publié au Journal Officiel du 24 janvier 2021.

Hors magazine le 26/01/2021

BORA BORA

Implanté à Lieu-Saint-Amand, situé à 32 kilomètres au sud de Saint- Amand-les-Eaux, Bora Bora est un institut de beauté et bien-être ouvert en novembre 2017. Avec les confinements de 2020, cette TPE vit, dans sa troisième année, une crise sans précédent. Obligé de fermer, l’institut Bora Bora a demandé conseil à l’ASTAV, son service de santé au travail, pour « être au top » en matière de santé au travail, lors des périodes de dé-confinement.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 25/01/2021

STSA et Cellule Covid : la réponse à toute question !

La crise sanitaire de 2020 a demandé à chacun de s’adapter. STSA (Santé au Travail Sambre Avesnois) a mis en place une “ Cellule Covid “ qui répond, en permanence et sans délai, à toute question d’une entreprise adhérente. Le Dr Guelord Kibobo, médecin du travail référent Covid chez STSA, précise : « Cette cellule Covid traite toute demande en liaison avec le médecin du travail qui suit l’entreprise. Nous apportons des informations générales.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Télétravail: COMMENT REUSSIR EN CINQ POINTS !

Hormis l’accès à une connexion correcte et sécurisée, le télétravail est de moins en moins une problématique d’ordre technique. C’est, avant tout, un choix d’organisation du travail. Développé dans le fonctionnement normal de l’entreprise, de manière régulière ou occasionnelle, ce choix repose sur le double volontariat entre le(s) salarié(s) et l’employeur. En cas de circonstance exceptionnelle ou cas de force majeure, le télétravail est un aménagement de poste, qui permet la continuité de l’activité.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Télétravail: ET LA SANTE DANS TOUT CELA?

La santé du télétravailleur, qu’il soit manageur ou managé, peut être vue sous deux angles complémentaires : la « santé physique » et la « santé mentale ». S’agissant de la santé physique, tout repose sur la possibilité d’avoir un environnement et un poste de travail adapté au travail sur écran.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

MODERNHÔTEL

Situé en centre-ville, à deux pas de la gare, le Modern Hôtel est bien connu à Valenciennes. Entreprise familiale qui compte six salariés, cet hôtel travaille principalement avec une clientèle d’affaires. En 2020, face à la crise sanitaire, le Modern Hôtel a mis en place un plan de prévention Covid-19, comprenant un volet d’information et de formation. Pour réaliser et mettre en œuvre ce plan, Modern Hôtel a fait appel à l’ASTAV, son service de santé au travail.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Télétravail – M. X : « PAS POSSIBLE ! » Mme Y : « OUI…ET MOINS D’ARRÊTS MALADIE! » ! »

Le télétravail ne s’improvise pas et doit s’adapter à chaque situation. Le Dr Alban Marquis, médecin du travail à PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord, nous résume un exemple emblématique : « J’ai, en suivi de santé au travail, une salariée qui posait régulièrement des arrêts-maladie pour problèmes de santé. Après réflexions, j’ai proposé un aménagement de poste en télétravail. L’employeur a été d’accord.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Télétravail: L’IMPORTANT, C’EST VOUS !

Le télétravail doit s’adapter à chaque entreprise. Et non l’inverse ! En 2020, ACTION SANTÉ TRAVAIL a ainsi accompagné de nombreuses entreprises, en partant de leurs retours d’expérience et en s’adaptant à chacune d’entre elles. Leurs activités sont très variées : commerce, industrie, artisanat, cuisiniste, association d’aide aux victimes, prestataire de santé au domicile, mairie, etc.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Télétravail: S’INSTALLER CHEZ SOI, QUELQUES ASTUCES

Le premier confinement de 2020(1) pour raisons sanitaires a généré un télétravail imposé et improvisé. Pour le deuxième confinement de l’année(2) , le télétravail a toujours été imposé, mais, de fait, un peu moins improvisé. En période de déconfinement et tant que la situation sanitaire l’exige, les directives des pouvoirs publics sont claires : quand l’exécution des tâches le permet, le télétravail s’impose.

(Publié dans le N°53 : Télémanagers, télémanagés: comment allez-vous?) le 22/01/2021

Covid-19 et arrêts de travail: Décret n° 2021-24 du 13 janvier 2021 paru

Le décret permettant aux médecins du travail de prescrire les arrêts de travail pour les salariés présentant des symptômes, en attente des résultats d’un test ou cas contact est paru.

Hors magazine le 14/01/2021

Covid-19: arrêt de travail dans l’attente des résultats d’un test, ouverture d’un téléservice

Un nouveau téléservice est ouvert depuis le 10 janvier pour les personnes ayant des symptômes évocateurs de la Covid-19 en raison de leur exposition au virus et qui, ne pouvant télétravailler, ont besoin d’un arrêt de travail.

Hors magazine le 12/01/2021

Le point sur les vaccins anti-Covid

Les services de santé au travail sont dans l’attente de la parution des décrets d’application pour intervenir activement dans la stratégie de vaccination en suivant les recommandations du gouvernement. Le Dr Jean-Pierre Bouchez, médecin du travail à ACTION SANTE TRAVAIL, a élaboré une vidéo concernant les vaccins anti-Covid. L’animation décrit notamment les 4 différents types de vaccins.

Hors magazine le 07/01/2021

Mise à jour du 6 janvier du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021 pour répondre à la situation épidémique actuelle.

Hors magazine le 06/01/2021

Télétravail: les 7 mesures clés du ministère du Travail pour vous guider

Le ministère du travail a publié le 1er décembre 2020 trois infographies à destination des employeurs, managers et salariés pour accompagner la mise en place du télétravail :
- 7 mesures-clés pour bien organiser le télétravail en tant qu’employeurs,
- 7 mesures clés pour bien s’organiser en équipe en tant que managers,
- 7 mesures clés pour bien vivre votre télétravail en tant que salariés.

Hors magazine le 02/12/2020

COVID-19: protocole renforcé pour les commerces

Afin de concilier l’activité économique et la protection sanitaire de la population, le protocole présente les engagements permettant la réouverture de l’ensemble des commerces, à l’exception des bars et restaurants.

Hors magazine le 27/11/2020

Mobilisation des services de santé au travail pendant la pandémie

Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat aux retraites et à la santé au travail, invite les entreprises, et notamment les TPE-PME, à se rapprocher de leur service de santé au travail pour bénéficier de l’accompagnement approprié au cours de cette deuxième phase de confinement.

Hors magazine le 02/11/2020

Visite médicale organisée par le SSTI: quelle attestation remplir ?

Les salariés devant se rendre à une visite au sein d’un SSTI peuvent se demander quelle attestation utiliser pour justifier ce déplacement…

Hors magazine le 30/10/2020

Confinement: le BTP continue de fonctionner, l’OPPBTP l’accompagne

Le BTP fera partie des secteurs économiques qui continueront de travailler, a annoncé le président de la République dans son allocution du 28 octobre, en lien avec l’aggravation de la crise sanitaire liée à la Covid-19. Une bonne nouvelle pour le BTP, que l’OPPBTP va continuer à soutenir pendant ce nouveau confinement, en produisant les outils nécessaires au travail en sécurité.

Hors magazine le 30/10/2020

Confinement: mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 29 octobre 2020 pour répondre à la situation épidémique actuelle.

Hors magazine le 30/10/2020

Mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Le protocole: DERNIÈRE MISE A JOUR le 16 octobre 2020

Hors magazine le 16/10/2020

Covid-19: RESTONS VIGILANTS !

L’année 2020 sera marquée, au niveau mondial, par l’arrivée parmi nous d’un nouveau virus à tropisme respiratoire : le coronavirus SARS-CoV-2. Responsable de la Covid-19, il a généré en France un confinement généralisé au printemps. Chaque entreprise a dû s’adapter. Il en est de même pour les services de santé au travail inter-entreprises. Dix directeurs témoignent. A l’approche de l’hiver, le virus est toujours là.

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 13/10/2020

L’ACTU: la reconnaissance de la Covid-19 en maladie professionnelle

Le décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 est paru au Journal officiel de la République française (JORF) le 15 septembre 2020. Ce décret crée deux tableaux de maladie professionnelle dénommés « Affections respiratoires aiguës liées à une infection au Sars- Cov2 » :

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 09/10/2020

CODE DE LA SECURITE SOCIALE: reconnaissance de la Covid-19 en maladie professionnelle

Textes de références : Décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 (JORF du 15 septembre 2020).

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 09/10/2020

COVID-19 ET MALADIE PROFESSIONNELLE: en pratique, faire valoir ses droits.

Pourquoi ? …
Comment? …

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 09/10/2020

Confinement ou pas, la santé au travail continue !

Dans l’arrondissement de Cambrai, 35 000 salariés bénéficient du suivi en santé au travail de l’Association interprofessionnelle des services médicaux du travail : AISMT Cambrai, présidé par Guy Bricout. Durant le confinement, les 3 500 entreprises adhérentes de l’AISMT Cambrai, dont 85 % d’entre elles ont moins de 10 salariés, ont pu rester en relation avec leurs professionnels de santé au travail.

(Publié dans le N°52 : Votre cotisation, vos experts santé travail !) le 08/10/2020

COVID-19 : Conseils et bonnes pratiques au travail

Comment prévenir les risques de contamination ? Que faire pour assurer la protection des salariés ? Comment agir en cas de contamination ? Quelles mesures mettre en œuvre en cas de cluster au sein de l’entreprise ? Que faire lorsque l’on est cas contact ou que l’on présente des symptômes de contamination ? Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et l’Assurance Maladie – Risques professionnels publient un guide pour accompagner les employeurs face au risque épidémique.

Hors magazine le 08/10/2020

Covid-19 et cas contact: un nouveau téléservice pour solliciter un arrêt de travail en ligne

À partir de ce samedi 3 octobre, les personnes identifiées comme cas contacts et ne pouvant pas télétravailler pourront elles-mêmes faire une demande d’arrêt de travail en ligne sur le site de l’Assurance maladie.

Hors magazine le 02/10/2020

Protocole national: questions-réponses pour accompagner et guider les entreprises et les salariés

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met à disposition le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 et un “questions-réponses” pour accompagner et guider les entreprises et les salariés dans sa mise en œuvre.

Hors magazine le 15/09/2020

Covid19 : isolement, test, que faire?

Retrouvez l’infographie du Ministère des Solidarités et de la Santé

Hors magazine le 14/09/2020

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 se substitue au protocole national de déconfinement. Il est applicable depuis le 1er septembre 2020. Cette mise à jour du protocole découle d’un avis du Haut Conseil de la santé publique (HCSP), publié le 14 août 2020, relatif à la transmission du virus par aérosols.

Hors magazine le 01/09/2020

Guide ministériel : modes d’accueil du jeune enfant Rentrée 2020

Rentrée 2020, professionnels de la petite enfance: les consignes sanitaires continuent d’évoluer pour les modes de garde des jeunes enfants. Objectifs : Maintenir l’épidémie sous contrôle tout en permettant un retour à la pleine capacité d’accueil.

Hors magazine le 31/08/2020

Port du masque obligatoire dans les lieux publics

À compter du 20 juillet 2020, toute personne de 11 ans et plus doit porter un masque grand public dans les lieux publics clos, en complément de l’application des gestes barrières.

Hors magazine le 20/07/2020

La Ressourcerie AIR

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, Artois Insertion Ressourcerie s’est retrouvé brutalement à l’arrêt, en ce 18 mars 2020, du fait du confinement annoncé le 16 mars au soir. Rapidement, Vincent Baralle, directeur, et Claire Meurillon, médecin du travail à ACTION SANTE TRAVAIL, entrent en contact pour préparer la reprise de l’activité, en appliquant les dispositions du Haut conseil de santé publique. Un seul but : ne pas mettre la clé sous la porte !

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 07/07/2020

Patrick Goldstein, Chef du Pôle des Urgences, CHRU de Lille

En 1980, Patrick Goldstein est déjà médecin au Samu de Lille. En 2020, il est chef du pôle des Urgences au CHRU de Lille et Chef de service du Samu du Nord. En 40 ans de carrière, il est devenu un observateur privilégié des progrès médicaux… mais aussi des risques auxquels chacun d’entre nous est exposé. Prenant en charge quiconque en situation d’urgence, il est un témoin averti de notre société. Entreprise & Santé le remercie de nous avoir livré son éclairage.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 07/07/2020

ACTUALITES: Covid-19, reportages au sein des entreprises

Pendant la crise sanitaire, les services de santé au travail interentreprises sont restés présents au côté de leurs entreprises adhérentes, notamment pour les plans de continuité ou de reprise d’activité. La preuve en reportage !

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 07/07/2020

Covid-19: LA SANTE AU TRAVAIL AU TAQUET !

Au matin du 18 mars 2020, dès la mise sous confinement généralisé, les services de santé au travail interentreprises se sont retrouvés, comme toute entreprise, dans une triple obligation : respecter le confinement, appliquer les consignes de prévention vis-à-vis de leurs salariés et continuer leurs missions auprès de leurs adhérents.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

CODE DU TRAVAIL: nettoyage et désinfection des locaux

Les locaux sont tenus en état constant de propreté ; les conditions d’hygiène et de salubrité sont propres à assurer la santé des intéressés.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

Covid-19: TELE OR NOT TELE ?

À l’instar de la médecine de ville, les services de santé au travail ont « boosté » les téléconsultations. Le Dr Alain Delagrange, médecin du travail à l’ASTAV, résume son expérience et nous livre son point de vue :

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

Covid-19: ET LA REPRISEDANS TOUT CELA?

Après deux mois de confinement généralisé, le déconfinement est donc décidé par les pouvoirs publics. Avec une urgence : que l’activité économique reprenne ! Ne doit-on pas d’ailleurs alléger les consignes et protocoles sanitaires ? La question n’est plus taboue. L’exemple emblématique en est fourni par l’école, lieu de travail des enseignants… et des élèves ! Voici 5 conseils très pragmatiques pour PME et TPE.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

COVID-19: certificat de reprise après arrêt de travail pour maladie…

Durant la crise sanitaire, le Conseil national de l’ordre des médecins a publié régulièrement des communiqués rappelant les règles essentielles de la déontologie médicale et les principes du droit. Or, lors de la sortie du confinement, il est constaté que plusieurs employeurs demandent à leurs salariés des certificats d’aptitude à la reprise et/ou des certificats de non-contagiosité, à l’issue d’un arrêt de travail pour maladie.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

AMETIS, groupe Kéolis

Concessionnaire de la délégation de service des transports urbains d’Amiens Métropole – AMETIS- depuis 2012, KEOLIS AMIENS avait pris les devants dès la fin février, avec l’achat de masques et de gel hydro-alcoolique. Dès le premier jour du confinement, AMETIS a réussi à maintenir plus de 70 % de l’offre de transport, en appliquant des protocoles sanitaires tant pour ses salariés que pour ses usagers, avant même la parution de guides ou recommandations gouvernementales.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

ODICE SAS

Leader de la protection passive contre le feu, ODICE SAS emploie 56 salariés à Marly, près de Valenciennes. ODICE rayonne à l’international : 50 % de sa production est exportée dans près de 40 pays et une filiale est implantée aux Etats-Unis. L’entrée en confinement en France, le 17 mars 2020, a posé la question de la continuité de ses services, notamment à l’export. L’ASTAV, service de santé au travail de Valenciennes, est resté présent aux côtés d’ODICE.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

Covid-19: la reprise économique est une urgence vitale

Le confinement généralisé, lié à la crise sanitaire de la Covid-19, a provoqué un véritable séisme sur le plan économique. Les répliques de ce séisme vont rester perceptibles durant plusieurs mois. La reprise de l’activité économique est une urgence vitale. Pour y contribuer, une plate-forme régionale, destinée aux TPE et PME, a vu le jour : reprise.hautsdefrance.fr. Conseiller régional délégué aux relations avec les entreprises, André-Paul Leclercq nous en livre les objectifs.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

TRANSPORTS DEPAEUW

Aujourd’hui, les transports routiers sont essentiels pour la vie de chacun d’entre nous. Durant le confinement, ils ne pouvaient s’arrêter, ne serait-ce que pour les denrées alimentaires. Une “période historique” pour les transports Depaeuw ! Avec PÔLE SANTÉ TRAVAIL métropole nord, le suivi de santé a été maintenu grâce à la téléconsultation.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

L’ACTU: Nettoyage et désinfection, quoi de neuf ?

La crise de la Covid-19 a mis au premier plan la nécessité de nettoyer et désinfecter locaux, postes de travail, outils et équipements. Les protocoles sanitaires, édictés par les pouvoirs publics, obligent à élaborer des processus de travail incluant nettoyage et désinfection.
Sur un plan pratico-pratique, cela correspond bien à deux étapes successives : nettoyage puis désinfection. Désinfecter sans nettoyer, c’est prendre le risque d’être inefficace !
Le coronavirus SARS-CoV-2, responsable de la Covid-19 est inactivé à une température de plus de 60 ° (ex.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 06/07/2020

GAM Arras Montreuil

A Berck-sur-Mer, Etaples et Fruges, trois Esat (Etablissement et service d’aide par le travail) accueillent au total près de 400 travailleurs handicapés. Ils sont gérés par la même association : le GAM (Groupement de coopération médico-social Arras Montreuil). Ils sont suivis par le même service de santé au travail : l’ASTIL (Association de santé au travail interentreprises du littoral).

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 03/07/2020

GHICL

Etablissement privé d’intérêt collectif , le Groupement Hospitalier de l’Institut Catholique de Lille comprend deux hôpitaux sur l’agglomération lilloise (Saint-Philibert à Lomme et Saint-Vincent à Lille) et une clinique à Cambrai (Sainte-Marie). Sur le plan de la santé au travail, les établissements lillois sont accompagnés et suivis par PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 03/07/2020

Nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise

Nouvelle version du protocole national de déconfinement en entreprise : le protocole assouplit les règles applicables sur les lieux de travail et facilite le retour à la normalité de l’activité économique dans le respect des règles sanitaires.

Hors magazine le 25/06/2020

DUER: Un nouvel outil pour identifier les situations à risque COVID-19

Pour aider les entreprises, l’INRS et l’Assurance maladie – Risques professionnels proposent un nouvel outil, le « Plan d’actions COVID-19 ». Il permet identifier les situations à risque COVID-19 et propose des mesures très opérationnelles pour agir en conséquence.

Hors magazine le 24/06/2020

Une plateforme d’entraide pour les entreprises du BTP

Cet outil, qui est entièrement destiné aux entreprises du BTP, permet de présenter et consulter des pratiques de terrain mises en place en période de pandémie du Covid-19. La plateforme offre la possibilité de converser, échanger des avis entre professionnels, entreprises, artisans, préventeurs, maîtres d’ouvrage, partenaires…

Hors magazine le 05/06/2020

CRP-EPNAK

L’EPNAK (Etablissement public national Antoine Koenigswarter) est le deuxième opérateur de réadaptation professionnelle en France. A Roubaix, le CRP (Centre de réadaptation professionnelle) accueille, dans un parcours de formation et d’accompagnement psychologique, médical et social de 2 ans à 2 ans et demi, 155 usagers (stagiaires orientés par la MDPH ou apprentis). Cette formation les mènera vers un diplôme reconnu par l’Etat : secrétariat et comptabilité, informatique et réseau.

(Publié dans le N°51 : Covid-19: la vie continue) le 03/06/2020

Protocole de déconfinement pour les Cafés, hôtels, restaurants

Ce protocole sanitaire a été élaboré par les organisations professionnelles d’employeurs représentatives du secteur HCR afin de donner aux entreprises les consignes sanitaires nécessaires à l’exercice de leur activité dans le respect de la sécurité et de la santé de l’ensemble des salariés alors que s’organise la fin du confinement consécutif à l’épidémie de covid-19.

Hors magazine le 02/06/2020

Boite à outils Covid-19 de l’OPPBTP et mise à jour du guide de préconisations de sécurité sanitaire

L’OPPBTP publie une mise à jour du guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de Covid-19. Apprentis mineurs, écrans faciaux, prise de température, procédures de nettoyage, figurent parmi les thèmes abordés dans cette nouvelle version.

Hors magazine le 28/05/2020

Affichage Covid-19 dans l’entreprise

Avec la reprise de l’activité et le retour au travail, il peut être judicieux d’informer vos salariés des gestes et mesures de sécurité pour éviter la propagation du covid-19. Pour cela, vous pouvez mettre en place un affichage Covid-19 dans votre entreprise, mais ce n’est pas une obligation. Explications.

Hors magazine le 27/05/2020

Un logiciel pour repenser ses espaces de travail en respectant les règles de distanciation: Mavimplant

A l’occasion de leur reprise progressive d’activité, les hôtels – cafés – restaurants, les garages, les entrepôts logistiques et les boulangeries – pâtisseries peuvent s’appuyer sur un logiciel de création de locaux en 3D, Mavimplant, pour repenser leurs espaces de travail et ainsi limiter les contacts entre salariés.

Hors magazine le 27/05/2020

Le Journal des Entreprises lance le Guide de la reprise du travail

À l’heure où les entreprises renouent avec l’activité économique, Le Journal des Entreprises lance le Guide de la reprise du travail. Un outil pour aider les dirigeants d’entreprise à adapter leurs organisations aux nouvelles conditions imposées par l’épidémie de coronavirus.

Hors magazine le 27/05/2020

Du 15 au 19 juin: Semaine pour la qualité de vie au travail 2020

La Semaine pour la qualité de vie au travail 2020 est maintenue, du 15 au 19 juin prochains. Via des formats adaptés, elle proposera de débattre des premiers enseignements de la crise liée au coronavirus en matière de conditions de travail.

Hors magazine le 25/05/2020

Un outil gratuit pour aider les TPE: objectif reprise

Destiné aux entreprises et associations de droit privé de moins de 250 salariés, le dispositif « Objectif reprise » du ministère du Travail propose des modalités gratuites de conseil et d’appui pour favoriser la reprise ou la continuité de l’activité en combinant bonnes conditions de travail et performance. “Objectif reprise” est déployé en région par le réseau Anact-Aract en lien avec les Direccte. Il mobilise les solutions et acteurs régionaux.

Hors magazine le 20/05/2020

Une plateforme pour aider les entreprises à réussir la reprise

Vous êtes dirigeant d’entreprise et souhaitez être accompagné dans votre reprise d’activité ? Les Services de Santé au Travail membres du réseau Présanse Hauts-de-France sont partenaires du site : reprise.hautsdefrance.fr. Ce projet porté par les principaux acteurs économiques de la région répond à une ambition : vous aider à réussir votre reprise !

Hors magazine le 19/05/2020

Un autodiagnostic destiné aux TPE pour une reprise d’activité en sécurité

En cette période de déconfinement progressif, les partenaires sociaux réunis au sein du COREOCT ont souhaité accompagner les chefs d’entreprise des TPE et leurs salariés à une reprise en sécurité. Ce document d’aide aux TPE reprend en 22 points les questions incontournables qui doivent constituer le point de départ d’une réflexion partagée entre le chef d’entreprise et ses salariés et ainsi favoriser le dialogue en entreprise et une reprise en confiance.

Hors magazine le 19/05/2020

Reprise d’activité: prévenir les risques psychosociaux

Durant la période de confinement, des situations spécifiques de risques psychosociaux (RPS) se sont posées. Les mêmes ou d’autres vont également se présenter au moment de la sortie progressive du confinement. Voici 9 points clés pour préparer la reprise d’activité en évitant ou limitant le développement de RPS face à une situation inédite et en permettant aux entreprises de retenir ce qui a bien fonctionné.

Hors magazine le 18/05/2020

De nouvelles affiches INRS sur les mesures barrières au travail

Mesures de distanciation physique, gestes barrières, port du masque… Quelles sont les mesures de prévention à appliquer au travail ? Découvrez de nouvelles affiches INRS pour sensibiliser les salariés en entreprise.

Hors magazine le 18/05/2020

SERVICE: Fiches conseils métiers et guides pour les salariés et les employeurs

Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail et les guides publiés par les branches professionnelles pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail et assurer la continuité de l’activité économique.

Hors magazine le 16/05/2020

Une subvention pour aider les entreprises à prévenir le Covid-19 au travail

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au travail, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose la subvention « Prévention COVID ». Si vous avez investi depuis le 14 mars ou comptez investir dans des équipements de protection, bénéficiez d’une subvention allant jusqu’à 50 % de votre investissement.

Hors magazine le 15/05/2020

Des outils de formation en ligne pour les référents Covid-19, proposés par l’OPPBTP

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des professionnels du BTP pour la prévention des risques, l’OPPBTP a mis en place de nombreux outils pour les soutenir dans la gestion de cette situation exceptionnelle. L’Organisme propose aujourd’hui deux outils de formation en ligne entièrement dédiés aux référents Covid-19. L’objectif est de les aider à s’approprier les nouvelles missions qui leurs sont confiées ainsi que les outils mis à leur disposition pour y parvenir.

Hors magazine le 13/05/2020

Décret du 11 mai 2020 fixant les conditions temporaires de prescription et de renouvellement des arrêts de travail par le médecin du travail

Le médecin du travail peut délivrer les arrêts de travail mentionnés au I de l’article 2 de l’ordonnance du 1er avril 2020 susvisée pour les salariés de droit privé des établissements dont il a la charge, atteints ou suspectés d’infection au covid-19, ou faisant l’objet de mesures d’isolement…

Hors magazine le 12/05/2020

Déconfinement et télétravail

Entreprises et salariés, les recommandations sont de privilégier le télétravail au maximum lorsque celui-ci est possible. Le Ministère du travail publie un guide “ Télétravail & Déconfinement “ sous forme de questions / réponses.

Hors magazine le 11/05/2020

Employeurs: mesures à prendre pour protéger la santé des salariés

Dans le cadre de la gestion de la crise épidémique coronavirus – COVID-19, le ministère du Travail publie à destination des employeurs, une plaquette d’information sur les mesures à prendre pour protéger la santé de leurs salariés.

Hors magazine le 07/05/2020

Covid-19: Décret du 5 mai 2020 définissant les critères d’identification des salariés vulnérables et pouvant être placés en activité partielle

Parution ce jour du Décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020

Hors magazine le 06/05/2020

Protocole national de déconfinement

La reprise de l’activité est essentielle pour éviter l’effondrement de notre économie. Mais cette reprise doit nécessairement se faire dans le respect de la protection de la santé des salariés.

Hors magazine le 03/05/2020

Y PENSER! Covid-19, votre service de santé au travail toujours à vos côtés

carte HDF Dans le cadre de leur mission d’intérêt général, les services de santé au travail adaptent leur activité pour accompagner leurs entreprises adhérentes durant l’épidémie de coronavirus.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 18/04/2020

Plan de continuité de l’activité ou Plan de reprise d’activité

logo iris-st Des entreprises de tout secteur d’activité sont particulièrement impactés par le maintien et/ou la suspension d’activité du fait de l’épidémie de Covid-19. La mise en œuvre d’un plan de continuité de l’activité ou d’un plan de reprise d’activité permet de se poser toutes les questions de santé et de sécurité, liées au coronavirus.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 17/04/2020

Coronavirus, le Guide

guide nord.gouv.fr Ce document recense l’essentiel des dispositions et mesures de soutien aux entreprises dans le cadre de la crise Covid-19.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 17/04/2020

ACTUALITES: Covid-19, des outils disponibles

virus > Affiches pour le bâtiment et travaux publics
> Des affiches et tutos pour bien porter un masque respiratoire
> Les fiches conseils du ministère du travail

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 17/04/2020

Hauts-de-France Prévention, le fonds de soutien

logos HDF CCI Chef d’entreprise… Face aux difficultés, ne dialoguez plus avec vous-même ! Trouvez les appuis qui permettront de renouer avec la stabilité et la confiance indispensables pour passer le cap.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 17/04/2020

Covid-19: VISITES ET EXAMENS MÉDICAUX, L’ADAPTATION DES DÉLAIS À L’URGENCE SANITAIRE

La date limite de réalisation des visites et examens médicaux dont l’échéance résultant des textes réglementaires en vigueur est comprise entre le 12 mars et le 31 août 2020 est modifiée conformément aux dispositions suivantes…

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 16/04/2020

Covid-19: ANXIÉTÉ ET ANGOISSES

femme angoissée Le contexte d’épidémie est générateur d’anxiété, voire d’angoisses. Par lui-même, le confinement peut être générateur de difficultés psychologiques et sociales. On peut même parler de risque psychosocial, en dehors de l’entreprise. Le travail est un lieu et un moment fort de relations humaines dans la vie de chacun. La reprise d’activité va-t-elle se faire sereinement ? On risque d’avoir « l’avant » et « l’après ».

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 16/04/2020

Covid-19: LES GESTES BARRIÈRES ET LA DISTANCIATION SOCIALE

gestes barrieres Les gestes barrières seront maintenus, au-delà de la période de confinement. Car le virus n’aura pas disparu. Pourquoi ces gestes barrières ? Quand nous éternuons, nous toussons ou nous parlons, nous émettons des postillons qui peuvent retomber à distance. La France, a retenu une distanciation sociale de 1 mètre. En portant les mains sur notre visage, nous y déposons nos microbes, utiles ou nuisibles. D’où la nécessité de se laver régulièrement les mains.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 16/04/2020

Covid-19: LES SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL POURSUIVENT LEUR ACTIVITÉ

logo Les services de santé au travail s’orientent différemment dans leur fonctionnement et organisent les visites médicales en fonction de nouveaux décrets venant modifier temporairement la périodicité du suivi de santé.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 15/04/2020

Pr Paul Frimat, professeur émérite de médecine, université de Lille

photo Pr Frimat Le Pr Paul Frimat a été un acteur majeur de l’évolution de la « médecine du travail » vers la « santé au travail ». Expert reconnu au niveau international, il est également un observateur très écouté aux niveaux nationaux et locaux. Dans la conjoncture actuelle, où la reprise de l’activité économique se profile après plusieurs semaines de confinement général, son éclairage est particulièrement précieux. Merci à lui de nous avoir accordé un entretien.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 15/04/2020

Covid-19: L’ENTREPRISE N’EST PAS SEULE

entreprise et salariés Les entreprises doivent s’adapter au confinement général de la population face à l’épidémie de Covid-19. Il leur faut maintenir leur activité pour survivre, préserver la santé et la sécurité de leurs salariés, participer à la maîtrise de l’épidémie. Quoi de commun entre un commerce, une société entreprise artisanale où industrielle ? Elles ont chacune un service de santé au travail.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 15/04/2020

CODE DU TRAVAIL: Covid-19, Ordonnance du 1er avril

code du travail Texte de référence : Ordonnance n° 2020-386 du 1er avril 2020 adaptant les conditions d’exercice des missions des services de santé au travail à l’urgence sanitaire et modifiant le régime des demandes préalables d’autorisation d’activité partielle.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 15/04/2020

Reprise dans l’apprentissage et la formation professionnelle continue: outil d’aide à la décision

Recommandations et conseils à destination des acteurs intervenant dans le champ de l’apprentissage et la formation professionnelle continue.

Hors magazine le 15/04/2020

Covid-19: NETTOYAGE ET DÉSINFECTION

nettoyage À l’occasion de cette épidémie, la propreté investit les domiciles, les lieux de travail et les lieux publics. Dans certaines villes, des rues sont même « désinfectées » par « des brigades en tenue de combat ». Quels produits utiliser ? Avec quelles précautions ? Tout repose sur le fait que le virus Sras-CoV-2, projeté avec un postillon ou déposé par la main, peut survivre de quelques heures à quelques jours sur une surface inerte, à température ambiante.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 14/04/2020

Covid-19: COMPRENDRE

stop coronavirus Le coronavirus « Sars-Cov-2 » est là. Il fait, à présent, partie de « notre écosystème ». Au sein de cet écosystème, il est difficilement évitable. Dans 90 % des cas, nous n’avons pas de symptômes ou très peu. Mais nous transmettons quand même le virus. Dans une population, le nombre de formes sévères ou graves est impressionnant, car ce virus est nouveau et nous ne sommes pas immunisés. En absence de vaccin, il faut l’avoir rencontré pour être immunisé.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 14/04/2020

Covid-19: LES CHIFFRES

Si on parle d’un nombre, il faut avoir la définition précise de ce qui est compté. Si on parle d’un pourcentage, il faut s’interroger sur la définition précise du numérateur et du dénominateur. Comme dit Sherlock Homes : « Elémentaire, mon cher Watson ! ».

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 14/04/2020

Covid-19: À PROPOS DES MASQUES

masques Le coronavirus SRAS-CoV-2 est respiratoire. Son habitat de prédilection est constitué par nos fosses nasales, notre gorge et nos bronches. D’où une question cruciale : faut-il porter un masque sur le visage ? A côté des masques déjà existants de type « chirurgical » et « FFP », les masques « Alternatifs en tissu » sont apparus avec l’épidémie de Covid-19.

(Publié dans le N°50 : Covid-19: vers une reprise de l'activité...) le 14/04/2020

Covid-19 et travail: des liens utiles

Quels comportements adopter ? Quelles sont les obligations de l’employeur, les droits des salariés, les aides pour l’entreprise? Mon service de santé au travail est-il toujours joignable? Entreprise & Santé fait un tour d’horizon, et met à votre disposition les liens utiles de ce qu’il faut retenir…

Hors magazine le 18/03/2020