Les articles par thème : Autres

Y PENSER ! Diesel 1er concérogène professionnel – Inaptitude – Accidents du travail…

Diesel: premier cancérogène professionnel, accidents du travail: en baisse pour le BTP en hausse pour les services à la personne et l’intérim, inaptitude: obligation pour l’employeur de rechercher un reclassement

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

ACTUALITES: prévention dans le BTP, activ’dos l’appli gratuite, santé mentale des actifs…

Accélérateur santé-prévention dans le BTP
Activ’dos, l’appli gratuite qui préserve votre dos…
Moins de 30 ans, 2 fois plus d’accidents au travail !…
Santé mentale des actifs…

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

Petites entreprises : un élément essentiel de réussite !


L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail est affirmative : la santé et la sécurité au travail est un élément essentiel de la réussite économique et commerciale d’une entreprise. Quelles que soient sa taille et son activité. Ses conclusions résultent de plusieurs études menées à l’échelle internationale.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

JURISPRUDENCE : L’obligation de sécurité de résultat pour l’employeur

Depuis 2002, la jurisprudence retient, pour caractériser une faute inexcusable de l’employeur, que : en vertu du contrat de travail, l’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne les maladies professionnelles ; il y a faute inexcusable dès lors que l’employeur…

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 19/10/2018

L’ACTU : Le Comité Economique et Social (CSE)

Dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés, le Comité Economique et Social devra être mis en place pour le 1er janvier 2020. En les regroupant, le CSE remplace les différentes instances représentatives du personnel (IRP) : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Il en reprend les différentes missions.

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 19/10/2018

CODE DE LA SECURITE SOCIALE: la faute inexcusable de l’employeur

Le salarié peut faire valoir un droit à une indemnisation complémentaire, par rapport aux indemnisations Accident du travail-Maladie professionnelle, lorsque l’accident est dû à la faute inexcusable de l’employeur…

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 18/10/2018

Bruno Delcampe, Dirigeant Fondateur, SOS Entrepreneur

Chef d’entreprise d’une PME du second Œuvre (100 salariés et 10 millions d’euros de chiffre d’affaires) Bruno Delcampe a connu l’échec, la liquidation judiciaire et l’enfer des tribunaux de commerce… Mais aussi la solitude… Refusant de sombrer suite à ses déboires, il décide de mettre ses compétences au service des entrepreneurs en grande difficulté et créée l’association SOS Entrepreneur, une structure dédiée aux chefs d’entreprise de TPE et PME

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 17/07/2018

RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)

Le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur et a bouleversé les pratiques liées à la collecte des données personnelles. Ce règlement (d’application immédiate dans les pays de l’Union Européenne le 25 mai 2018) modernise les principes énoncés dans la directive de 1995 sur la protection des données personnelles.

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 13/07/2018

L’actu: le harcèlement moral et sexuel au travail

Ces six derniers mois, les questions de harcèlement sexuel sont au premier plan de l’actualité. Le Code du travail distingue deux faits de harcèlement, en donnant une définition légale à chacun :

(Publié dans le N°43 : Services à la personne: on en aura tous besoin un jour !) le 13/07/2018

L’ACTU: le comité social et économique (CSE) succède au DP, au CHSCT et au CE

Principe : une instance représentative du personnel au lieu de trois.
Pour au plus tard le 1er janvier 2020, mise en place du comité social et économique d’entreprise (CSE) en lieu et place des délégués du personnel (DP), du comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT), des membres du comité d’entreprise (CE)…

(Publié dans le N°42 : Horaires atypiques: quand la ville dort...) le 07/05/2018

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