Les articles par thème : Autres

Y PENSER ! Les référents harcèlement sexuel


Depuis le 1er janvier 2019, le CSE (comité cocial et économique) doit désigner parmi ses membres, par résolution prise à majorité, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Et si l’entreprise a plus de 250 salariés, elle doit désigner un référent côté ressources humaines, chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 16/07/2019

Quand les salariés s’expriment sur la santé au travail…


Du 1er au 8 avril 2019, 1 012 personnes, représentatives des salariés de TPE et PME ont livré leurs perceptions de la santé et la sécurité au travail. Cette enquête, réalisée par Harris interactive pour Présanse, représentation nationale des services interentreprises de santé au travail, donne la vision des salariés des entreprises de moins de 150 salariés. Cette vision porte sur les enjeux de la sécurité et la santé au travail, l’image des services de santé au travail et les attentes des salariés.

(Publié dans le N°47 : Hauts-de-France: 2017, une addition de 610 millions d’euros !) le 12/07/2019

CODE DU TRAVAIL: Télétravail : quelques précisions…

En restant en liaison avec son entreprise grâce aux technologies de l’information et de la communication (ex. : internet et outils nomades), un salarié peut travailler chez lui ou dans un lieu identifié et dédié proche de son domicile, dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions relatives au télétravail.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 26/04/2019

CODE DU TRAVAIL: le télétravail

Définition : « un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication » ; cadre : accord collectif ou charte prise après avis du CSE, ou accord individuel en absence d’accord collectif ou de charte ; droits du salarié en télétravail.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 26/04/2019

Y PENSER ! Les 6 dimensions des RPS, risque chimique et Code du travail …


La pause déjeuner sur les lieux de travail…
Le suivi statistique des risques psychosociaux au travail repose sur l’analyse de six dimensions…
Risque chimique et Code du travail: le Code du travail recouvre les différentes situations d’exposition…

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 24/04/2019

Une obligation : penser à son aptitude médicale

En France, le débat est régulièrement relancé : doit-on établir une visite médicale systématique à partir d’un certain âge pour les détenteurs de per- mis de conduire des groupes A, B, E. L’article R.412-6 du Code de la route stipule que « tout conducteur doit se tenir constamment en état et en position d’exécuter commodément et sans délai toutes les manœuvres qui lui incombent ». En fonction de son état de santé : conduire ou ne pas conduire, telle peut être la question.

(Publié dans le N°46 : Technosciences-santé: le travail numérisé !) le 24/04/2019

Y PENSER ! Diesel 1er concérogène professionnel – Inaptitude – Accidents du travail…

Diesel: premier cancérogène professionnel, accidents du travail: en baisse pour le BTP en hausse pour les services à la personne et l’intérim, inaptitude: obligation pour l’employeur de rechercher un reclassement

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

Petites entreprises : un élément essentiel de réussite !


L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail est affirmative : la santé et la sécurité au travail est un élément essentiel de la réussite économique et commerciale d’une entreprise. Quelles que soient sa taille et son activité. Ses conclusions résultent de plusieurs études menées à l’échelle internationale.

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

ACTUALITES: prévention dans le BTP, activ’dos l’appli gratuite, santé mentale des actifs…

Accélérateur santé-prévention dans le BTP
Activ’dos, l’appli gratuite qui préserve votre dos…
Moins de 30 ans, 2 fois plus d’accidents au travail !…
Santé mentale des actifs…

(Publié dans le N°45 : Manutentions: portez-moi bien !) le 22/01/2019

JURISPRUDENCE : L’obligation de sécurité de résultat pour l’employeur

Depuis 2002, la jurisprudence retient, pour caractériser une faute inexcusable de l’employeur, que : en vertu du contrat de travail, l’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne les maladies professionnelles ; il y a faute inexcusable dès lors que l’employeur…

(Publié dans le N°44 : Ma santé, mon travail: où va-t-on?) le 19/10/2018

Page 1 sur 6123456>>

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies ou de technologies similaires : nous conservons et analysons les informations relatives à vos dernières visites à des fins d'analyse en vue de comprendre comment les internautes consultent notre site pour, à terme, le rendre plus intuitif. Nos contenus sont également partagés sur les réseaux sociaux

En savoir plus sur les cookies (PDF)

Afin de continuer à améliorer la protection de vos données personnelles, nous avons mis à jour notre politique de confidentialité (PDF)